Выдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком отцу

Выдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком отцу

Обзор понятия


Положен ли больничный по уходу за лежачим больным родственником (родителем: отцом, матерью, бабушкой, дедушкой)? Да, лист нетрудоспособности получает родственник, который фактически пребывает с больным и оказывает ему лечение и помощь. Выдается такой документ лечащим врачом.

И не важно, за кем требуется больничный по уходу — мать или отец, одним словом родители или другие родственники.

Больничный по уходу за родственником могут взять и брат, сестра, бабушка, дедушка. Главное, чтобы это были совершеннолетние дееспособные люди, работающего контингента. Закон не ограничивает родство, поэтому уход может осуществлять любой человек.

Бланк строгой отчетности оформляется чаще всего на основании амбулаторного лечения ребенка или совместного пребывания в санатории при остром заболевании. А также при травмах родственника, совершеннолетнего возраста, или других случаях, предусмотренных Минздравом, такие как:

  • серьезно больных родителей;
  • престарелых родственников.
  • родственников-инвалидов;

Нужно ли требовать дополнительные документы для оплаты больничного листа от отца ребенка до 3 лет?

6:26 1:18 23:39 22:36 21:19 20:55 20:42 19:55 19:11 18:54 18:21 17:59 16:55 15:28 14:27 13:49 13:01 12:03 11:44 10:44 10:24 9:50 8:48 5:18 0:09 23:33 23:10 21:59 21:49 20:45 19:01 17:44 16:15 13:06 10:56 9:19 8:34 8:18 7:56 12:57, 1 декабря 2014 › Работник принёс больничный лист по уходу за ребёнком (причина нетрудоспособности — «09»). Возраст ребенка — 2 года. К больничному листу приложена только копия свидетельства о рождении.Нужно ли требовать дополнительные документы для оплаты листа (например о том, что мама не находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет)?Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работодатель не вправе требовать от работника представления дополнительных документов.Обоснование вывода:Необходимость осуществления ухода за больным членом семьи относится к случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности (п.

1 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст.

5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее — Закон N 255-ФЗ)). При этом Законом N 255-ФЗ не определено, кто именно относится к членам семьи.

Согласно ст. 2 СК РФ под членами семьи понимаются супруг, родители и дети, а в случаях и в пределах, предусмотренных семейным законодательством, и другие родственники.В силу ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, лица, работающие по трудовым договорам.

1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, лица, работающие по трудовым договорам. Следовательно, если отец ребенка, работающий по трудовому договору, ухаживает за болеющим ребенком, то он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Пунктом 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок), установлено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.Таким образом, законодательство не содержит запрета на выдачу листка нетрудоспособности отцу, работающему по трудовому договору, в случае, если он ухаживает за болеющим ребенком.

То обстоятельство, что мать ребенка находится в это время в отпуске по уходу за ребенком, значения не имеет. Из буквального толкования п. 40 Порядка следует, что перечень случаев, когда листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не выдается, является исчерпывающим.

При этом в силу этой нормы запрет на выдачу листка нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет установлен только в отношении лица, находящегося в этом отпуске.Оформлять листок нетрудоспособности на отца ребенка в ситуации, когда мать по каким-либо причинам не может за ним ухаживать, нормативными актами не запрещено*(1).

Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности в связи осуществлением отцом ухода за больным ребенком должно быть выплачено ему по месту работы на основании предоставленного листка нетрудоспособности.Аналогичной позиции придерживается ФСС России в своем разъяснении от 28 мая 2008 г.: каждое застрахованное лицо (мать, отец, бабушка, дедушка и т.д.), осуществляющее уход за больным ребенком, имеет право на получение пособия по уходу за ним.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком работник (бабушка, дедушка, другой родственник) должен представить работодателю выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, на основании которого работодатель должен произвести расчет и назначение пособия по временной нетрудоспособности. Представление застрахованным лицом каких-либо других документов (справок) для назначения названного пособия не требуется ().*(1) Такого же мнения придерживаются и отдельные территориальные органы ФСС России (смотрите ответ на 37 вопрос «Женщина находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, ее положили в стационар для ухода за первым ребенком.

Одновременно заболел второй ребенок.

