Размер минимальной зарплаты 2019

Размер минимальной зарплаты 2019

Оглавление:

Законодательно установленный процесс начисления МРОТ


Величина МРОТ с 1 января 2019 года определяется его размером за 2 квартал предыдущего, 2021. Так что сказать, какой будет минималка, достаточно просто. Такой порядок определения минимального оклада для населения Российской Федерации определяется федеральным законом №421, подписанным Президентом России 28 декабря 2021 года.

Начиная с 1 мая 2021, МРОТ наконец-то сравнялся с размером федерального прожиточного минимума. Он перестал быть фатальной цифрой, указывающей, что определенные категории населения зарабатывают меньше, чем нужно для того, чтобы элементарно выжить. Прожиточный минимум определяется в России региональными властями, которые ориентируются на приведенные статистические данные.
Прожиточный минимум определяется в России региональными властями, которые ориентируются на приведенные статистические данные.

После слушаний на сессии или заседании цифра необходимых для жизни затрат (продовольственной корзины, необходимых предметов быта и оплата услуг ЖКХ), закрепляется, как значимый показатель (в данном случае, на период с 1 января 2019 года). В текущем году расчетом прожиточного минимума занималось Министерство труда, которое отметило, что, по сравнению с началом года, он вырос на 117 руб.

Таким образом, ПМ, который на федеральном уровне определялся в 11163 руб., с начала следующего года будет составлять 11280 руб.

С гордостью говоря о том, какой будет (вырастет на целых 117 руб.

в месяц, что за год составит прирост более, чем в 1200 руб.) чиновники забывают упомянуть, что это не заслуга.

Поскольку минималка с 1 мая 2021 года равна прожиточному минимуму, цифра прироста зарплаты означает и увеличение затрат. Это значит, что инфляция по-прежнему растет, и чтобы купить все самое необходимое, без каких-либо излишеств и предметов роскоши, рядовому россиянину понадобится на 117 руб. больше. Итак, МРОТ на федеральном уровне с января 2019 вырастает, и достигает цифры в 11289 руб.

больше. Итак, МРОТ на федеральном уровне с января 2019 вырастает, и достигает цифры в 11289 руб. Это тот показатель уровня заработной платы, меньше которого работодатель не может платить наемном работнику, иначе к нему будут применяться административные и правовые санкции. Чиновники не упоминают и о том обстоятельстве, что повышение минималки означает и рост отчислений в пенсионный фонд и налоговую.

И пусть оклад повышен на сумму, которая покажется незначительной, это означает, что с миллионов людей их наниматели и работодателю будут отчислять в ПФР и ИФНС на какую-то сумму больше средств. У каждой медали есть две стороны, и у этого повышения негативных – целых две. Увеличение поступлений в казну и рост цен на продукты и ЖКХ в целом по стране.

Размер МРОТ в 2021 году

Заявленная сумма в 12 130 руб. в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года.

Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %. Известно, что соответствующий законопроект Госдума уже приняла в третьем, окончательном чтении.

В каких субъектах установлен региональный МРОТ

Региональный МРОТ установлен не во всех субъектах РФ.

Проверьте, есть ли местная минималка в вашем регионе. Это можно сделать одним из способов:

  1. Проверить на нашем сайте в таблице ниже.
  2. Найти трехстороннее соглашение вашего субъекта РФ,

Проверяя зарплату на соответствие МРОТ нужно учитывать еще одно обстоятельство. В районах с неблагоприятными климатическими условиями установлены районные коэффициенты и северные надбавки.

С их учетом допустимую минимальную зарплату определяйте так:

  1. Увеличьте федеральный МРОТ, установленный с 1 января 2019 года, на северные и районные надбавки.
  2. Проверьте, установлены в вашем регионе северные надбавки или районный коэффициент,
  3. Проверьте, установлен ли в вашем субъекте РФ региональный МРОТ,

Срочная новость: Увеличивать на надбавки нужно федеральный МРОТ. Региональную минималку увеличивать на северные и районные надбавки не нужно, так как она уже учитывает все особенности региона.

