Заместитель директора по растениеводству должностная инструкция

Пример должностной инструкции заместителя генерального директора


Участвоватьвразработкепредложенийопроизводственовыхвидов продукции. 3.9. Обеспечивать рассмотрениеисогласование с планово-финансовым отделом разрабатываемых перспективных и текущих планов по производству. 3.10. Обеспечивать организацию выполненияплановыхзаданийпоприбылии рентабельности производства. IV. ПРАВА Заместитель директора по производству имеет право: 4.1.Представлятьинтересыпредприятиявовзаимоотношенияхсдругими организациями по вопросам производства и иным вопросам.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.3.Требоватьотруководителейпроизводственныхучастковвыполнения производственного плана; требоватьиполучатьот них отчеты о ходе выполнения производственной программы за сутки, декаду и месяц.

Должностная инструкция заместителя директора по производству

Инфо Обеспечение внедрения и соблюдения установленных технических условий и стандартов, а также применения новейших методов и средств испытаний и измерений в процессе производства продукции, обеспечение контроля над состоянием и работой средств измерений и соблюдения определенного порядка их эксплуатации и использования. 2.5. Участие в разработках и осуществление мер производства конкурентоспособной продукции, регулярный анализ ее технического уровня.

2.6. Участие в разработках предложений о снятии с производства продукции, которая не пользуется спросом. 2.7. Внедрение работу цехов современных методов планирования и организации производства, обеспечение условий для работ с высокой производительностью, обеспечение соблюдения законов о труде, норм и правил охраны труда, промышленной санитарии и техники безопасности.

2.8.

Должностная инструкция бригадиру производственной бригады в растениеводстве

Требоватьотсоответствующихслужбсвоевременногопредставления качественнойтехническойдокументации,необходимойдляпроизводственного планирования и контроля за ходом производства. 4.5. Вноситьнарассмотрениедиректорапредприятияпредставленияо назначении,перемещении,увольнении подчиненных ему работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

4.6. Требовать от директорапредприятияоказаниясодействияв исполнении своих должностных обязанностей и прав. V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Заместитель директора по производству несет ответственность: 5.1.Занеисполнение(ненадлежащееисполнение)своихдолжностных обязанностей,предусмотренныхнастоящейдолжностнойинструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

Previous article Next article

Должностная инструкция заместителя директора по растениеводству

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заместителем генерального директора и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Настоящая должностная инструкция заместителя генерального директора определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя генерального директора. Заместитель генерального директора назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.

Главное в должностных обязанностях начальника цеха организовать работу в вверенном ему производственном подразделении. При создании должностной инструкции начальника цеха обратите внимание на требования, предъявляемые к кандидатам, — конкретизируйте, какое именно образование и опыт работы нужен на вашем предприятии.

При создании должностной инструкции начальника цеха обратите внимание на требования, предъявляемые к кандидатам, — конкретизируйте, какое именно образование и опыт работы нужен на вашем предприятии.

Скачать в. На должность главного агронома назначается лицо, имеющее высшее агрономическое образование и стаж работы агрономической не менее 5 лет.

Во время отсутствия главного агронома его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Осуществлять организационно-техническое руководство отраслью растениеводства.

Организовывать разработку и внедрение научно обоснованных систем земледелия, осуществление мероприятий по эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрению интенсивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур и повышению их эффективности в целях увеличения производства и повышения качества продукции, снижения ее себестоимости.

4 Права

Директор по производству имеет право: 4.1 Требовать от функциональных служб предприятия своевременной выдачи (в установленном порядке) производственных заданий и своевременного обеспечения подчиненных подразделений материалами, полуфабрикатами, оснасткой, технической документацией и всем необходимым для выполнения установленных планов и задач. 4.2 Требовать от ремонтно-технических служб предприятия своевременного и качественного обеспечения ремонтных работ в подчиненных подразделениях.

