Заявление выход на пенсию образец в россии

Заявление выход на пенсию образец в россии

Оглавление:

Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение?


В соответствии с законодательством РФ работодатель обязан уволить своего работника по его собственному желанию при достижении пенсионного возраста. Однако в некоторых случаях он может попросить об отработке, как правило, для поиска новых сотрудников.В этом случае пенсионер сам принимает решение пойти навстречу начальству, если есть желание продолжать работать, или отказать. При этом, если работодатель отказывается подписывать заявление, работник вправе отстаивать свои права в судебном порядке.Чтобы дело не дошло до разбирательств в суде, при увольнении пенсионер должен учесть некоторые нюансы:

  1. заявление на увольнение должно быть зарегистрировано в канцелярии организации или, если организация не имеет канцелярской службы, можно отправить по почте заказным письмом с описью и уведомлением (документ будет зарегистрирован в журнале входящей корреспонденции).
  2. нужно составить два экземпляра документа (или сделать ксерокопию) — один представить руководству, а второй с подписью ответственного лица (делопроизводителя) и штампом входящего номера оставить себе;

Также пенсионер вправе отозвать свое заявление в случае, если планирует продолжить свою трудовую деятельность на прежнем рабочем месте. Но это возможно только до наступления указанного дня увольнения и, если на его место официально не принят новый сотрудник.

Если требуется сменить вид получаемых выплат

Основным мотивом для подобного перехода является наличие права у заявителя на выплаты нового формата.

Данный момент урегулирован законодательно и указан в ФЗ № 166. Как и в большинстве случаев, для перехода нужно составить заявление, скачав бланк с официального правительственного сайта, либо получив его в отделении ПФ России по месту жительства.

Подать заявление о назначении пенсии можно и в электронной, и в письменной формах через портал государственных услуг. В том случае, когда волеизъявитель на текущий момент ещё числится в штате сотрудников, за него заявление может подать сам работодатель. Дополнительно к обращению прилагается бумага, подтверждающая право на получение выплат нового формата.

Также указывается сам формат, переход на который осуществляется. Решение о подтверждении, либо отказ в случае отрицательного решения осуществляется в течение десяти рабочих дней с момента подачи заявления.

Кто имеет право

Заявление в пенсионный фонд о назначении досрочной пенсии может быть подано гражданами, занимавшими должности и исполнявшими определенную работу на протяжении времени, указанного в ст.ст.

27, 27.1, 28 Закона «О трудовых пенсиях». Список является обширным, и выяснить, обладает ли гражданин правом на досрочную пенсию, будет удобнее, ознакомившись с текстами вышеуказанных статей.

Как заполнить

Писать заявление об установке пенсионных выплат следует на специальном, строго установленном бланке. Текст может быть написан от руки либо набран на компьютере.

Бланк можно самостоятельно найти в Сети, скачать с официального сайта ПФР (что предпочтительнее) либо бесплатно получить в отделении Пенсионного фонда, МФЦ. В заявлении о назначении пенсионных выплат обязательно указываются:

  1. если человек недееспособный, указываются данные его опекуна;
  2. адрес по месту регистрации (постоянной либо временной) и контактный телефон;
  3. СНИЛС;
  4. вид пенсии;
  5. серия и номер паспорта;
  6. основания для начисления пенсионного обеспечения (например, достижение пенсионного возраста, 20-летний рабочий стаж и т.д.)
  7. все документы, которые заявитель прилагает к заявлению.
  8. личные данные заявителя;

Текст заявления обязательно должен быть написан аккуратно, разборчиво, без помарок, с подписью, ее расшифровкой и датой подачи.

Как подать сведения

В текущем году, как и в предыдущем, сведения о начислении пенсий подаются несколькими способами (из них гражданин может выбрать себе любой).

