Сколько получают матери сидящие в дикрете с ребенком в россии

Сколько получают матери сидящие в дикрете с ребенком в россии

Правила расчета и размеры


Уровень зависит от стажа и трудового дохода последних двух лет. Величина пособия по беременности и родам вычисляется умножением дней отпуска на среднедневной заработок.

Его определяют так: из суммы средних ежемесячных заработных плат будущей мамы за два отработанных года, предшествующих уходу в отпуск, исключают все периоды нетрудоспособности, сюда же входят и прошлые декретные отпуска. Далее полученное число делят на 730 дней (или 731, если один год оказался високосным).

Если женщина работала в двух местах, то ее заработные платы на обоих предприятиях при расчете складываются.

Если она продолжает также трудиться в двух коллективах, то пособие выплачивается в одном по выбору самой работницы.

Если средняя заработная плата в результате получается меньше уровня минимального размера оплаты труда или стаж работы не больше 6 месяцев, все расчеты будут производиться на основании ставки МРОТ (в 2019 году он равен 11 280 рублей).

Для того чтобы высчитать, на какую сумму можно рассчитывать в качестве ежемесячного пособия по уходу за ребенком, величину среднедневного дохода надо умножить на 30,4 (среднее число дней в месяце) и показатель процента от дохода (0,4).

Как находиться в отпуске по уходу ребенком и получать зарплату?

Сразу после выхода из отпуска по беременности и родам женщина имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

А затем — отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Эти два отпуска отличаются только тем, что во время первого женщине полагается полноценное пособие, а во время второго — только 50 рублей. (Как получать нормальные деньги и после 1,5 лет ребенка, я рассказываю ).Пособие по уходу за ребенком приблизительно равно 40% от среднемесячного заработка женщины в предыдущие 2 года.

(Как получать нормальные деньги и после 1,5 лет ребенка, я рассказываю ).Пособие по уходу за ребенком приблизительно равно 40% от среднемесячного заработка женщины в предыдущие 2 года. Но не менее 3142, и не более 26152 рублей.Если женщину не устраивают эти деньги, она может пойти на маленькие хитрости.Отпуск по уходу за ребенком, полностью или частично, могут оформить все близкие родственники ребенка: отец, бабушки, дедушки, тети, старшие братья и сестры. Они же и будут получать пособие.

Это особенно удобно, если в этот момент родственник потерял в зарплате или подозревает, что его могут уволить. В этом случае отпуск по уходу за ребенком станет для него отличным поводом переждать тяжелое время и сохранить доход.Например, до родов женщина не была официально трудоустроена, поэтому она может попросить свою мать пенсионного возраста, которая и так хотела уходить с работы, оформить отпуск по уходу за ребенком вместо нее.

Бабушка в этом случае будет получать пенсию, пособие и гарантированную занятость на ближайшие 3 года, в случае если она захочет вернуться.

Мать в это время может искать работу, заниматься фрилансом или полноценно трудиться и получать нормальную зарплатуТакже и сама мать может одновременно работать и получать пособие по уходу за ребенком! По закону, если женщина выходит на работу на частичную занятость, она имеет право продолжать получать пособие на ребенка в полном объеме. При этом “частичность” занятости может быть любой.

Вы можете работать на 3/4 или половину своей обычной ставки, получать чуть меньшую зарплату и плюс – полноценное пособие.В этом случае, конечно, вам придется найти человека, который бы сидел с ребенком.

Статья оказалась полезной? Ставьте лайк и подписывайтесь на канал)))

Что касается выплат пособий по уходу за ребенком для мамочки ИП:

В 2021 году женщина ИП может претендовать на получение пособия в размере 40% от действующего на текущий момент МРОТ.

Существует законодательно определённый минимум для таких выплат. С 01.02.2021 пособия составляют: на первого ребёнка – 4 852 рубля, на второго – 6 803 рубля (с 01.02.2021 года). Если в результате расчёта сумма оказалась меньше обозначенной, то она увеличивается до предела.