4.3 Утверждать планы проведения работ подчиненным производственным подразделениям по всем вопросам их производственно-хозяйственной деятельности.

4.4 Принимать участие в процессе подбора и приема работников в подчиненные подразделения. 4.5 Издавать распоряжения организационно-технического содержания и требовать от любого работника подчиненных подразделений их безусловного выполнения. 4.6 В соответствии с должностными инструкциями определять задачи, права и обязанности непосредственно подчиненному ему персонала.

4.7 Подписывать всю исходящую из подчиненных подразделений документацию.

4.8 Отменять распоряжения подчиненных ему руководителей, противоречащие требованиям нормативных документов. 4.9 Представлять предприятие в сторонних организациях по вопросам производственной деятельности, в пределах своей компетенции.

4.10 Представлять подчиненные подразделения в различных комиссиях предприятия.

3. Должностные обязанности

Трудовые задачи работника на должности замдиректора по производству:

  • Контролировать соблюдение технологической и производственной дисциплины.
  • Возглавлять деятельность по созданию производственной политики и стратегии роста производства.
  • Руководить проводимыми на предприятии исследованиями, сотрудничая со сторонними предприятиями и организациями.
  • Возглавлять мероприятия по осуществлению планов внедрения нового оборудования, технологий, проведению научно-исследовательских и конструкторских работ.
  • Поддерживать нужный уровень техподготовки производства и его постоянное совершенствование, снижение издержек, рациональное распределение производственных ресурсов, хорошее качество и конкурентоспособность товара, его соответствие стандартам.
  • Уведомлять руководителей о текущих проблемах производства компании.
  • Контролировать состояние производства, дисциплину и охрану труда, соблюдение противопожарных требований, санитарных и технических норм.
  • Организовывать условия для качественного и своевременного решения задач производством в соответствии с технологией производства продукции.
  • Анализировать производственную деятельность своей компании, обнаруживать резервы производства, ликвидировать непроизводственные затраты.
  • Поощрять своих подчиненных.
  • Обучать своих подчиненных, способствовать повышению их квалификации, развитию их карьеры.
  • Возглавлять работу по производству продукции на своем предприятии.
  • Возглавлять деятельность по совершенствованию качества и ассортимента продукции, по снижению норм расхода материалов, введению режима экономии сырья.
  • Готовить всю необходимую техническую документацию.
  • Участвовать в создании и исполнении бизнес-планов предприятия, обеспечивая актуальные и будущие потребности в производстве продукции, соответствующей критериям качества, нужного количества и ассортимента.
  • Помогать подчиненным в выполнении своих рабочих задач.
  • Обеспечивать качественную охрану сведений и важных бумаг, составляющих коммерческую тайну, а также другую информацию, включающую персональные данные работников.
  • Изучать ведущий опыт в области своей деятельности.

2. Должностные обязанности

Заместитель директора по производству:2.1 Планирует работу отдела и обеспечивает выполнение поставленных задач.2.2 Осуществляет руководство текущей деятельностью отдела.2.3 Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологиче­ских процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы.2.4 Организует техническое обслуживание и ремонт оборудования предприятия.2.5 Организует работу на установках пайки волной силами отдела.2.6 Организует изготовление или заказ необходимых для производства приспособлений и оснастку.2.7 Координирует работу инженеров, механиков, электромехаников и техников отдела.2.8 Взаимодействует со всеми структурными подразделениями предприятия.2.9 Контролирует соблюдение инженерами, механиками, электромеханиками и техниками отдела правил и норм охраны труда и техники безопасности, норм пожарной защиты, производствен­ной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.2.10 Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дис­циплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.2.11 Ежемесячно, в установленный срок, составляет бюджет отдела по согласованию с непосред­ственным руководителем.2.12 Ежегодно, в установленный срок, составляет консолидированный бюджет на покупку необходимого оборудования и запасных частей на следующий год.2.13 Ежегодно, в установленный срок, составляет график ППР оборудования на следующий год.2.14 Производит заказ необходимого оборудования и расходных материалов согласно со­ставленному и утверждённому бюджету отдела на текущий месяц.2.15 Организует работу по повышению квалификации работников отдела, проводит воспи­тательную работу в коллективе.2.16 Руководствуется в своей работе документами СМК.2.17 Выполняет все поручения непосредственного руководителя.

