Входят ли больничные дни в страховой стаж

Входят ли больничные дни в страховой стаж

Оглавление:

Пример подсчета страхового стажа


Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  1. с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО Вектор;
  2. с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО Горизонт;
  3. с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО Прогресс;
  4. с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО Прима.

Повышение квалификации Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков.

Документ об обучении. Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  1. с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
  2. с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  3. с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  4. с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  5. Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн. Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

Порядок оплаты больничного в связи с производственной травмой

К сожалению, невозможно полностью исключить вероятность производственной травмы, даже если работы сами по себе не опасны.

Разберемся, кто в этом оплачивает больничный лист, и какие нюансы следует учитывать.

  • При производственной травме кроме больничного листа должен быть составлен акт по форме Н-1.
  • Невзирая на стаж работника, пособие в этом случае составит 100% его среднего заработка (п. 1 ст. 9 Закона N 125-ФЗ).
  • Нет ограничений по величине выплат (п. 1 ст. 9, ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ).
  • Если в расчетном периоде (два года, предшествующих получению травмы) работник не имел заработка, пособие рассчитывается, исходя из 24-кратного МРОТ.
  • Даже если заработок пострадавшего был менее 24-кратного МРОТ, пособие начисляется, исходя из предельного значения.

В случае производственной травмы максимальный срок больничного листа не ограничен.

Оплата таких бюллетеней полностью осуществляется из средств ФСС.

Чего ожидать льготникам

В России рассчитывать на зачисление в трудовой стаж больничного может несколько категорий граждан.

Это те, кто имеют определенный набор льгот.

К таким относятся работники определенных предприятий и областей.

Наиболее яркий образец — гражданин, который трудится в условиях Крайнего Севера.

Северный стаж предусматривает включение всех периодов отпусков, больничных и декретных периодов.

За счет этого увеличивается способность раньше выходить на пенсионное обеспечение.

Почему есть сомнения, что больничный входит в страховой стаж?

Такой вопрос волнует почти всех работающих граждан. Дело в том, что все люди болеют и хотя бы несколько раз за свою трудовую биографию берут больничный.

В этот период они конечно продолжают числиться на работе и получают пособие по временной нетрудоспособности, но по сути не работают. Специалисты отделения Пенсионного фонда России по Приморскому краю разъяснили, как влияют периоды временной нетрудоспособности на страховой стаж.

Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж

Многие люди сталкивались с понятием и , но не все понимают, в чем же их отличия.

Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.

Страховой стаж (СС) — те периоды работы гражданина, при которых за него уплачивались работодателем страховые взносы в ПФ РФ и ФСС. Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет:

  • При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).
  • При прохождении военной службы по призыву.

Особенности расчета стажа во время службы в армии узнайте в материале .

  • При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-I).

Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

Определение страхового стажа

Под словами “страховой стаж” понимают периоды, во время которых работодатель, исходя из размера заработной платы работника, уплачивал за него взносы в Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования РФ (ПФР и ФСС), а также периоды, приравненные к таковым в силу закона.

Продолжительность страхового стажа прямо влияет на расчёт трудовых пенсий, выплат по временной нетрудоспособности (больничных) и социальных пособий по беременности и родам.

В зависимости от целей исчисления, отличаются периоды и порядок вычисления итоговых сумм.

Правовая база

При рассмотрении этой сферы вопроса нужно опираться на несколько нормативных актов.

Правовой характер документа позволяет совершать регулирование в правильном русле. В первую очередь, вопросами страхового стажа занимается Федеральный закон №400-ФЗ “О страховых пенсиях”. Последняя его редакция проводилась 28 декабря 2017 года. От этого числа и стоит искать документ для использования актуальных сведений.

От этого числа и стоит искать документ для использования актуальных сведений. В этой правовой бумаге говорится о том, какие начисления возможно использовать в качестве страховых. Полностью рассмотрению этой особенности посвящена глава 3 документа.