Вариантов подачи сведений очень много Таблица 3. Варианты передачи документов Способ подачи документовОписание Сотруднику ПФР по месту регистрации заявителяНе ранее чем через 30 дней до наступления возраста пенсионного обеспечения документы передаются непосредственно в отделение по месту прописки Личный кабинет на официальном сайте Пенсионного ФондаЧтобы передать сведения посредством сети Интернет, нужно сперва зарегистрироваться в системе (помимо официального сайта ПФР, это нужно сделать также на портале Госуслуг), а затем в режиме онлайн следовать инструкции.
Варианты передачи документов Способ подачи документовОписание Сотруднику ПФР по месту регистрации заявителяНе ранее чем через 30 дней до наступления возраста пенсионного обеспечения документы передаются непосредственно в отделение по месту прописки Личный кабинет на официальном сайте Пенсионного ФондаЧтобы передать сведения посредством сети Интернет, нужно сперва зарегистрироваться в системе (помимо официального сайта ПФР, это нужно сделать также на портале Госуслуг), а затем в режиме онлайн следовать инструкции. Заявление оформляется с внесением личных сведений гражданина, указанием конкретного вида пенсии, на которую он претендует, а также пометкой о способе передачи денег.

Система запросит от пользователя указать телефонный номер и электронный адрес на случай, если сотрудники ПФР сочтут нужным получить дополнительные сведения о заявителе В МФЦ (городском, населенного пункта)В целом процедура схожа с форматом обращения в ПФР. Есть некоторые различия, о которых сказано далее Почтовым сообщениемОтправить документы можно в письме по адресу конкретного подразделения ПФР.

Для надежности следует выслать пакет ценным письмом с уведомлением о вручении и описью прилагаемых документов. Копию заявления заявитель оставляет у себя.

Дата обращения соответствует дате на конверте Передача данных работодателюЕсли работодатель и отделение ПФР действуют в рамках обоюдного соглашения об электронном сотрудничестве, руководство компании может выслать по Интернету необходимую информацию (в отсканированном виде), когда часть сотрудников готовится получать пенсионные платежи. Регистрация в портале Госуслуг полезна будущим пенсионерам

Когда работник вправе уйти на пенсию?

В 2021 году в закон о страховых пенсиях от 28.12.2013 года внесли изменения.

Пенсионный возраст продлили: для женщин до 60 лет, для мужчин – до 65.

Для лиц, которым в период с 01.01.2019 по 31.12.2023 года исполнится 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины), установлен переходный период.

В 2019 году действуют следующие условия выхода на заслуженный отдых:

  1. наличие страхового стажа 10 лет (к 2024 году увеличится до 15 лет);
  2. индивидуальный пенсионный коэффициент 16,2 (к 2025 году увеличится до 30).
  3. достижение 55,5 лет женщинами, 60,5 лет мужчинами;

С каждым годом граждане будут уходить на заслуженный отдых все позже в соответствии с графиком.

В течение 2019-2021 года пенсионный возраст будет отодвигаться на смягченных условиях. В этот период сотрудники смогут подать бумаги в Пенсионный фонд на полгода раньше. Пример 1. С.А. Олейниковой 05.03.2019 года исполнится 55 лет. По старому закону с этого момента она могла претендовать на пенсию.
По старому закону с этого момента она могла претендовать на пенсию.

Поскольку в 2021 году срок выхода на пенсию продлили, дата ухода на заслуженный отдых сдвинулась на полгода до 05.09.2019 года. Для некоторых категорий лиц предусмотрен досрочный выход на пенсию. Льготными условиями вправе воспользоваться многодетные матери, жители северных районов, медицинские работники, служащие, занятые на вредном труде.

Заявление о переводе накопительной части пенсии

Рассмотрим, как написать заявление о том, чтобы накопительную часть переводили в негосударственный пенсионный фонд. Сначала следует выбрать НПФ, который бы устраивал вас по условиям своей работы.

Ориентироваться в выборе вам помогут различные рейтинги, а также показатель доходности от ваших отчислений в будущем. В заявлении, которое вы отправляете в ПФР, следует указать название негосударственного фонда, в которой вы собираетесь переводить накопительную часть. Если заявитель недееспособный или несовершеннолетний гражданин, заполнить за него заявку может его законный представитель или доверенное лицо.