Текст документа:

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ЗАМЕСТИТЕЛЮ ДИРЕКТОРА ПО ПРОИЗВОДСТВУ 1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Заместитель директора по производству относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность заместителя директора по производству назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет. 3. В своей деятельности заместитель директора по производству руководствуется: — законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы; — методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности; — уставом организации; — приказами, распоряжениями руководителя организации; — настоящей должностной инструкцией. 4. Заместитель директора по производству должен знать: — законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по оперативному управлению производством; — перспективы развития организации; — основы технологии производства продукции, производственные мощности организации; — системы и методы учета хода производства; — основы экономики, организации труда и управления; — основы трудового законодательства Республики Беларусь; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Во время отсутствия заместителя директора по производству его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 6. Для выполнения возложенных на него функций заместитель директора по производству обязан: 6.1.
Для выполнения возложенных на него функций заместитель директора по производству обязан: 6.1. Осуществлять руководство работой по оперативно-производственному планированию.

6.2. Организовывать работу по разработке и выполнению плана производства, изысканию и внедрению прогрессивных систем оперативно-производственного планирования и совершенных систем взаимосвязи всех подразделений по вопросам производства. 6.3. Организовывать контроль за ходом производства основной номенклатуры изделий и других наименований плана выпуска товарной продукции (организация учета производства).

6.4. Обеспечивать контроль за своевременным доведением до производственных участков номенклатурных планов производства, графиков выпуска продукции. 6.5. Обеспечивать устранение различного рода диспропорций, организационных и технических неполадок на производстве.

6.6. Координировать деятельность всех структурных подразделений организации, связанных с производственным планированием. 6.7. Совместно с коммерческим директором вести изыскание способов расширения связей с поставщиками. 6.8. Участвовать в разработке предложений о производстве новых видов продукции.

6.9. Обеспечивать рассмотрение и согласование с планово-финансовым отделом разрабатываемых перспективных и текущих планов по производству.

6.10. Обеспечивать организацию выполнения плановых заданий по прибыли и рентабельности производства. 6.11. Осуществлять контроль: — выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда; — соблюдения работниками требований законодательства об охране труда. 6.12. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.

6.13. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда. 6.14. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.

6.15. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.16. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда. 3. ПРАВА 7. Заместитель директора по производству имеет право: 7.1. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с другими организациями по вопросам производства и иным вопросам. 7.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.3. Требовать от руководителей производственных участков выполнения производственного плана; требовать и получать от них отчеты о ходе выполнения производственной программы за сутки, декаду и месяц. 7.4. Требовать от соответствующих служб своевременного представления качественной технической документации, необходимой для производственного планирования и контроля за ходом производства. 7.5. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных ему работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 8.

Заместитель директора по производству непосредственно подчиняется директору организации. 9. Заместитель директора по производству взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: — с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; — с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________. 5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 10.

Работу заместителя директора по производству оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо). 11. Заместитель директора по производству несет ответственность: 11.1.

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. 11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________. Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата КОММЕНТАРИЙ Данная инструкция является примерной.

Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

2. Обязанности

На заместителя директора по АХЧ возложены следующие функции:

  • Контроль за корректностью первичных финансовых документов в сфере своей ответственности.
  • Организация проведения соответствующих ремонтных мероприятий в зоне своей ответственности.
  • Проведение мероприятий по поддержанию рабочего состояния объектов ЖКХ и хозяйственной инфраструктуры.
  • Отслеживание соблюдения норм пожарной и технологической безопасности в сфере своей компетенции.
  • Обеспечение необходимого документооборота по хозяйственным операциям.
  • Организация административно-хозяйственного обеспечения работы предприятия.
  • Представление предприятия в контактах с партнерами по вопросам закупок соответствующей продукции и её эксплуатации.
  • Отслеживание ситуации с материалами, инструментами, инвентарем, которые применяются в хозяйственной деятельности, а также их замена и закупка.
  • Решение кадровых вопросов по замене подчиненных, их поощрению и наказанию.
  • Обеспечение эффективной работы подчинённого персонала.
  • Мониторинг соблюдения санитарно-гигиенических стандартов на территории предприятия.
  • Обеспечение подготовки объектов в зоне своей ответственности к сезонным изменениям.
  • Обеспечение выполнения заявок от других подразделений на проведение соответствующих хозяйственных операций.
  • Обеспечение хранения ценностей в своей зоне ответственности.
  • Обеспечение действующих норм эксплуатации инструментов и инвентаря подчиненными сотрудниками.

5 Служебные взаимоотношения

Директор по производству взаимодействует: 5.1 С директором по технологии и качеству по вопросам: — получения: конкретных замечаний по несоответствия продукции; — представления: готовой продукции для проверки. 5.2 С начальником ОМТСиК по вопросам: — получения материалов согласно лимитов и заявок, — предоставления своевременных заказов на материалы и комплектующие изделия. 5.3 С коммерческим директором по вопросам: — получения производственного плана согласно заявок заказчиков; — предоставления своевременной сдачи готовой продукции на склад готовой продукции.

5.4 С директором по экономике: — по вопросам совершенствования системы материального стимулирования, изменения оплаты труда персонала подчиненных подразделений; — изменения штатного расписания подчиненных подразделений. 5.5 С начальником отдела кадров: — по вопросам укомплектования персоналом подчиненных подразделений; — по вопросам проверки знаний, аттестации персонала подчиненного персонала; — по вопросам повышения квалификации персонала подчиненных подразделений; — по вопросам учета использования рабочего времени, поощрению и наказанию работников подчиненных подразделений.

Должностная инструкция заместителя директора по растениеводству образец

Назначается на должность и освобождается от нее распоряжением главы Череповецкого муниципального района по представлению заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.4. . Должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, . номер и дата документа) Руководитель структурного (инициалы, фамилия) подразделения (подпись) » » 20 г.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — Работодатель). 1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4. Работник подчиняется непосредственно .

1.5.

Должностная инструкция заместителя генерального директора


С некоторыми из представленных в данном издании инструкций в сельском хозяйстве можно познакомиться на странице данного сайта «Образцы документов по 1».

Использование образцов экономит время и деньги, затрачиваемые на набор и вычитку инструкции.

Порядок разработки должностных и рабочих инструкций более подробно.

Прием на работу. Должностная инструкция заместителя директора регламентирует трудовые взаимоотношения. Выращивать сахарную свеклу, которая используется на собственном сахарном заводе и сахар поставляется на экспорт? Быть частью команды в сотрудников, которые гордятся, что работают в ней?

Тогда прочитайте внимательно формальное описание и отправьте резюме.

Ответственность

В этой части дается описание вариантов привлечения к ответственности сотрудника за совершенные им нарушения. Конкретные меры наказания даны в общем виде, поскольку точно могут быть определены лишь после окончания необходимых процедур по административным и судебным разбирательствам. Заместитель директора по АХЧ не только входит в руководство компании, но и распоряжается значительными ресурсами, обеспечивая повседневное функционирование подразделений компании и её сотрудников.

Поэтому должностная инструкция для такой позиции должна быть тщательно согласована со специалистами. В их число обычно входят юрист, руководитель кадровой службы, другие заместители директора. Только после учета их корректировок документ передается на утверждение директору предприятия.

Окончательно инструкция вступает в действие после её подписания всеми сторонами: директором компании-работодателя, самим работником и другими руководителями, если их подписи требуются действующими нормами документооборота.