Она включает следующий перечень пунктов: Какие периоды работы включают в страховой стаж работника Статья 11 Дополнительные условия зачисления в стаж периодов труда Статья 12 По какому порядку проводится начисление показателей стажа Статья 13 Каковы правила подсчета, подтверждения периодов трудовой деятельности Статья 14 Особые моменты стажа включает Закон РФ №4468-1 “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации”. Для военнослужащих предусмотрен учет всех периодов службы.

Федеральный закон №255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” регулирует использование стажа в плане расчета пособия. Опираться нужно на статью 7 этого правового документа. Она устанавливает несколько вариантов оплаты в зависимости от размера страхового стажа работника.

Что такое трудовой и страховой стаж?

В чем разница?

Для начисления пособия по временной нетрудоспособности и трудовой пенсии определяющую роль играют общий срок трудового или страхового стажа.Трудовой стаж – это период трудовой и общественной деятельности гражданина до 1 января 2002 года. После 2002 года расчет производится лишь по выплатам в ФСС РФ.Подтверждающим документом считается . Она необходима для назначений пенсии по старости или выслуге лет, отпускных, социальных пособий.Страховой стаж – это период трудовой и прочей деятельности гражданина, в течение которого перечислялись средства в Фонд социального страхования РФ.

Входит ли декрет в трудовой стаж

Подобный отпуск может предоставляться максимум до трёх лет, но мать вправе выйти трудиться раньше, написав соответствующее заявление работодателю.

Такой вид отпуска делится на две равные части. Одна оплачивается частично, вторая на усмотрение работодателя.

Обратите внимание: начиная с 2015 года, в стране был введён новый порядок исчисления пенсионных выплат. Стала назначаться именно страховая пенсия. Такой стаж включает время работы человека, в течение которого за него оплачивались страховые взносы.

Но, кроме того, сюда входят некоторые не страховые периоды.

Больничный, предоставленный по беременности и родам

Основной показатель для определения размера пособия по больничному — страховой стаж человека. Но при расчете больничного по беременности и родам, этот показатель не учитывается.Стандартная продолжительность больничного — 140 дней, но при наличии некоторых обстоятельств, допускается пролонгация.

  • Бухгалтеру нужно убедиться в том, что в предшествующие 2 года работница не была в отпуске соответствующего типа;
  • Оплата больничного осуществляется в полной мере, независимо от его продолжительности;
  • При отсутствии дохода в предыдущие года расчет осуществляется исходя из МРОТ.

Какие периоды входят в стаж работы?

играет решающую роль для начисления пенсионного пособия.

С каждым годом минимальный ее показатель увеличивается. Поэтому крайне важно уметь правильно подсчитывать отработанные годы, и знать на какие примерно суммы пенсионного пособия можно рассчитывать с теми или иными показателями.Те граждане, которые начали свою рабочую деятельность до 1 января 2002 года, должны понимать, что все отработанные годы до данной даты учитываются в общем объеме, а вот то, что отработано после, подлежит уже иному избирательному учету.В страховой стаж входят следующие отрезки:

  • Проживание за границей по причине направления туда супруга/супруги , который выполняет функции дипломата или консула, если работать второй половине нельзя или нет возможности. Также учитывается не более пяти лет.
  • Фактическое осуществление рабочей функции на территории РФ, в течение которой наниматель исправно отчисляет страховые взносы за работника.
  • Работа за границей, если при этом застрахованный самолично уплачивал взносы в соцфонд.
  • Нахождение на учете по безработности и получение пособия по данному поводу.
  • Осуществление ухода за ребенком-инвалидом, совершеннолетним инвалидом 1=ой группы, пожилым человеком старше 80 лет.
  • Отпуск от 0 до 3 лет, но не более 18 месяцев на одного ребенка и 36 месяцев в совокупности по всем детям.
  • Месяцы, проведенные за решеткой, если была доказана необоснованность обвинений.
  • Срочная служба в армии.
  • Выполнение общественно значимых работ от центра занятости.
  • Нахождение с супругом военнослужащим в месте, где отсутствовала возможность трудоустройства, но не более пяти лет.