После того, как вся процедура будет пройдена, с НПФ заключается договор, который вступает в силу с 1 января следующего года. Сами отчисления начинают поступать в фонд до наступления апреля. Затем НПФ приступает к накоплению пенсии своего клиента.

Заполненный бланк заявления вместе с необходимыми документами вы можете отправить одним из перечисленных выше способов (онлайн, почтовым отправлением, передать их во время визита в офис самостоятельно или через своего представителя).

Составляем заявление на увольнение с выходом на пенсию

Заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию составляется в произвольной форме.

Оно адресуется руководителю организации и содержит сведения об увольняющемся работнике, его намерении расторгнуть договор по собственному желанию, дате увольнения. В качестве причины увольнения нужно указать выход работника на пенсию и сослаться на норму ч. 3 ст. 80 ТК РФ. Это позволит работодателю сделать обоснованный вывод, что уволить работника необходимо в указанную в заявлении дату, а предупреждать заранее об увольнении работник был не обязан.
3 ст. 80 ТК РФ. Это позволит работодателю сделать обоснованный вывод, что уволить работника необходимо в указанную в заявлении дату, а предупреждать заранее об увольнении работник был не обязан.

На заявлении можно предусмотреть место для подписи лица, ответственного за прием заявлений об увольнении (например, инспектор отдела кадров, сотрудник бухгалтерии или администратор).

Приведем для заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию образец заполнения.

Скачать бланк заявления об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию можно здесь. Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

  1. Я не подписчик, но хочу им стать
  2. Я подписчик: электронного журнала печатного журнала
  3. Хочу скачивать формы документов бесплатно и попробовать все возможности подписчика

Способы подачи заявления

Законодательством определено несколько вариантов подачи заявления.

Будущий пенсионер может воспользоваться любым удобным для него способом:

  • Личным визитом в многофункциональный центр.
  • Через работодателя, у которого на данный момент трудоустроен будущий пенсионер.
  • Через представителя, которому выдана нотариальная доверенность на право предоставления интересов в Пенсионном фонде.
  • Личным визитом в Пенсионный фонд.
  • Отправить заказное письмо по почте с описью и уведомлением о доставке.

Подавать документы необходимо сразу после того, как пенсионер решил получать пенсию, так как моментом начала пенсионных выплат считается день обращения с заявлением.

Компенсация за упущенное время не начисляется.При отправке по почте датой отправления документов считается дата на почтовом штампе, которая была проставлена сотрудником почты при получении письма от заявителя.После получения документов специалист ПФР или МФЦ должен выдать расписку-уведомление о том, что он получил документы с указанием даты их получения.С этого момента в течение 10 дней должно быть принято решение о назначении выплаты пенсионного обеспечения.В случае ошибки или неполного комплекта документов сотрудник ПФР должен известить об этом гражданина. На исправление допущенных недочетов предоставляется 3 месяца.

Как рассчитать компенсацию

Статья 140 ТК РФ указывает на необходимость производить выплаты при расторжении трудового договора. Увольняющийся пенсионер имеет право:

  1. задолженности работодателя, если они есть (по командировочным, подотчетным и другим средствам);
  2. начисленную заработную плату, начисленную за отработанное время;
  3. компенсации за отпуск, если работник не успел его отгулять.

Сегодня выплаты, пособия и заработная плата фактически поступает со счетов на пластиковую карту работника.

Редко кто выдает выплаты наличными, но если это практикуется, то все средства выдаются в последний день. В случае, когда увольнение пенсионера происходит по сокращению штата организации или ее ликвидации, число выплат увеличивается. В список входят:

  1. компенсация за неиспользованный отпуск (при его наличии);
  2. заработная плата за отработанный период;
  3. пособия за 2-3 месяца после увольнения (трудящимся на Крайнем Севере положено пособие за полгода);
  4. прочие долги работодателя.