Чтобы понять, какую минимальную зарплату платить с учетом надбавок, сравните суммы, полученные на шаге 1 и 3. Большая из них – это и есть минимальный размер оплаты труда в вашем регионе.Региональный МРОТ, а также северные и районные надбавки могут устанавливаться не только на территории субъекта России, но и в отдельных районах внутри субъекта.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве 2019 года – что нужно знать?

13 октября 2019Полная статистика будет доступна после того, как публикация наберет больше 100 просмотров.

В 2019 году планируется общий рост минимума по оплате труда.

Данные изменения будут способствовать увеличению заработной платы почти 4 млн.

сотрудников. С начала января 2019 года уже произошло увеличение МРОТ до 11 280 руб.

Из почти 4 млн. человек, которых затронет рост минимального размера оплаты труда, около 2 млн. это работники государственных и муниципальных учреждений.По сравнению с предыдущим годом минимальная заработная плата выросла на 1,05%.

Также вырастут и декретные пособия для будущих родителей.

Изменения коснутся выплат за больничные выходные, выплат за командировочные дни, отпуска и детские выплаты по уходу за ребенком.Определение МРОТ.МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Определяется как установленный минимальный платеж, который является минимальной оплатой труда работника, выполняющего на своей должности личные обязанности.Уровень этой оплаты установлен федеральным законом под №82.

Закон был принят в 2000 году.Коэффициент МРОТ регулирует основные положения в трудовой занятости населения страны на законодательном уровне. Этим показателем правительство страны фиксирует нижнюю грань по выплате заработной платы за месяц работнику.

Этот закон установлен для контроля правительством справедливой оплаты труда работодателями.Показатель МРОТ тесно связан с показателем прожиточного минимума. МРОТ рассчитывается, основываясь на данных всероссийской статистики. Расчет производится по утвержденной методике.МРОТ устанавливается по закону каждый год заново.
Расчет производится по утвержденной методике.МРОТ устанавливается по закону каждый год заново.

На сегодняшний день для установления минимальной заработной платы специалисты используют следующий алгоритм:- В сентябре-октябре в Министерстве Труда создается положение с публикацией расчетов МРОТ в различных группах населения.

Берутся средние показатели за 2 квартал нынешнего года. Например, рассчитывается МРОТ для пенсионеров, трудоспособных граждан и детей.- Основным является все-таки показатель у трудоспособных граждан. На его основании составляется утверждение для Госдумы.- До окончания года глава страны подписывает закон о новом размере МРОТ по всей стране.- Отдельные регионы и области страны имеют право на небольшую корректировку данного показателя.

Изменение показателя должно быть только в сторону увеличения.- Закон обязателен для исполнения с января 2019.Минимальный размер заработной платы – это минимально-допустимый уровень зарплаты, выплачиваемый сотруднику организацией или ИП за 1 отработанный месяц. Месяц должен быть отработан работником полностью, не включать больничные и отпуска.Установленный по закону размер минимальной зарплаты указывается без учета налоговых вычетов.В столице страны уровень МРОТ пересматривают не раз в год, а раз в квартал.

Уровень показателя устанавливают, основываясь на уровень прожиточного минимума трудоспособных граждан. Далее происходит подтверждение величины МРОТ правительством страны.МРОТ устанавливается в столице с целью расчета зарплаты граждан города.

Также с помощью этого показателя рассчитывают размер пособий нетрудоспособных граждан, выплат для ребенка, минимальные выплаты для граждан, занимающихся фриланс-деятельностью.МРОТ в Москве в 2019 годуСогласно последним расчетам специалистов, в Москве минимальный уровень заработной платы увеличен до 18 781 рубля.
Также с помощью этого показателя рассчитывают размер пособий нетрудоспособных граждан, выплат для ребенка, минимальные выплаты для граждан, занимающихся фриланс-деятельностью.МРОТ в Москве в 2019 годуСогласно последним расчетам специалистов, в Москве минимальный уровень заработной платы увеличен до 18 781 рубля.

В некоторых случаях эта величина может быть изменена на плюс 39 рублей. В Московской области уровень МРОТ составляет 14 200 руб.В столице минимальная зарплата рассчитывается один раз в квартал.