Все периоды учитываются в общий страховой период при условии, что гражданин либо до его начала, либо сразу после его окончания был и производил фактические отчисления в страховой фонд РФ.

Какие периоды включены в стаж работы по закону

В трудовой стаж будут включены все дни, в течение которых сотрудник осуществлял активную трудовую деятельность.Страховой стаж, согласно ФЗ «О страховых пенсиях», включает:

  1. безработный период в качестве супруги или супруга дипломата за границей, в качестве супруги или супруга военного без возможности трудоустройства (не более пяти месяцев).
  2. прохождение военной службы;
  3. период ухода за до возраста трех лет;
  4. ведение иной трудовой деятельности как на территории страны, так и за ее пределами с перечислением средств в Фонд социального страхования;
  5. оформление в Центре занятости населения по месту жительства и выполнение общественных работ от Центра;
  6. периоды временной нетрудоспособности по состоянию здоровья с предоставлением подтверждающих документов от , в том числе и оформление листа нетрудоспособности по уходу за в тяжелом состоянии или ребенком-инвалидом;

Что такое трудовой и страховой стаж?

До определенного момента времени в понятии каждого человека слово «стаж» имело незыблемое значение.

Произнося его, все понимали, что имеется в виду и никаких дополнений и уточнений не требовалось.

На сегодняшний день одного этого слова недостаточно, оно употребляется в совокупности с дополнениями, чтобы сразу уточнить, о чем именно идет речь. Итак, современный человек нередко слышит о том, что существует трудовой и страховой стаж. Чем же отличаются эти два таких схожих понятия?17 декабря 2002 года был принят Федеральный закон № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

28.12.2013 он был заменен другим Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», который и действует сегодня.

Этот закон ввел новое понятие страховых пенсий.

Согласно ему, понятие «трудовой стаж» как единственное возможное исчисление, позволяющее , было заменено понятием «страховой стаж».Трудовыми считаются все те годы, когда человек был официально трудоустроен и выполнял свои рабочие функции. Такие годы обычно подсчитываются по записям в трудовой книжке.
Такие годы обычно подсчитываются по записям в трудовой книжке.

Основным показателем этого понятия является то, что он учитывается полностью, без каких-либо исключений, периоды считаются с момента приема до момента увольнения.А страховой стаж учитывается по иным критериям.

Это периоды, когда за работника отчислялись взносы в социальный фонд.

Как производится оплата в зависимости от выслуги лет

Длительность страхового стажа напрямую влияет на сумму, которую получит сотрудник при оформлении больничного листа. Он может быть вычислен по трудовой книжке, ведь работодатели, официально оформляющие сотрудников, должны уплачивать за них страховые взносы в ФСС.

Фото: минимальный размер оплаты больничного листа Если работник считает, что некоторые периоды, как пример — служба в армии или прочая подобная занятость не были учтены в стаже, он может предоставить документы об этом и потребовать перерасчета.

Страховой стаж влияет на выплачиваемую сумму в процентном соотношении, и меньше всего будет получать человек, имеющий страховой стаж до полугода. Ему пособие будет выплачиваться не по средней заработной плате, а по МРОТу, и будет действовать дополнительный коэффициент стажа 60%, который также применяется для людей с длительностью стажа до 5-ти лет.

Фото: размер МРОТ От 5-ти до 8-ми лет стажа будут требовать уже применения коэффициента 80%, а полную сумму может обеспечить только стаж более 8-ми лет, при котором процент расчета равен 100%.

В Российской Федерации официально оформленный сотрудник вполне может рассчитывать на больничное пособие при составлении листка нетрудоспособности медиком.

Период болезни при этом учитывается в стаже работы, но только если человек оформлен официально, и за него производятся все необходимые отчисления даже в период нетрудоспособности.