Сократить размер пособия можно только в двух случаях:

  • Если работа сезонная.
  • Если пенсионер отказался переезжать на новое место работы и уволился (оформляется документально).
  • Оформление выхода на пенсию и последующего увольнения в данном случае производится точно также.

    Иных привилегий пенсионеры при уходе с работы не имеют кроме описанных выше.

    Увольнение в связи с выходом на пенсию в деталях

    Работодатель не имеет права увольнять подчиненного в связи с его выходом на законный отдых по старости. Уволиться с работы на данном основании может только сам работник.

    Процедура увольнения по этому поводу ничем не отличается от прекращения действия трудового договора по собственному желанию. И в том, и в другом случае сотрудник должен написать заявление.

    При этом, согласно ст. 80 ТК, отрабатывать двухнедельный срок пенсионеру совершенно не обязательно.

    На основании его заявления издается приказ по форме Т-8. Некоторые виды занятости, согласно законодательству, дают работнику право на назначение пенсии досрочно (например, работа во вредных или особых условиях). То есть для выхода на заслуженный отдых человеку не нужно дожидаться наступления пенсионного возраста.

    Увольнение в связи с выходом на пенсию на этом основании также идентично процедуре ухода сотрудника по собственному желанию.

    Обращение о переводе с одного вида пенсии на другой

    Главное основание для перехода – это наличие права у кандидата на получение нового вида пенсионных выплат. Регламентировано законом №166 «О государственном пенсионном обеспечении» 4 статьей.

    Если пенсионеру выгоден данный перевод, необходимо составить обращение. Бланк данного документа можно скачать на официальном сайте ПФ или на нашем сайте: [].

    Заявление подается в письменной форме в Пенсионный фонд или электронной версией через Единый портал госуслуг (www.gosuslugi.ru). Если лицо является работающим пенсионером, данное заявление имеет право подать работодатель. К обращению следует приложить документ, доказывающий право на получение того вида пенсионной поддержки переход на которую осуществляется.

    К обращению следует приложить документ, доказывающий право на получение того вида пенсионной поддержки переход на которую осуществляется.

    В течение 10 рабочих дней после подачи обращения ПФ будет вынесено положительное или отрицательное решение.

    По старости

    Достижение преклонных лет предоставляет гражданам право на получение пенсионного пособия по возрасту, не зависимо от того, работают они или нет. При занесении сведений в бланк-запроса на предопределение пенсионного пособия, кроме основных данных, требуется отобразить в бланке величину трудового стажа, а также – трудится ли он в момент подачи запроса или нет.

    Законодательство

    Для того, чтобы тщательно изучить данный вопрос, следует обратиться к следующим нормативным актам:

    1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
    2. Федеральный закон № 400 от 28 декабря 2013 г;

    Согласно данным нормам, увольнение пенсионера — процедура, ничем не отличающаяся от увольнения любого другого работника.

    Так, это возможно, если:

    1. пенсионер сам изъявит желание оставить занимаемую должность;
    2. найдутся веские основания у руководителя.

    Возможность уволиться по собственному желанию и при этом не отрабатывать положенные 2 недели предусмотрена статьей 80 частью 3 ТК РФ.

    В данном случае закон указывает на невозможность работника выполнять возложенные на него обязанности.

    Увольнение должно произойти в срок, который укажет сам работник. Предполагаемому процессу увольнения предшествует оформление самой пенсии.

    Здесь гражданину не обойтись без помощи работодателя:

    1. передаются сведения в Пенсионный Фонд.
    2. производится выдача на руки трудовой книжки;

    Дело в том, что если гражданин остается трудится, дополнительно от администрации ничего не понадобится. А если же он решит уволиться, потребуется правильно оформить приказ, соблюсти сроки и выплатить положенные средства. Наиболее вероятная причина увольнения пенсионера — это статья 77 пункт 3 части 1, предусматривающей уход по личному желанию в желаемый срок без отработки.

    В ряде случаев организация не желает прощаться с работником, поскольку он выполняет сложную работу.