Расчет проходит с учетом мнений трех сторон – власть местных органов управления, владельцы организаций или ИП, союз рабочих или профсоюз.Увеличение величины МРОТ по сравнению с другими регионами страны обусловлено тем, что:• Москва имеет больше возможностей для бизнеса и экономического роста и организации и каждого гражданина в отдельности. В городе намного больше крупных компаний различного бизнеса и средняя заработная плата выше, чем в регионах страны.• С увеличением возможностей и заработной платы, увеличиваются внешние и внутренние потребности человека. Оплата на жилье дороже, медицинские услуги дороже и не всегда выполняются по страховке.

Также проезд на общественном транспорте будет стоить дороже, чем в других городах страны.Способы увеличения заработной платы до уровня, действующего МРОТПри нарушении уровня минимальной заработной платы, организации грозит возможность получения довольно высокого штрафа. Дабы избежать такой ошибки, следует:• Повысить общий уровень оклада своим работникам.

Изменение суммы оклада требует внесения изменений в действующих документах организации.

Необходимо составить приказ об увеличении оклада, внести изменения в трудовые договора работников компании.• Можно попробовать выплатить всему персоналу ежемесячные премии. При таком способе не требуется серьезных изменений в документации компании. Необходимо только оформить отдельный приказ.Влияние изменения величины МРОТ на дополнительные пособия гражданПри условии увеличения минимальной заработной платы, происходит корректировка дополнительных выплат сотрудникам организации.

Изменениям подлежат следующие пособия:- Пособие, выплачиваемое единожды при рождении первого ребенка. Сумма этого пособия – 40% от МРОТ;- Социально-значимые выплаты: сюда входят больничные листы, декретные выплаты на содержание ребенка, дополнительные выплаты на детей.

Социальные выплаты рассчитываются путем вычисления среднего от зарплаты или от суммы МРОТ.

От МРОТ расчет происходит, если стаж на последнем месте работы был менее 6 месяцев.- МРОТ влияет на расчет отпускных выплат и выплат за командировочные дни.

Данный заработок должен превышать МРОТ.- Какие-либо выплаты по инвалидности или нетрудоспособности граждан.- Социальные выплаты, начисляемые в бюджет для самозанятых граждан.А ТАКЖЕ читайте:

Популярное

Декретный отпуск Выплаты персоналу Экологические платежи Декретный отпуск Бухгалтерская отчетность НДФЛ Страховые взносы ПФР Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность Пенсионеры Пенсионеры Экономика и бизнес Пенсионеры, Транспортный налог Пенсионеры Бухгалтерская отчетность Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Отказ от МРОТ 2019 в Москве

У работодателей есть легальная возможность отказаться от московской минималки и придерживаться в 2019 году в Москве федерального МРОТ.

Свой отказ нужно направлять в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования постановления правительства Москвы о новом прожиточном минимуме.

Выслать отказ надо в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул.

Новый Арбат, д. 36. Вот как будет выглядеть “шапка” письма: Руководителю Комитета общественных связей г.

Москвы Адрес: 121205, г. Москва, ул. Новый Арбат, д. 36/9 А.В. Чистякову от ООО «МОСТОВИК» ИНН 7708123456 КПП 770801001 Адрес (юридический и фактический): 125008, г. Москва, ул. Михалковская, д. 20 ОТКАЗ от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате г.

Москва 15.10.2018 Пользуясь правом, предоставленным статьей 133.1 Трудового кодекса РФ, в связи с отсутствием достаточных денежных средств по причине становления и развития организации уведомляем Вас, что ООО «МОСТОВИК» отказывается от присоединения к Московскому трехстороннему соглашению на 2016–2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г.

№ 77-848. Приложения:

  1. протокол консультаций ООО «МОСТОВИК» с профсоюзом;
  2. предложения ООО «МОСТОВИК» по срокам повышения минимальной заработной платы сотрудников до размера, предусмотренного Московским трехсторонним соглашением на 2016–2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г. № 77-848.

Генеральный директор А.С. Пушной (должность руководителя предприятия) М.П.

Главный бухгалтер А.П. Лазарева

Повышение МРОТ с 1 января 2019 года (закон подписал В.Путин, последние новости)

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда равен прожиточному минимуму для трудоспособного насенения за 2 квартал прошлого года. Это следует из закона № 421-ФЗ.