В зависимости от разъяснений юриста, человек может претендовать на включение больничного периода в стаж, как и срока службы в армии на основании срочного призыва или работы по контракту.

Прочие виды нетрудоспособности

Включение времени болезни человека в стаж зависит от его стадии трудоустройства на момент оформления больничного:

  • При наличии официального оформления, за работника уплачиваются страховые взносы, поэтому данный промежуток времени включается в стаж;
  • Больничный, полученный во время нахождения человека на учете в службе занятости, оплачивается и включается в стаж.
  • Если человек попал на больничный в течение 30 дней после своего увольнения, то листок нетрудоспособности тоже подлежит оплате, и время нетрудоспособности входит в стаж;

Особенности расчёта страхового стажа для больничного листа

Страховой стаж для листка временной нетрудоспособности (больничного) рассчитывается исходя из того, что месяц составляет 30 дней, а год – 12 месяцев.

Само исчисление времени уплаты взносов и, соответственно, размера пособия на период болезни, начинается со дня болезни работника и до момента разрешения приступить к работе. Эти отправные точки расчёта содержатся в больничном листке, который сотрудник предприятия получает у врача. В целом, исчисление пособия по больничному листу происходит следующим образом:

  • Размер среднего дневного заработка умножается на число дней нетрудоспособности и полученная сумма пособия сравнивается с «ограничивающими показателями».
  • Работник бухгалтерии получает больничный лист, по которому нужно произвести начисление пособия и определяет число дней нахождения сотрудника в состоянии временной нетрудоспособности.
  • Сотрудник получает пособие по больничному листу в кассе своего предприятия в сроки, соответствующие выдаче заработной платы. Организация же, в свою очередь, составляет всю необходимую документацию о начисленном пособии и направляет её в ФСС РФ, который возмещает данную сумму.
  • Рассчитывается средний заработок за 2 предыдущих года работы сотрудника. В единую сумму собираются все части официальной (той, с которой уплачиваются страховые взносы) заработной платы, в том числе премиальная надбавка. После этого полученная сумма делится на количество дней – 730 и получается средний дневной заработок.
  • Производится подсчёт страхового стажа сотрудника. При этом, обычно ориентируются по трудовой книжке, где отображаются все записи о трудовой деятельности, а также по иным документам, предоставленным сотрудником либо бухгалтеру лично, либо в отдел кадров при трудоустройстве.

Включаемые в стаж периоды

В страховой стаж должны включаться периоды:

  • Работы за границей, если сам человек отчислял положенные суммы в РФ.
  • Декретных отпусков по уходу за детьми до трех лет.

    На одного ребенка учитываются не больше 18 месяцев, а общий максимум не может превышать 4,5 года.

  • Отработанные на территории РФ, при условии отчисления взносов в ФСС.
  • Армейской службы.
  • Ухода за детьми-инвалидами, инвалидами 1 группы и пожилыми людьми, которые пересекли 80-летний рубеж.
  • Выполнения общественных работ.
  • Нахождения за границей без возможности трудоустройства, если причиной переезда было назначение супруга(и) на дипломатическую или консульскую должность.
  • Проживания в местности, где нет возможности трудиться, при условии, что оно обусловлено распределением военнослужащего, но в пределах не более пяти лет.
  • Проведенные в тюрьме, если обвинения были сняты по причине их необоснованности.
  • Учета на бирже труда, когда человек получал пособие по безработице.

Указанные периоды зачисляются в тех случаях, если гражданин уволился с предыдущей работы не позже месяца до их начала или трудоустроился в течение 30 суток после их окончания.

Как стаж влияет на размер пособия при начислении

Согласно действующему законодательству, размер пособия напрямую зависит от СС работника: чем он выше, тем больше % среднедневного заработка. В каком размере выплачивать пособие, подскажет таблица: Если страховой стаж для оплаты больничных листов менее 6 мес. то расчет осуществляется исходя из МРОТ.