    Однако, для некоторых категорий служащих предусмотрен возрастные ограничения.

    К ним относят:

    1. государственные служащие (60 лет);
    2. педагогов (70 лет, для руководящего состава — 65 лет);
    3. работники МВД (от 60 до 65 лет в зависимости от звания).

    Обращение в ПФР

    Если лицо подпадает под действие статей 27, 27.1 и 28 Закона «О трудовых пенсиях», то заявление оно может направить непосредственно в ПФР РФ по месту жительства, без предварительной постановки на учет в ЦЗ. Заявление пишется в произвольной форме, но с подробным изложением всех обстоятельств, дающих право на пенсию. Ознакомиться с образцом написания заявления можно непосредственно на сайте.

    О результатах рассмотрения заявления ПФР обязан известить заявителя. Если в удовлетворении заявления будет отказано, то в течение пяти дней с момента вынесения отказа заявитель должен получить разъяснение причин отказа с одновременным ознакомлением предпенсионера о порядке и сроках обжалования решения ПФР. В случае удовлетворения заявления процедура более проста.

    Как правило, заявителю звонит сотрудник пенсионного фонда и извещает об удовлетворении просьбы о назначении досрочной пенсии. Безработным пенсия назначается, начиная с даты обращения на весь срок, оставшийся до достижения ими возраста для назначения льготной пенсии.

    Сама процедура рассмотрения заявления может длиться до трех месяцев, но в случае удовлетворения пенсия в любом случае будет начислена с момента обращения.

    То есть при условии рассмотрения заявления в течение трех месяцев пенсия поступит на карту за три месяца сразу. Стоит заметить, что трехмесячный срок рассмотрения – это скорее исключение из правил.

    В обычном режиме рассмотрение заявления длится не более 10 дней.

    Виды пенсий

    По ситуации на 2019 год в России существует 4 основных варианта пенсии:

    • По гособеспечению. Ее назначение доступно бывшим служащим, в том числе и военным. Начисляется в связи с выходом на пенсию, причинением вреда здоровью. Может выплачиваться нетрудоспособным гражданам, чтобы обеспечить их средствами к существованию. Пенсия подразделяется на несколько видов: по выслуге лет, по старости, инвалидности или потере кормильца. Еще один вариант – социальная пенсия для недееспособных граждан.
    • Страховая. За счет нее компенсируется зарплата или другой доход, который гражданин получал бы, если бы не утратил своей трудоспособности. Начисления устанавливаются определенного размера, который государство индексирует с учетом инфляции. Обратите внимание! Страховая часть бывает трех видов: по старости (выплачивается гражданину по достижении определенного законодательством возраста), по инвалидности (начисляется тем, кто имеет первую, вторую или третью группу и учитывает, работает гражданин или нет) и по случаю потери кормильца (устанавливается нетрудоспособным членам семьи, которые лишились кормильца, кроме тех случаев, когда причиной его гибели стали их сознательные действия). В страховой пенсии прописываются и особенности накопительной пенсии. К примеру, если для ее формирования привлекались средства материнского капитала, доход от различных инвестиций, эта информация должна быть указана.
    • Добровольная. По-другому она называется еще корпоративной. Ее назначение происходит по инициативе работодателя. Фактически это дополнительная пенсия, которая формируется в НПФ за счет добровольных взносов (из заработной платы или иных источников, например, средств компании, где трудоустроен гражданин).
    • Накопительная. Пожизненная выплата накоплений, которые формируются из отчислений работодателем взносов в ПФР. Такая пенсия доступна гражданам, родившимся не позднее 1967 года. При этом выбор в ее пользу необходимо было сделать до конца 2015 года. Те, кто родился ранее 1967 года, могут сформировать накопительную часть, отчисляя добровольные взносы в рамках программы софинансирования или направив для этого в ПФР средства материнского капитала. Работающие граждане могут направить взносы на формирование только страховой пенсии.

    К кому обратиться и как заполнять

    Со стандартной формой заполнения заявления для начала получения пенсии можно ознакомиться в отделении Пенсионного фонда по месту проживания. Кроме того, аналогичный образец можно увидеть на государственном портале.