Сколько платят декретных безработным

выплачивается только некоторым категориям неработающих женщин:

  1. Уволенным в связи с прекращением деятельности организации — 655,49 руб. в расчете за месяц. Обращаться за получением в районный отдел соцзащиты.
  2. Военнослужащим по контракту в сумме получаемого денежного довольствия. За назначением и выплатой необходимо обращаться по месту службы.
  3. Студентам, обучающимся очно, размер пособия приравнен к величине стипендии. Оформляется пособие в учебном заведении;

Остальные категории , не подлежащие обязательному социальному страхованию, не имеют права на получение пособия по БиР.

Для них предусмотрены только пособия выплачиваемые территориальным ОСЗН после рождения ребенка.

✔ До 14.

Вместе с тем родителям детей до 14 лет положены определенные льготы.

Так, имеющий двух или более детей, не достигших 14-летнего возраста, а также одинокие родители несовершеннолетних указанной возрастной группы, могут претендовать на дополнительный 14-дневный отпуск ежегодно, но без сохранения заработной платы. Предоставление отпусков по уходу за ребенком, как отмечалось мною выше, регулируется положениями трудового законодательства и нормами права социального обеспечения.

Проблем в этой области сегодня много — от нищенского пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет до несвоевременного предоставления путевок в детские сады. Законодательной инициативы по таким вопросам предостаточно — однако, когда будут приняты поправки в действующие нормативно-правовые акты, неизвестно.

[ ] Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

Документы для оформления пособия

Чтобы оформить пособие, потребуется представить следующие документы:

  1. Если женщина ранее была трудоустроена в другом месте, то требуется подтверждение о том, что прежний работодатель не производит выплаты.
  2. Заявление по форме, установленной работодателем.
  3. Оформленный и заверенный больничный лист, полученный в поликлинике.
  4. Справка о доходах с прошлых мест работы за два года.

Отпуск по уходу за детьми до 3 лет

В отличие от предыдущего периода эта часть отпуска длится полных полтора года.

Ежемесячное пособие по уходу не выплачивается после достижения ребенком 1.5 лет, но сам отпуск продолжается.

Фото Запись о периоде ухода за ребенком (по аналогии с другими случаями временной нетрудоспособности) не вносится в трудовую книжку работника. Поэтому вторая часть отпуска также идет в зачет трудового стажа: общего, непрерывного, по специальности (кроме пенсий на льготных условиях), но не включается в страховой стаж, который влияет на размер страховой пенсии.Сам по себе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не может длиться дольше обозначенного времени.

Но трудовым законодательством предусмотрены дополнительные меры поддержки матерей и послабления трудового режима: право на сокращенный рабочий день, возможность отказаться от командировок или сверхурочной работы.Кроме этого, по окончании отпуска женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (вне зависимости от того, сколько времени она успела проработать у данного работодателя).

Сколько женщина получает в декрете по факту?

Фактически женщина, ухаживающая за ребенком, получает разовые и ежемесячные выплаты, по желанию и заработную плату при наличии надомной работы или неполной трудовой занятости.

Выплаты от государства:

  1. за своевременную постановку на учет;
  2. больничный по беременности и родам;
  3. ежемесячное пособие по уходу за новорожденным.
  4. разовая выплата за рождение ребенка;

Нередко декрет — это время получения новых знаний и мама меняет направление трудовой деятельности.

Например, становится самозанятым гражданином. Фрилансеры более свободны в выборе времени и места работы.

Они воспитывают детей, не отрываясь от бытовых дел. Оплата родительского труда в декрете в основном происходит за счет государства, поддерживающего новоиспеченных родителей в непростой период жизни.

Свободнее в финансовом плане чувствуют себя люди, продолжающие работать во время отпуска по уходу за новорожденным ребенком.

Декретные выплаты в 2019 году неработающей маме

Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты и беременности следующим категориям безработных:

  • ликвидацией организаций;
  • Женщины, уволенные в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с:
    • ликвидацией организаций;
    • прекращением физическими лицами деятельности в качестве ;
    • прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;
    • прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

    ВниманиеДекретное пособие для данных категорий граждан устанавливаются в минимальном фиксированном размере ( — 628,47 руб.

    в месяц или 2888,73 руб. за 140 дней декрета).