В об установлении прожиточного минимума за 2 квартал сказано, что прожиточный для трудоспособного населения за 2 квартал 2021 года — 11 280 рублей. Исходя из этого федеральный МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей.

Начиная с зарплаты за январь 2019 года работодатель не сможет платить работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, заработную плату ниже 11 280 рублей.

Повышение минимальной оплаты труда по сравнению с 1 мая составило 117 рублей.

Обратите внимание, что минимальная оплата труда включает НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтерия должна выдать работнику на 13% меньше.

Мрот 2019

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.

Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

О величине прожиточного минимума в Российской Федерации» см.

в . На основании приказа Минтруда России от 24.08.2018 N 550н

«Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2021 года»

величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составляет 11280 рублей.

Таким образом федеральный МРОТ с 1 января 2019 года равен 11280 рублей. В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.

Соотношение МРОТ и прожиточного минимума

Согласно , минимальная ставка оплаты работы ежегодно индексируется и не вправе быть (ПМ). Но до 2021 года величина оплаты ниже стоимости жизни примерно на 30-35%.

Чтобы соотношение ПМ и МРОТ не выглядело незаконным в ТК РФ внесена новая статья 421, где говорится о том, что минималку вправе повышать постепенно.

Когда величина достигнет размера прожиточного минимума, размер МРОТ зафиксируется. Если нижняя граница оплаты работы будет больше величины ПМ, то власти не вправе снижать цифру. Но если ПМ во II квартале будет ниже величины прожиточной минималки прошлого II квартала, то до соответствующей цифры.

Динамика изменений МРОТ по Москве за 5 лет

Период Сумма з/п, руб.

01.01.2013 – 30.06.2013 11 700 01.07.2013 – 31.12.2013 12 200 01.01.2014 – 31.05.2014 12 600 01.06.2014 – 31.12.2014 14 000 01.01.2015 – 31.03.2015 14 500 01.04.2015 – 31.05.2015 15 000 01.06.2015 – 31.10.2015 16 500 01.11.2015 – 31.12.2015 17 300 01.01.2016 – 30.09.2016 17 300 01.10.2016 – 30.06.2017 17 561 01.07.2017 – 30.09.2018 17 642 01.11.2018 – 30.06.2019 18 781 01.07.2019 – 30.09.2019 19 351 С 01.10.2019 20 195 Отметим, что сегодня прожиточный минимум для трудоспособного населения столицы составляет 20 195 рублей.

Как правильно до нового МРОТ в регионах повысить зарплату

В случае, когда работник получает зарплату, исходя из выполненной полной трудовой нормы, однако сумма уступает МРОТ (региональному или отраслевому), то с начала года ее следует повысить.ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Вот варианты возможных действий:

  1. доплатить. Определите конкретную доплату и утвердите ее локальным актом. К примеру, приказом о надбавке к заработной плате или же Положением об оплате труда . МРОТ сравнивается именно с общей получаемой сотрудником оплатой, куда входит оклад, разные надбавки и прочие суммы. Способ более простой. При смене минималки не потребуется внесения изменений в документацию (ТД и акты локального действия). Вполне достаточно определить доплату до уровня нового МРОТ и закрепить ее в Положении об оплате труда.
  2. повысить установленный оклад. Способ удобством не отличается ввиду необходимости внесения постоянных изменений. При смене МРОТ постоянно нужно будет оформлять приказом повышение оплаты труда, обновлять ТД, вносить корректировку в штатном расписании и прочих документах, где указывается сумма окладов. Приказ о внесении изменений в штатное расписание . Скачать образец допсоглашения к трудовому договору об изменении оклада ;

МРОТ с 01.01.2019

В редакции Закона о МРОТ, действующей с 01.01.2018, появилась норма о том, что начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года ().

А если получится так, что указанная величина прожиточного минимума окажется меньше МРОТ, установленного на предшествующий год, то новый МРОТ понижать не будут, а оставят на преженем уровне.

Поэтому МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей в месяц ().

Ведь именно столько составляет прожиточный минимум трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал 2021 года ().