    Разумеется, при написании его может возникнуть множество вопросов. Здесь на помощь приходят консультанты из ПФ России, которые помогут разобраться в порядке заполнения и выделят важные моменты.

    Важно помнить, что волеизъявление, написанное в свободной форме не может быть принято в качестве заявления о назначении страховой пенсии по старости, поэтому оформление здесь играет важную роль.

    Стандартный документ включает в себя следующие поля, которые требуется заполнить:

    1. подаётся информация о трудовом стаже;
    2. указываются полные ФИО заявителя;
    3. даётся телефон для обратной связи;
    4. вписывается название отделения, использующегося для подачи заявления;
    5. пишется номер страхового полиса;
    6. ставятся дата и подпись составителя.
    7. обозначается адрес, по которому прописан гражданин или фактический адрес проживания;
    8. пишется, непосредственно, просьба об установлении пенсионной выплаты;
    9. указываются полные паспортные данные человека, в том числе его гражданство;

    Подаётся данная бумага вместе с паспортом, СНИЛС и ИНН гражданина, а также дополнительным перечнем документов, который может быть указан индивидуально отделением Пенсионного фонда по месту обращения.

    Наиболее популярный вопрос и ответ на него по заявлению на пенсию

    Вопрос: Дочь получила инвалидность с 20 июля 2017 года, за оформлением пенсии мы обратились только в апреле 2021 года.

    В пенсионном фонде по месту жительства нам сказали, что пенсионные выплаты начнутся только с апреля, а не с июля. Подскажите правомерно это или нет? Почему выплаты не начинаются с даты получения инвалидности?

    Ответ: По действующему законодательству детям, которые являются инвалидами, положены , так же выплачивается помощь лицам, которые ухаживают за ребенком-инвалидом. Дата начала выплат зависит от их характера.

    Пенсия выплачивается строго с даты получения статуса инвалида, т.е. в вашем случае с 20 июля 2016 года.

    Единовременная денежная помощь выплачивается уже иначе, с даты обращения (с того дня, когда написано соответствующее заявление). Выплаты по уходу выплачиваются с даты указанной в заявлении, разрешается указать дату ранее на 1 месяц до фактической даты обращения (в вашем случае можно указать с 1 апреля 2021 года).

    Все перечисления прекратятся в день окончания действия статуса инвалида.

    Срок рассмотрения

    После принятия документов на предназначение пенсионного пособия специалистами ПФР, законодательством предусмотрено на протяжении 10-ти дней вынести решение и оповестить подателя заявления о положительном решении обращения.При недостаточности приложенных документов к запросу, сотрудники ПФР обязаны потребовать представление недостающих бумаг. Время на устранение замечаний предоставляется до 3-х месяцев.После положительного заключения о предназначении пенсии, пенсионеру начинают выплачивать пособие с первого числа наступающего месяца, после регистрации заявления.

    Заключение

    Увольнение пенсионера имеет свои тонкости, о которых необходимо знать, чтобы не нарушить трудовое законодательство.

    1. Работающему человеку следует позаботиться заранее о приближающемся времени ухода на пенсию. Касается это не только процесса установления пенсии в ПФР, но и момента увольнения на случай, если человек пожелает оставить трудовую деятельность.
    2. Работодателю же следует знать, по каким правилам составляется приказ на увольнения в связи с выходом на пенсию, какие должны присутствовать записи в трудовой книжке, сколько платить выходного пособия и другие тонкости.

    Можно ли уволить будущего пенсионера без его согласия?

    Работодатель вправе уволить будущего пенсионера без его согласия на общих основаниях, перечисленных в статье . На практике встречаются следующие случаи:

    1. сокращение штата;
    2. несоответствие занимаемой должности.
    3. ликвидация фирмы;
    4. дисциплинарное взыскание;

    Важно соблюсти процедуру прекращения контракта. В противном случае служащий вправе пожаловаться в трудовую инспекцию.