Может ли папа получить листок нетрудоспособности и пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за вторым больным ребенком?», размещенный на сайте регионального отделения ФСС России по Карачаево-Черкесской Республике, перейдя по ссылке: ; ответ на 1 вопрос «Выдача листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком другому члену семьи, если мать находится в отпуске по беременности и родам в связи с рождением другого ребенка, либо по уходу за другим ребенком до 1,5 лет», размещенный на сайте регионального отделения ФСС России по Новгородской области, перейдя по ссылке: ).Ответ подготовил:Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТМазухина АннаИнформационное правовое обеспечение ГАРАНТ Обнаружив в тексте ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter или

Читайте также Читайте также 17:44, 5 января 2020 10:56, 5 января 2020 16:15, 5 января 2020 11:44, 6 января 2020 9:19, 5 января 2020 20:42, 6 января 2020 16:55, 6 января 2020 10:44, 6 января 2020 21:59, 5 января 2020 7:56, 5 января 2020 16:19, 4 января 2020 20:05, 3 января 2020 19:01, 5 января 2020 17:59, 6 января 2020 23:17, 3 января 2020 19:27, 3 января 2020 18:54, 6 января 2020 5:18, 6 января 2020 6:26, 7 января 2020 2:19, 5 января 2020 13:06, 5 января 2020 20:55, 6 января 2020 19:55, 6 января 2020 12:03, 6 января 2020 2 декабря 2019 25 ноября 2019 13 ноября 2019 28 октября 2019 Популярное 9:19, 5 января 2020 20:42, 6 января 2020 21:59, 5 января 2020 7:56, 5 января 2020 17:44, 5 января 2020 10:56, 5 января 2020 19:01, 5 января 2020 17:59, 6 января 2020 18:54, 6 января 2020 5:18, 6 января 2020 13:06, 5 января 2020 20:55, 6 января 2020 11:05, 4 января 2020 8:15, 3 января 2020 2 декабря 2019

Ответы:

Ирина Шлячкова Опубликовано15 марта 2019 в 11:08 Опубликовано15 марта 2019 в 11:08 Здравствуйте! Больничный лист по уходу за ребенком на период нахождения матери в роддоме не выдается, как и не предусмотрена действующим законодательством выдача листка нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком. Врачи правы. Вам необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком на необходимый для Вас период.

Гафаров Опубликовано15 марта 2019 в 11:51 Опубликовано15 марта 2019 в 11:51 здравствуйте.Врачи правы,вам больничный лист не положен,оформляйте отпуск по уходу за ребёнком. Любовь_ Опубликовано15 марта 2019 в 12:21 Опубликовано15 марта 2019 в 12:21 Здравствуйте! Не имеет права. Обязана выдать б/лист Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред.

от 02.07.2014)

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу: . в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. П.40 относится к лицам, которые находятся в данных отпусках.

П.40 относится к лицам, которые находятся в данных отпусках. Вы же не находитесь в отпуске по беременности и родам 41. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.!!!

Покажите в больнице ст.41 В этом пункте речь идет о том, что мать не имеет права на себя брать б/л, т.к.

она уже получает средства из ФСС. Также в данном пункте нет ограничения на то, что если мать в отпуске по БиР, то никто иной не может получить б/лист по уходу за ребенком И вот разъяснение ФСС Какие документы необходимы для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком застрахованной бабушке, дедушке (другим родственникам), необходимо ли подтверждать степень родства? (28.05.08) В соответствии Федеральным законом от 29.12.2006 255-ФЗ

«Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

(далее Закон) застрахованное лицо имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком.

Это означает, что каждое застрахованное лицо (мать, отец, бабушка, дедушка и т.д.), осуществляющее уход за больным ребенком, имеет право на получение пособия по уходу за ним.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник должен представить работодателю, выданный в установленном порядке, листок нетрудоспособности (пункт 4 статьи 13 Закона), который по своей сути листок нетрудоспособности выполняет двойную функцию: а) удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы, б) является финансовым документом, служащим основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Таким образом, для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком работник (бабушка, дедушка, другой родственник) должен представить работодателю, выданный в установленной порядке, листок нетрудоспособности, на основании которого работодатель должен произвести расчет и назначение пособия по временной нетрудоспособности. Представление застрахованным лицом каких-либо других документов (справок) для назначения названного пособия не требуется. И еще одно разъяснение Отцу нужно оплатить «детский» больничный, даже если мама в отпуске по уходу за ребенком Оплатить больничный лист отцу заболевшего ребенка нужно, даже если мать ребенка находится в отпуске по уходу.

Как разъяснила «Главбуху» Татьяна Ильюхина, специалист Департамента правового обеспечения ФСС РФ, это следует из подпункта 2 пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. В ней предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным членом семьи. Чтобы получить пособие, сотрудник должен предоставить оформленный в соответствии с законодательством больничный лист.

Медицинское учреждение обязано выдать такой лист одному из членов семьи – тому, кто фактически осуществляет уход за больным. В том, числе, «детский» листок нетрудоспособности может получить и отец ребенка.