  • прекращением физическими лицами деятельности в качестве ;
  • Женщины, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях различного типа (организации высшего и дополнительного профессионального образования, научные учреждения, учебно-производственные комбинаты и т.п.). Декретные пособия им устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии.
  • прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;
  • прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также вообще всем неработающим лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в органах Соцзащиты населения полагается:

  1. в минимальном установленном размере (соответственно 3142,33 руб. на первого ребенка и 6284,65 руб.

    — на второго и последующих). размер данного пособия устанавливается в величине 40 процентов среднего заработка по предыдущему месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (но не менее 3142,33 руб. при уходе за первым ребенком и 6284,65 руб. — за вторым и последующими, но не более 12569,33 руб.

    с 1 февраля 2021 года):

    • уволенные в период отпуска по уходу за ребенком граждане (матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком);
    • уволенные в период матери, указанные в .
  2. уволенные в период отпуска по уходу за ребенком граждане (матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком);
  3. в фиксированном размере (16759,09 руб.

    с 1 февраля 2021 года);

  4. уволенные в период матери, указанные в .

Более подробно о декретных выплатах неработающим по предусматриваемым в законе категориям граждан можно узнать . Другие статьи по теме Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414 Оцените статью и поделитесь с друзьями Поставьте оценку 5 Всего голосов: Нашли ошибку? Помогите .

Почему происходит ежегодное изменение декретных выплат?

Ежегодно величина перечисляемых денежных средств меняется.

Дело в том, что в общем случае они зависят от двух показателей:

  1. МРОТ, установленный в регионе,
  2. коэффициент индексации.

МРОТ в 2019 году. Федеральный МРОТ в 2019 году был приравнен к прожиточному минимуму и составил 11280 рублей.

Для сравнения стоит привести некоторые значения и в других регионах.

Так:

  1. для Санкт-Петербурга (на основании Регионального соглашения) — 18000 руб.
  2. для Москвы — 18741 руб.,
  3. для Московской области — 14200 руб.,

В соответствии с этой информацией увеличилась:

  1. помощь в связи с беременностью и родам (БИР),
  2. помощь по уходу за малышом, которому меньше 1,5 лет.
  3. материальная мотивирующая благодарность за постановку на учет в медицинскую организацию на ранних сроках беременности (не позднее 12 недель),
  4. единоразовое пособие, начисляемое после того, как ребенок родился,

Другими словами, , которые перечисляет работодатель, когда женщина уходит в декретный отпуск.

Почему выплаты только малоимущим, а не всем мамам в декрете??

23 августа 2019Полная статистика будет доступна после того, как публикация наберет больше 100 просмотров.После выхода в декретный отпуск материальное положение семьи меняется, так как молодая мамочка уже не получает заработную плату.

Если прежде у нее была официальная работа, ежемесячно поступают выплаты от работодателя. Если мамочка безработная, она получает социальное пособие. Одна из молодых мам рассуждает на эту тему.Женщина работала и получала зп 40000 рублей. А почему в декрете она должна получать меньше? Где логика то? С появлением ребенка наоборот расходы увеличиваются!
Где логика то? С появлением ребенка наоборот расходы увеличиваются!

Так ещё и до 1,5 лет платят, а потом живи, как хочешь! Пусть муж один вас тянет, вообще считай на одну зп.Хотя женщина на декрет имеет законное право, и уж если можно до 3 лет сидеть пусть и платят нормально до 3!� Про выплату в 50 р после 1,5 лет вообще молчу, – мамочка Juli.

– И еще самое несправедливое, почему выплаты от государства только малоимущим??? Я работаю налоги плачу, а мне от государства ничего.А безработным, пожалуйста, и путинские выплаты.… Что за поощрение безработицы?

Я все понимаю, мне есть на что жить) но просто как то неправильно.Этот пост вызвал бурное обсуждение. Мамочки как поддержали мнение автора, так и были против. Многие поделились своей точкой зрения:Вы изложили мои мысли� а еще государство платит не только малоимущим, а тем кто скрывает свои доходы и прикидывается малоимущим �� вот это на самом деле злит.

Еле сдерживаю эмоции (Ольга)От работы пособие 40% от зп, только на какие цели интересно, спросить бы у тех, кто это придумал! И на что жить тем, у кого мужа нет?