    Если сотрудника увольняют из-за сокращения штата или ликвидации, нужно предупредить его об этом за два месяца. После прекращения трудового соглашения помимо основных выплат ему начисляют выходное пособие. Далее на протяжении двух месяцев уволенный получает компенсацию, равную среднему заработку.

    На практике возникает вопрос, можно ли продлить срок выплаты компенсации до трех месяцев. Это правило работает в отношении безработных лиц.

    Пенсионеры по старости в эту категорию не входят в силу статьи 3 закона о занятости от 19.04.1991 года № 1032-1.

    Пример 3. Е.А. Иванова намерена была уйти на пенсию по возрасту 29.10.2018 года. Однако, 16.08.2018 года наниматель решил провести сокращение штата. Сотруднице 17.08.2018 года вручили уведомление о том, что ее должность исключат из штатного расписания.

    Увольнение было запланировано на 17.10.2018 года. В назначенную дату наниматель прекратил трудовой договор, выплатил служащей заработную плату и выходное пособие.

    На протяжении двух месяцев ей перечисляли компенсацию, равную среднему заработку. Одновременно она оформила пенсию.

    Сроки выплат после подачи заявления

    По закону, дело будущего пенсионера и его заявление с просьбой о назначении пенсионного пособия рассматривается порядка десяти рабочих дней. Вслед за этим выносится решение – будет гражданин получать пенсию или нет – и начисляются выплаты.

    В идеале, свою первую пенсию гражданин получает уже в первых числах следующего за подачей заявления месяца.

    Однако, на практике, очень часто происходят задержки выплат, связанные с задержкой рассмотрения дела. Последняя же происходит, как правило, по вине самих пенсионеров – допускаются ошибки в заполнении заявления либо не доносятся какие-либо бумаги. Чтобы этого не произошло, повторимся, желательна предварительная консультация со специалистами ПФР.

    Порядок увольнения пенсионеров по собственному желанию

    Разрыв трудовых отношений в связи с правом лица на пенсию не имеет каких-либо характерных особенностей.

    Процедура проходит по стандартному алгоритму:

    1. выдача трудовой книжки и всех положенных документов.
    2. оформление кадровиком приказа;
    3. написание сотрудником заявления по собственному желанию;
    4. полный расчет в бухгалтерии;
    5. ознакомление работника с изданным приказом;

    Нюансом при любом прекращении соглашения, и по собственному желанию также, является выдача трудовой и актов увольняемому именно в последний день его работы. Несоблюдение данного правила может повлечь за собой серьезные последствия.

    Как заполнять заявление?

    Основными правилами заполнения являются стандартные требованиям к любым официальным документам:

    1. заявление должно быть написано понятным почерком;
    2. не должно быть зачеркиваний, исправлений и значительных помарок;
    3. в нем должны быть заполнены все необходимые пункты;
    4. документ должен быть заполнен лично самим пенсионером, должна стоять его подпись, либо официальным представителем при наличии доверенности.

    Сам бланк заявления имеет установленный формат, в котором нужно указать следующую обязательную информацию:

    • Также необходимо будет сделать отметку о факте получения или неполучения пенсионных пособий раньше.
    • При наличии иждивенцев нужно указать их количество.
    • Далее указываются данные о том, работает в настоящее время гражданин или нет.
    • Название документа уже напечатано, нужно сверить лишь правильность бланка, который заполняется.
    • После этого перечисляется список приложенных документов.
    • Далее указывается фамилия, имя, отчество человека, который просит установление ему пенсии.
    • Вторым пунктом заполняются аналогичным образом данные представителя, если заявление подается не лично.
    • Наименование отделения Пенсионного фонда, в который подается заявление.
    • В конце документа ставится дата подачи, подпись заявителя и расшифровка.
    • Необходимо указать номер СНИЛС, регистрацию и место жительства, контактные данные и паспортную информацию.
    • Третьим пунктом нужно указать, на какой вид пенсионного обеспечения претендует гражданин.