Тот факт, что мама ребенка находится в отпуске по уходу, значения не имеет. В законодательстве есть лишь правило о том, что при болезни ребенка она не имеет права оформлять больничный листок на себя – до тех пор, пока не наступит дата ее выхода на работу. Но оформлять больничный листок на отца в ситуации, когда мама ухаживать за ребенком не в состоянии (например, потому, что находится в больнице), законодательство не запрещает.

При этом предоставлять документы, подтверждающие нахождение матери в больнице, действующие нормативно-правовые акты отца не обязывают. Рекомендация экспертаЖалуйтесь зав.детской консультацией и требуйте, чтобы при Вас позвонили в ФСС, запаситесь, на всякий случай, справкой из роддома, подтверждающей, что мать не имеет возможности ухаживать за ребенком.

aslaug Опубликовано16 марта 2019 в 16:30 Опубликовано16 марта 2019 в 16:30 В моей практике была аналогичная ситуация. Больничный лист по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в случае, когда мать находилась в роддоме, выдавался не врачом детской поликлиники, а РОДДОМОМ, в котором находилась мать.
Больничный лист по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в случае, когда мать находилась в роддоме, выдавался не врачом детской поликлиники, а РОДДОМОМ, в котором находилась мать.

Дадут ли мужу больничный по уходу за ребенком, если жена в декрете заболела

Все зависит от состояния супруги.

Официально бюллетень получить возможно, так как супруга не может выполнять все необходимые действия для ухода за ребенком.

Однако она сама должна взять листок нетрудоспособности на себя – только тогда супруг сможет получить его для ухода за малышом или за женой. Обычно дело решается довольно быстро, если врач отказывается выдать бюллетень и до суда дело не доходит. Но, если заболевание у ребенка предполагает длительный характер, то имеет смысл обратиться в суд, прокуратуру или Росздравнадзор.

В этих структурах смогут быстро рассмотреть дело и помочь в решении проблемы в сжатые сроки.

Нахождение жены в декретном отпуске не является препятствием для получения мужем больничного по уходу за ребенком Стоит отметить, что потребуется предоставить соответствующую доказательную базу, согласно которой можно получить бюллетень на законных основаниях. Также нужно будет составить заявление, где нужно указать следующее:

  1. ссылку на действующую нормативно-правовую базу;
  2. подробное описание проблемы, в которой нужно указать данные врача, сведения, согласно которым заявитель может получить больничный лист, дату вызова специалисту и информацию о том, какие были предприняты попытки для решения проблемы;
  3. наименование организации, в которую обращается гражданин;
  4. ФИО и контакты заявителя;
  5. опись прилагаемых документов.

Рассмотрение жалобы занимает достаточно длительное время Все бумаги необходимо предоставлять в копиях.

Заявление составляется в свободной форме, поэтому нет специальных бланков. Однако в интернете возможно найти немало образцов, которые помогут написать обращение в соответствующую структуру.

После рассмотрения жалобы будет принято решение в пользу заявителя или врача. Кстати! Бюллетень дается по умолчанию, если мужчина – единственный родитель. О том, какое наказание грозит гражданину в том случае, если он решит подделать больничный лист можно прочесть ниже.

Наказания за поддельный больничный

Больничный по уходу за ребенком папе

Молодым отцом я стал в прошлом году. В первые месяцы была только эйфория от сознания того, что у меня есть крошка-дочка, но потом, начались серые будни и мы с супругой впервые столкнулись с детской простудой уже у собственного ребенка. Здесь-то и возникли проблемы.

Мы живем в Москве, а бабушки у нас все далеко. С родным человеком малышку оставить нет возможности, а ко всяким нянькам относимся предвзято.

Как назло, у жены на работе налоговая проверка и бюллетень взять она ну никак не может. Тогда я решил пойти к бухгалтеру своей фирмы и уточнить, можно ли больничный по уходу за ребенком взять папе и куда с таким вопросом идти. В результате меня подробно проконсультировали, и сегодня я могу сам раздавать советы по разрешению подобной ситуации.

В результате меня подробно проконсультировали, и сегодня я могу сам раздавать советы по разрешению подобной ситуации. Итак, начну свой рассказ.

Заполнение бланка больничного листа по уходу за ребёнком

В строку «Причина нетрудоспособности» вписывается двузначный код 09 – им зашифровано такое основание выдачи больничного листа, как уход за больным членом семьи.

В строке «По уходу» врач укажет: возраст заболевшего ребенка (число полных лет двузначной цифрой в первых двух ячейках, а если ребенку ещё не исполнился год, то число полных месяцев во вторых двух ячейках). Далее врач проставит код родственной связи, чтобы обозначить, кто конкретно ухаживает за ребенком.