Что такое региональный МРОТ

Чтобы установить минимальный размер оплаты труда в субъекте, должно действовать соответствующее региональное соглашение.

Большинство регионов страны не воспользовались возможностью установить собственный показатель. Но, например, в Москве, Московской области и некоторых других субъектах существует региональное соглашение. В нем в качестве «точки отсчета» используется величина прожиточного минимума в регионе.

В соответствии с документом, минимальная зарплата в Москве в 2019 году с 1 января 2019 года составляла 18 781 р. После составления такого соглашения работодатели либо присоединяются к его действию, либо пишут мотивированный отказ.

На это выделяется 30 дней с момента официальной публикации документа.

По истечении этого времени те работодатели, которые не предоставили отказ, автоматически считаются участниками соглашения.

Новый федеральный МРОТ с 2021 года: новая сумма

Закон «О МРОТ» (№82-ФЗ от 19 июня 2000 года) устанавливает, что каждый год с 1 января МРОТ определяется федеральным законом в объеме величины ПМ (прожиточного минимума) для трудоспособного населения в общем по РФ за прошлогодний 2 квартал.Что касается отдельных категорий граждан, то для них ПМ определяется в таких суммах:

  1. для граждан, получающих пенсию – 9 311 р.
  2. для трудоспособных граждан – 12 130 р.
  3. для детей – 11 004 р.

То есть МРОТ, применяемый в 2021 г.

для трудоспособных лиц, установлен на уровне 12 130 р. Необходимо отметить, что с начала 2019 г.

показатель составлял 11 280 р./мес.

Таким образом, к прошлой сумме в 2021 году прибавились 850 руб.Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2021 года

28 ноября 2019 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда. В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «».

Каким был МРОТ в 2021 году

С 1 января 2021 года МРОТ составлял 9 489 рублей в месяц (). Как вы понимаете, этот МРОТ еще не был увязан с величиной прожиточного минимума. Однако с 01.05.2018 размер минималки уже был установлен в соответствии с указанной величиной и составил 11 163 руб.

(). Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Возможные штрафы

За зарплату ниже МРОТ без надлежащего обоснования вменяют штрафы. Компании, если нарушение первое, грозит штраф от 30 000 – до 50 000 руб.

Если нарушение повторное – от 50 000 до 70 000 руб.

Для должностного лица санкции соответственно: штраф от 1000 до 5000 руб. и от 10 000 до 20 000 руб. либо дисквалификация от года до трех лет. В отношении предпринимателя действуют те же нормы, что и для должностного лица, только к ИП не может быть применена дисквалификация (п.

1 и 2 ст. 5.27 КоАП РФ). Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Минимальный размер оплаты труда 2019 в регионах

Относительно размеров в ст.

133.1 ТК сделано предупреждение: они не могут быть меньше минимальной оплаты труда, установленной на федеральном уровне.

«Верхние» значения местных МРОТ разнятся, так как экономические возможности субъектов Российской Федерации очень неоднородны. Законом установлено, что минимальный размер заработной платы отдельного региона, не применяется в отношении федеральных бюджетников. Региональный МРОТ определяется соглашением, заключаемым представителями работодателей, профсоюзов и госорганов.

Текст документа официально публикуется в СМИ, после чего у местных работодателей есть 30 дней, чтобы письменно отказаться от присоединения к данному соглашению, аргументировав свою позицию. Если в течение указанного времени мотивированный отказ не представлен в местный Комитет по труду и занятости, действие соглашения распространяется на всех «промолчавших» работодателей.

Организации, заявившие о нежелании присоединяться к региональному соглашению, обязаны выплачивать заработную плату в размере не меньше федерального МРОТ и приложить к отказу предложения по срокам повышения заработка своих работников до регионального МРОТ.

Действующий размер МРОТ по Москве в 2019 году

Чтобы в субъекте РФ был установлен свой МРОТ, требуется заключение регионального соглашения.

Его проект разрабатывается специальной трехсторонней комиссией по социально-трудовым отношениям.

Действие таких соглашений не распространяется на организации, с федеральным финансированием — для них актуален федеральный МРОТ.