Рассмотрим сложные случаи расчета СС в вопросах и ответах.

Артемов А. Ю. предоставил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности: первичный и его продолжение.

На момент наступления болезни СС составлял 4 года 11 мес. что соответствует 60% оплаты от среднедневного заработка. Когда сотрудник предоставил 2-й больничный, СС увеличился до 5 лет и 1 мес.

то есть 80%. Как в данном случае рассчитать больничный и СС? Ответ: Поскольку все бюллетени относятся к одному страховому случаю, то СС определяется на дату его наступления и перерасчету не подлежит (письмо ФСС от 18.08.2014 № 02-18/11-5676).

То есть в данной ситуации в расчет принимается стаж в 4 года 11 мес. и оплата больничного составит 60% от среднедневного заработка. У сотрудницы заболели 3 детей по очереди.

Лечение проводилось в амбулаторных условиях. Ей выдали 1 больничный лист сроком на 35 дней.

Стаж сотрудницы превышает 8 лет. Как рассчитывается пособие? Ответ: Согласно п.

1 ч. 3 ст. 7 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, при амбулаторном лечении ребенка пособие по уходу за ним рассчитывается исходя из стажа матери, то есть 60, 80 или 100% за первые 10 дней и 50% за последующие.

Поскольку у сотрудницы заболели трое детей, то первая десятидневка больничного с оплатой от стажа распространяется на каждого в отдельности. В данном случае 30 дней оплачиваются исходя из 100% (поскольку стаж превышает 8 лет) и 5 дней из расчета 50%. Трудовой стаж для начисления больничного листа в 2016 году рассчитывается исходя из периодов, когда за работника выплачивались страховые взносы в ФСС.

Трудовой стаж для начисления больничного листа в 2016 году рассчитывается исходя из периодов, когда за работника выплачивались страховые взносы в ФСС. Если в трудовом стаже человека были перерывы, во время которых взносы не перечислялись (за исключением нестраховых периодов), то этот срок исключается из расчета страхового стажа. Re: Входит ли больничный в стаж Время нахождения на больничном из стажа для получения пособия по нетрудоспособности не исключается.

Это следует из того, что об этом прямо не написано в.

252. от 12 ноября 1984 г. N 13-6 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ (с изменениями и дополнениями, внесенными Президиумом Совета ВКП, по состоянию на 15 апреля 1992 г.) 32. Непрерывный трудовой стаж при определении размера пособия исчисляется ко дню наступления нетрудоспособности в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252. Утверждены Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г.

N 252 ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ (в ред. постановлений Совмина СССР от 27.12.83 N 1225, от 24.11.90 N 1177, от 01.07.91 N 432) (СП СССР, 1973 г. N 10, ст. 51; 1984 г. N 4, ст.

19; 1990 г. N 31, ст. 150; 1991 г. N 20, ст. 78) (с изм. внесенными определением Конституционного Суда РФ от 04.03.2004 N 138-О) 8 октября 2004 14:56 Ирина А.

Re: Re: Входит ли больничный в стаж Письмо Фонда социального страхования РФ от 25 октября 2002 г.

N 02-18/05-7418 2. Согласно п.2 ст.28 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» время, в течение которого гражданин в установленном порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в общественных работах, время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность и трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей, не прерывает трудового стажа, но в непрерывный трудовой стаж этот период не засчитывается.

Как это расценивать? Про беременность и роды знаю на 100% — не входит, бухгалтерия узнавала. 8 октября 2004 15:13 Михаил-тезка Re: Входит ли больничный в стаж 1. Это статья про безработных. 2. Вывода о том, что НЕ ВХОДИТ — в статье нет. ФСС забыли точку поставить. � 8 октября 2004 15:42 Ирина А. Re: Re: Входит ли больничный в стаж О какой точке речь?