Например, код 38 обозначает мать, код 39 – отца, код 42 – иного родственника Родственник, получающий больничный по уходу за ребенком, не обязан подтверждать факт своего родства с ним Если заболели два ребенка, в строку «По уходу» вписываются данные на обоих, а если трое детей и больше – выдаётся новый больничный, поскольку в бланке больничного предусмотрено место только для двух фамилий В строке «Сумма пособия» ячейки «За счёт средств работодателя» останутся незаполненными, так как вся сумма пособия по временной нетрудоспособности в данном случае выплачивается за счет средств ФСС .

Как оплачивать больничный, если у ребенка инвалидность снята в середине года

Ребенку в возрасте 12 лет была снята инвалидность в течение года. На день снятия инвалидности мать ребенка использовала весь лимит дней для оплаты больничного по уходу за ним.

Нужно ли оплачивать больничный, выданный по уходу за этим ребенком после снятия инвалидности?

: Да, нужно, так считают в ФСС.

Кто имеет право на получение больничного?

В 2017 и 2020 годах степень родства не учитывается.

Родственник не обязан постоянно проживать с больным ребенком. Единственный важный момент: родственник обязан быть официально оформлен на рабочем месте и состоять на учете в ФСС. Беременные мамы и женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, имеют право на выплаты, если они занимаются легким трудом или работают неполный день.

Беременные мамы и женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, имеют право на выплаты, если они занимаются легким трудом или работают неполный день. Больничный лист не могут получить:

  1. школьники и студенты;
  2. безработные пенсионеры;
  3. неработающие мамы.

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним.

Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка). Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи.

При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона.

Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

  1. в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет;
  2. ;
  3. (только если гражданин при этом не выполняет профессиональных обязанностей в режиме неполного рабочего времени или на дому согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011).

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.ПримерЕлена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет).

Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.

Возраст ребенка

Если возраст ребенка находится в диапазоне от семи до пятнадцати лет, то срок одного больничного не может превышать пятнадцати дней, а в году работодатель оплатит только сорок пять дней.

При этом ограничений по общему количеству листов нет (все поданные больничные работодатель обязан принять к учету во внутренних финансовых документах).Если ребенок старше пятнадцати лет, то максимальный срок больничного, выдаваемого один раз, не может быть больше трех дней (только при наличии специального заключения врачебной комиссии он может быть увеличен до семи дней).

Количество таких больничных может быть каким угодно, но оплатит работодатель только тридцать дней из всего числа.Однако из этого правила есть одно исключение – если ребенок имеет статус либо страдает онкологическим заболеванием или заболеванием, которое развилось как постиммунное осложнение, ни ограничений по количеству дней в больничном, ни по количеству оплаченных дней работодатель установить не может, что говорит о его обязанности все дни, которые указаны в качестве нерабочих дней в листке нетрудоспособности.

Больничный для мужа во время декрета жены

В жизни происходят разные ситуации, и может случиться такое, что взявшая отпуск женщина сама заболела и поэтому не может ухаживать за новорожденным.

Одно дело, если в это время ей могут помочь родственники или друзья. Но другое, если нет никого, кто мог бы временно поухаживать за ребенком, а возможно и за ней самой. В данном случае может появиться желание оформить больничный папе.

Но вот людям непонятно, дадут ли его, если мама в декрете. Как уже говорилось, ответ зависит от различных нюансов, поэтому нужно рассмотреть возможные ситуации.

Конечно, недостаточно будет просто сказать: «Дай больничный». Потребуется обосновать, почему подобное необходимо и нет других вариантов решения проблемы.

Допустим, что мама сильно заболела и речь идёт не об обычной простуде. Вполне вероятно, ей даже пришлось лечь в больницу, чтобы улучшить своё состояние здоровье. Из-за этого ребёнок остаётся дома один, и женщина не может на это время ухаживать за ним.

В данной ситуации отец может получить больничный, так как малыша нельзя оставлять одного без присмотра. И мужчина сможет находиться дома столько, сколько жена будет лечиться.

Бывает и другая ситуация, когда заболел младший ребёнок и матери необходимо с ним вместе лечь в больницу. Но при этом дома остаётся старший, к примеру, 6-летний.

Может быть и строго обратная ситуация, когда необходимо с дошкольником лечь в клинику, а дома остаётся младенец. Могу сказать, что у мужчины будет возможность получить больничный в подобной ситуации. Однако если болеет несовершеннолетний, а женщина находится в декрете и физически может за ним присматривать, то тогда мужчине не стоит удивляться, почему он не получает больничный.

Государство попросту не увидит причины для того, чтобы ещё один родитель не ходил на работу. Ведь мать может ухаживать за приболевшим малышом, следовательно, нет особой необходимости в отгулах на работе для мужчины.