Для всех остальных работодателей региональный размер «минималки» является обязательным. Минимальная зарплата в Москве в 2019 году регулируется «Московским трехсторонним соглашением» на 2019-2021 годы, заключенным между Правительством города, объединениями работодателей и профсоюзов столицы.

Согласно положений раздела 3 данного документа, размер МРОТ в Москве в 2019 году пересматривается ежеквартально и равен трудоспособных столичных жителей. При снижении прожиточного минимума величина МРОТ не уменьшается, сохраняя прежнее значение до следующего повышения. Постановлением столичного Правительства от 19.09.2018 № 1114-ПП был утвержден прожиточный минимум 2-го квартала 2021 г.

Для трудящегося населения он составил 18781 рубль — именно такой размер столичного МРОТ действовал с 01.11.2018 г. Но поскольку размер данного показателя за 3 и 4 кварталы 2021 г.

оказался ниже – 18580 и 18376 рублей соответственно, МРОТ с 1 января в Москве остался неизменным, составив все такую же сумму – 18781 рубль (постановления московского Правительства от 04.12.2018 № 1465-ПП, от 12.03.2019 № 181-ПП).

Каким был и стал МРОТ по Москве в 2019 году — таблица ниже отражает его изменение за последние годы: Дата начала действия МРОТ Москва Сумма, руб. с 1 января 2019 18 781 с 1 ноября 2021 18 781 с 1 октября 2017 18 742 с 1 июля 2017 17 642 с 1 октября 2016 17 561 с 1 ноября 2015 17 300 с 1 июня 2015 16 500 с 1 апреля 2015 15 000 с 1 января 2015 14 500

Северные доплаты

Осуществляющие трудовую деятельность в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним территориях лица, помимо надбавки с учетом районного коэффициента, получают северные доплаты, зависящие от следующих факторов:

  1. длительности проживания в регионе;
  2. биологического возраста лица;
  3. общего трудового стажа в условиях Крайнего Севера или приравненной территории.

За каждые полгода работы в регионе начисляется надбавка в размере 10% до достижения 100% – максимальной северной доплаты, выплачиваемой исключительно на территории Крайнего Севера. На приравненных территориях максимальная величина надбавки составляет 50 %.

Размер минимальной зарплаты в регионах страны зависит от климатических и экономических факторов. Соблюдение соответствия законодательно установленному показателю – обязанность предприятий независимо от формы собственности и индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд.

2021 год поставил знак равенства между МРОТ и прожиточным минимумом, устранив законодательное несоответствие.

МРОТ в 2019 году. Таблица минимального размера оплаты труда по 85 регионам РФ с 1 января 2019 года

Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно. Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке. Ни при каких обстоятельствах минимальная оплата труда в регионе не может быть ниже федерального МРОТ.

Поэтому если вдруг региональным соглашением минималка установлена ниже федеральной, работодатель должен использовать федеральный МРОТ с 1 января 2019 года в размере 11 280 рублей. В представлен МРОТ с 1 января 2019 года по 85 регионам России в алфавитном порядке: Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия; Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область; Москва, Санкт-Петербург, Севастополь; Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

Больничный

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего дохода гражданина за последние два года, как среднедневной доход.

Но если человек не работал последние пару лет, больничный начисляется исходя из минималки. Для этого используют формулу: Среднедневная з/п согласно МРОТ = МРОТ * 24/730, где

  1. 730 — количество дней.
  2. МРОТ — минимальный размер оплаты труда;
  3. 24 — количество месяцев;

Так, средняя дневная зарплата по минималке в 2019 году:

  1. 270 720 / 730 = 370,85.
  2. 11 280 * 24 = 270 720;

За каждый день больничного сотрудник получит 370 рублей 85 копеек.

Если за предыдущие два года служащий оформлял больничные, то эти дни вычитаются из 730 дней и, соответственно, уменьшается количество месяцев.

Но чтобы гражданину начислялось пособие по временной нетрудоспособности, общий стаж человека должен составлять не меньше полугода. Если сотрудник получает официальную зарплату, ниже минималки, то пособие рассчитывается иначе: Средневная з/п согласно МРОТ = МРОТ / кол-во календарных дней в месяце.