Re: Re: Входит ли больничный в стаж О какой точке речь? «. а также период временной нетрудоспособности. не прерывает трудового стажа, но в непрерывный трудовой стаж этот период НЕ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ.» Вы считаете, что не входит и не засчитывается не синонимы?

8 октября 2004 15:52 Анна Re: Входит ли больничный в стаж Мне кажется, надо смотреть больничный лист.

Если последующие больничные — продление предыдщего, то считатете стаж на момент выдачи больничного листа.

Если последующие больничные не являются продолжением, а вновь выданные б/л, то считать стаж на момент выдачи вновь выданного б/л. По-моему это прямо следует из: ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ (с изменениями и дополнениями, внесенными Президиумом Совета ВКП, по состоянию на 15 апреля 1992 г.) 32.

Непрерывный трудовой СТАЖ при определении размера пособия исчисляется КО ДНЮ НАСТУПЛЕНИЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252. Но по-моему нелишним будет позводить в ваше отделение ФСС. 8 октября 2004 18:14 Ольга В.

Re: Re: Входит ли больничный в стаж Полностью поддерживаю Анну и с уверенностью заявляю, если листок временой нетрудоспособности самостоятельный (не продолжение) считаем на дату начала болезни, если продолжение — считаем с даты начала болезни ПЕРВОГО больничного.

Сама поднимала вопрос на семинаре в ФСС, т.к.

у нас таких кадров предостаточно, оклады у всех белые большие, болеть любят, много больных беременных, которые чуть ли не с первого месяца беременности садятся на больняк. 8 октября 2004 21:25 Ашим Re: Входит ли больничный в стаж Правильно, непрерывный стаж считается на момент начала болезни для оплаты больничного листа в связи с этой временной нетрудоспособностью.

Во всех остальных случаях непрерывный стаж исчисляется по ТК, то есть, играет роль момент приема на работу и увольнения. 23 мая 2006 17:02 Алиса Re: Re: ежемесячные выплаты по беременности Как рассчитать ежемесячные выплаты по беременности?

Всю сумму пособия рассчитала, есть среднедневная зарплата. 23 мая 2006 17:16 Sofi Re: Входит ли больничный в стаж Я что-то слышала про то, что период временной нетрудоспособности сотрудника по больничному не прерывает так называемый «непрерывный стаж», но только в том случае, если период нахождения на больничном за год составил такое количество дней, чтобы быть меньшим (а может быть допускается и равным) срока узаконенного в ТК для случаев сохранения непрерывного стажа при увольнении-приеме на работу.

Извините, у вас недостаточно прав для того, чтобы создавать темы или отвечать на этом форуме. Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!

Формирование трудового права

Стоит отметить, что все, кто сформировал свое трудовое право до 2002 года, будут получать пенсию по старому закону.

Иными словами, человек выходит на работу по трудовому кодексу РФ официально, получает право на осуществление трудовой деятельности, значит, он имеет и право на пенсию и все отчисления.

Это не зависит от того, уволился ли работник со старого места работы или нет. Пенсионная реформа касается всех трудоспособных граждан, но обратной силы не имеет. Входит ли больничный в стаж работы для льготной пенсии в таких случаях?

Да, это имеет место, если сотрудник обозначил свои ресурсы официально до 2002 года.

Итоги

Трудовой стаж для начисления больничного листа в 2021 году рассчитывается исходя из периодов, когда за работника выплачивались страховые взносы в ФСС.

Если в трудовом стаже человека были перерывы, во время которых взносы не перечислялись (за исключением нестраховых периодов), то этот срок исключается из расчета страхового стажа. О расчете пособия по временной нетрудоспособности читайте в материалах:

  1. ;
  2. ;
  3. ;
  4. ;
  5. ;
  6. .

Советуем прочитать Последнее с форума

Больничный по беременности и родам

Особый вид больничного листа – по беременности и родам.

Срок больничного в этом случае составляет 140 дней, но он может быть и продлен.