5. Условия работы

  • Работнику для решения его трудовых задач может быть предоставлен служебный автомобиль.
  • Режим работы указанного работника прописан в правилах внутреннего трудового распорядка и устанавливается в соответствии с ними.
  • Замдиректора по производству обязан выезжать в командировки, если наступает случай производственной необходимости.

ФАЙЛЫ

ГАРАНТ:

См. Справку по теме:

«Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления»

и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения 1.1. Заместитель директора по сельскохозяйственному производству (далее — заместитель директора) относится к категории руководителей, назначается на должность и увольняется с нее приказом директора организации. 1.2. Заместитель директора непосредственно подчиняется директору организации. 1.3. На должность заместителя директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия», «Биология», «Гидрология», «Зоотехния», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Механизация сельского хозяйства», «Экономика», «Ветеринария» и стаж работы по направлению деятельности не менее [ значение ] лет.

1.4. Заместитель директора должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства; — специализацию и особенности структуры организации; — методы хозяйствования и управления; — достижения науки и передового опыта в соответствующей отрасли сельского хозяйства; — технологии выращивания основных сельскохозяйственных культур; — технологии обработки почв; — основные виды вредителей и передовые методы борьбы с ними; — основы хранения урожая основных сельскохозяйственных культур; — основы экономики, организации труда и управления; — основы законодательства по охране окружающей среды; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. В период временного отсутствия заместителя директора его обязанности возлагаются на [ вписать нужное ], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение. 2. Должностные обязанности 2.1.

Организует производственную деятельность организации на основе использования современной техники и передовых технологий, прогрессивных форм управления и организации труда. 2.2. Организует работу по разработке и выполнению плана производства сельскохозяйственной продукции.

2.3. Принимает участие в обеспечении текущих и перспективных потребностей в сельскохозяйственном производстве. 2.4. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых).

2.5. Руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации производственных мощностей организации.

2.6. Осуществляет лично и через подчиненных сотрудников действенный контроль за состоянием сельскохозяйственного производства.

2.7. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации, занятым в производстве, своих должностных обязанностей. 2.8. Разрабатывает комплекс агротехнических мероприятий, направленных на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных культур.

2.9. Разрабатывает комплексные системы защиты сельскохозяйственных культур от вредителей, болезней и сорных растений. 2.10. Обеспечивает сохранность и правильную эксплуатацию имущества организации.

2.11. Представляет руководителю организации отчетность в установленной форме о результатах работы аварийно-диспетчерской службы.

2.12. [ Указать другие должностные обязанности ]. Заместитель директора имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию методов выполняемой им работы. 3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д. 3.6. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.7. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.8. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий. 3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своих полномочий.

3.10. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания. 3.11. Повышать свою профессиональную квалификацию.

Заместитель директора несет ответственность: 4.1.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ].

І. Общие положения

1.

Заместитель директора принадлежит к категории «руководители».2. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору.3. Заместитель директора принимается на работу и освобождается от нее приказом директора.4.

На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее пяти лет.5.

Во время отсутствия заместителя директора его права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию.6.

В своей деятельности заместитель директора руководствуется:

  1. данной должностной инструкцией.
  2. приказами и распоряжениями директора;
  3. нормативными документами, имеющими отношение к его деятельности;
  4. правилами внутреннего трудового распорядка;
  5. Уставом предприятия;

7.

Заместитель директора должен знать:

  1. основы технологии производства продукции, выпускаемой организацией;
  2. порядок заключения и исполнения договоров;
  3. правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности.
  4. спрос и предложение сегмента рынка, в котором ведет деятельность организация;
  5. используемое оборудование, возможности производственных мощностей и кадровые ресурсы;
  6. рыночные методы хозяйствования и управления предприятия;
  7. нормы делового этикета и общения;
  8. порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
  9. налоговое, гражданское, трудовое, хозяйственное законодательство;
  10. организацию труда и выпуска продукции;
  11. нормативно-правовые акты, определяющие производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации;

Должностная инструкция заместителя директора

Вовремяотсутствиязаместителядиректорапопроизводствуего обязанности выполняет в установленном порядке назначаемыйзаместитель,несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. II. ФУНКЦИИ На заместителя директора по производству возлагаются следующие функции: 2.1.