(Нюша)Чтооооо? А с чего это вдруг государство вам должно платить декретные размером с зп???

Они вас лично просили рожать???? Вы захотели с мужем ребенка, родили, так и думайте сами, как тянуть его теперь, государство, тут совсем не причём. Зп вы получали за то, что работали, а сейчас вы дома с ребенком, не работаете, а зп хотите так же получать??? Абсурд! (Марина Мосолова)Жизнь вообще несправедливая вещь, и считать чужие деньги не очень-то красиво.
Абсурд! (Марина Мосолова)Жизнь вообще несправедливая вещь, и считать чужие деньги не очень-то красиво.

Вы рожали ребёнка себе и мужу или государству? Раз себе и мужу, то и обеспечивайте ребенка САМИ.

Не нравится, что безработным платит государство, а Вы пройти не можете из-за доходов? Так работайте неофициально (Нина)Работала за 60 тысяч, сейчас на двоих доход 18 пособия.

Сказали, нет тебе пособий, ты много зарабатываешь. Мама-одиночка (Людмила)Тот же вопрос возникает, почему работаем и платим налоги мы с мужем, а пособия получают те, кто не работает (МамаСына)Как меня возмущает, я 8 лет работала в хорошей госфирме, сейчас будет ликвидация и я буду получать 1,5 тысяч как безработная.

На путинские не могу претендовать, так как у мужа сумма чуть больше (Valentinka)Муж повар, официальной з\п фактически нет, у меня почти вся белая, выше среднего з\п для города. Нормально жили бы и без пособий, по путинским прошли. При этом через 2 месяца после родов я вышла на работу на неполную ставку, чуть позже на полную.

При продлении путинских тоже прошли.

Сейчас вовсе по ним порог в 2 прожиточных минимума повышают, это на семью из 4-х надо иметь суммарную з\п более 80 тысяч, чтобы не пройти.

С таким доходом можно наверно и без лишней десятки обойтись, нет?

С чего вы решили, что поддерживают только домохозяек-то? Не устраивает 40% от з\п — иди работай (Татьяна)Безработным как раз ничего и не положено, так как чтобы считаться малоимущими, нужно обоим родителям иметь официальную работу (Юлия)«Российская газета» :Если сейчас право на выплаты было только у семей, в которых размер ежемесячного среднедушевого дохода не превышал 1,5-кратную величину прожиточного минимума (ПМ) в регионе, то совсем скоро этим правом смогут воспользоваться семьи с доходом ниже двукратной величины ПМ.Также вводятся ежемесячные выплаты на ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет, эквивалентные размеру регионального детского прожиточного минимума, а не 50 рублям, как сейчас.

Изменения коснутся 70 процентов семей, где родился первый или второй ребенок. Средний размер ежемесячной выплаты на ребенка по стране составит 10–11 тысяч рублей.А вы согласны с мнением автора поста?Читайте также:

Сколько денег получают в декрете мамы разных стран мира

30 ноября 2017Полная статистика будет доступна после того, как публикация наберет больше 100 просмотров. Самый лучший декрет у мамочек Швеции, худший – у женщин.В последнее время столичные чиновники рапортуют, что в стране случился демографический бум – рождаемость повысилась.

Этому способствует и материнский капитал, который обещан за второго и последующих детей, и выделение земельного участка за рождение третьего ребенка.В России многие сетуют на то, что пособия на детей небольшие, но есть государства, где, к примеру, будущим мамам вообще не платят никаких пособий и приходится выходить на работу, едва малышу исполнится месяц.«Комсомолка» решила узнать, на каких условиях женщины разных странах уходят в декретные отпуска.ГерманияВ Германии полностью оплачиваемый декретный отпуск составляет 14 недель. При желании мать сама может остаться в няньках и первые два года получать пособие около 390 евро в месяц.ФранцияВо Франции декретный отпуск — это 16 недель с сохранением зарплаты.