Оперативно-производственное планирование и управление производством.

2.2. Организация работы по повышению квалификации подчиненных работников.

2.3.Обеспечениездоровыхибезопасныхусловийтрудадляподчиненных исполнителей,контрользасоблюдениемимитребованийзаконодательныхи нормативных правовых актов по охране труда. III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Длявыполнениявозложенныхнанегофункцийзаместительдиректорапо производству обязан: 3.1.Осуществлятьруководствоработойпооперативно-производственному планированию.

3. Права

Заместитель Директора по производству имеет право:3.1 Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.3.2 Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе испол­нения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.3.3 Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.3.4 Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководи­телей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необхо­димые для выполнения его должностных обязанностей.3.5 Привлекать специалистов всех подразделений к решению задач с разрешения руково­дства.3.6 Обращаться к техническому директору напрямую по вопросам, входящим в компетен­цию технического директора.3.7 Требовать от подчинённых выполнения своих распоряжений.3.8. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.3.9 Взаимодействовать со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.3.10 Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Должностная инструкция директора по производству

1.

1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность директора по производству ОАО «Компания» (далее предприятие).

1. 2 На должность директора по производству назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве на руководящей должности не менее 5 лет. 1. 3 Директор по производству подчиняется непосредственно генеральному директору. 1. 4 Директор по производству назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора предприятия.

1. 5 Директору по производству непосредственно подчиняются:— начальник производственного отдела, — начальники цехов производства. 1. 6 В случае временного отсутствия директора по производству его обязанности исполняют лицо, назначенное приказом генерального директора, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

1. 7 Директор по производству при исполнении должностных обязанностей руководствуется:— Уставом предприятия;— действующим законодательством Российской Федерации;— инструктивными, методическими и иными нормативными материалами по вопросам производственно-хозяйственной деятельности;— производственным планом, технической документацией;— установленными на предприятии нормами и правилами;— приказами, указаниями и распоряжениями руководства предприятия;— Политикой предприятия в области качества и документацией системы менеджмента качества; — настоящей должностной инструкцией и трудовым договором. 1. 8 Директор по производству исполняет устные и письменные распоряжения генерального директора.

Типовые должностные инструкции

Определять потребность в обучении и повышении квалификации подчиненного персонала, оценивать результативность его обучения.

2.11 Контролировать соблюдение требований

«Положения о порядке проведения аттестации персонала»

2.12 Организовывать оценку технической безопасности эксплуатируемых машин, механизмов, оборудования и принимать меры к их приведению в соответствие с требованиями безопасности труда. 2.13 Контролировать ведение документации на объекты, подконтрольные органам государственного надзора и другие объекты повышенной опасности.

2.14 Обеспечивать условия труда и отдыха, а также содержание санитарно-бытовых помещений и устройств в соответствии с правилами и нормами по охране труда.

2.15 Осуществлять анализ произошедших несчастных случаев и участвовать в разработке мероприятий по их предупреждению.

Важно Требовать от всех производственных служб и подразделений, Которые входят в состав производства, информацию о ходе исполнения производственной программы и ее обеспечения.

3.5. Давать заключения на отдельные задания и проекты годовых планов производства предприятия и на отдельные задания. 3.6. Утверждать планы работ диспетчерской службы и планово-производственного отдела. 3.7. Координировать планы производства новых изделий в части научно-исследовательских работ и сроков их изготовления, которые касаются производства.

3.8. Созывать и проводить совещания по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.9. Визировать и подписывать документы в пределах своей компетенции.