Затем мамочка имеет право на декрет и ежемесячное пособие на ребенка в размере 390 евро в течение 3-х лет.ВеликобританияОфициальный декретный отпуск в Великобритании составляет 52 недели, из которых 26 – это обычный декрет и следующие 26 недель – это дополнительный отпуск. Можно не брать декретный отпуск вообще, но хотя бы две недели с ребенком после родов (четыре — если вы работаете на фабрике) молодые мамы побыть обязаны.ИсландияВ Исландии при рождении ребенка семье выплачивают 25 тысяч евро и предоставляют маме 36 недель декретного отпуска с сохранением 80% заработной платы.ШвецияЕще один демографический оазис – Швеция.

Там декретный отпуск длится 18 месяцев, при этом первый год мама получает 80% от зарплаты, а если она работала в госконторе, то и все 100%.ИспанияСтоит отметить, что в Испании, как в России, предусматривается отпуск по уходу за ребенком до трех лет, однако он неоплачиваемый. В Испании женщинам, которые кормят ребенка грудью, разрешается приходить на работу на полчаса позже и уходить на полчаса раньше. Каждая женщина в первые шесть недель декретного отпуска может рассчитывать на выплату чуть больше 500 евро.ИталияЖенщинам предоставляется пятимесячный отпуск по беременности и родам, который можно брать за два месяца до родов и три – после.

Отпуск оплачивается в размере 80% от заработной платы.КипрНа Кипре декрет составляет 18 недель.

Пособие по уходу за ребенком зависит от страховых перечислений. Чем дольше и больше платили социальных взносов, тем выше пособие.

В среднем — 75% от зарплаты.ЯпонияВ Японии в декрет можно уходить за 6 недель до предполагаемой даты рождения ребенка. Еще 8 недель «отдыха» дается мамочкам после родов. Все эти 14 недель женщинам платят их обычную зарплату.

Но такая добросовестность свойственна, как правило, госучреждениям. В частных компаниях условия хуже и это, к сожалению, являются в Японии нормой: хорошо, если заплатят только 2/3 от зарплаты, и то это может произойти не сразу.КитайВ Китае, чем старше женщина, тем дольше длится ее декретный отпуск.

Мамочкам до 23 лет положено только 90 дней, после 23-х женщину уже считают старородящей и дают 120 дней отпуска.

После рождения первого (и часто единственного) ребенка семье полагается только единовременная выплата в размере 450 долларов. Потом мать будет получать ещё 15 долларов в месяц, пока чаду не исполнится 18.СШАТолько в трех штатах – Калифорнии, Нью-Джерси и Вашингтоне – отпуск по беременности и родам оплачивается.

В остальных случаях американские мамы могут рассчитывать только на 12 недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам при условии, что они работают в крупной компании и трудятся там как минимум год.КанадаВ Канаде на сегодняшний день «декрет» составляет от 10 до 35 недель оплачиваемого системой социальных гарантий отпуска, поделенных между родителями. Суммы, которые платятся будущей матери, зависят от ее зарплаты. За основу берется ее средний доход за последние полгода.

Она имеет право в течение всего отпуска получать процент от этого среднего заработка.

Процент зависит от провинции — например, в Онтарио это 55%, а в Квебеке — 70% во время беременности и в первые три месяца после рождения ребенка, а затем — 55%.РоссияВ декретный отпуск мамочка может смело отправляться в 30 недель, если вынашивает одного ребенка, и в 26 недель, если у нее ожидаются близнецы или двойняшки. Государство дает право женщине отдыхать 70 дней до родов и 70 дней после.

Потом она пишет заявление, в котором просит работодателя предоставить ей отпуск до 1,5 лет с выплатой ежемесячного пособия. Пособие составляет – 40 % от зарплаты. ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Кто имеет право на декретное пособие

Право на выплаты по БиР имеют работающие по трудовым договорам девушки; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством (п.

3 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Пособие выплачивают за весь срок декрета. Неработающая мама права на получение декретных не имеет.

Не имеет права на льготу и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать – за весь срок работы. Ведь в это время ей выплачивают зарплату, а выплата одновременно пособия по нетрудоспособности и зарплаты за один и тот же период законом не предусмотрена. И наоборот: если женщина ушла в декрет, получила матпомощь и продолжает работать на своем месте, то зарплату за весь срок «совмещения» отпуска с работой она не получит.

Пособие назначают со дня подачи заявления работницы на предоставление декретного отпуска.