Рапорт на отказ от командировки военного

Рапорт на отказ от командировки военного

Отказ от командировки


Если за этим последует увольнение, статья № 259 ТК РФ позволит восстановиться в должности и наказать работодателя.Работодатель выделил недостаточно средств Обращаясь к Трудовому кодексу РФ, можно узнать, что работодатель обязан до поездки выделить авансом определенную сумму денежных средств на текущие расходы, к ним относится оплата за билет, трансфер до гостиницы, проживание, питание, канцелярию и т.д. Работник не обязан оплачивать расходы из собственных средств. Может сработает Несмотря на все это, Страсбургский Суд, принимая во внимание значение вооруженных сил для обеспечения национальной безопасности, указал, что определенные ограничения на право военнослужащего воспользоваться отпуском по уходу за ребенком могут быть наложены, если они не носят дискриминационного характера. Например, военнослужащему, независимо от его пола, может быть отказано в праве уйти в такой отпуск по причине невозможности его замены, например, из-за занимаемой им должности, наличия редкой квалификации или участия в военных действиях.

В России же, напротив, право на получение отпуска по уходу за ребенком связано исключительно с полом военнослужащего. Лишение военнослужащего-мужчины права на отпуск по уходу за ребенком носит характер абсолютного запрета.

  1. сведения о заявителе (должность, ФИО);
  2. название документа;
  3. основание для отказа;
  4. предложение по урегулированию ситуации;
  5. дата и подпись.

Образец заявления: по состоянию здоровья Основанием для отказа от командирования служит заболевание работника или медицинские противопоказания к поездке.Рекомендуемые реквизиты обращения к руководителю соответствуют предыдущей причине отказа.

Советы юристов:

1.

Могу ли я отказаться от командировки за свой счет, если я военнослужащий? 1.1.

Здравствуйте. Командировка не может быть за Ваш счет. 1.2. Здравствуйте, отказаться от поездки в командировку Вы не вправе. Вместе с тем, как вариант, можете подать на имя командира воинской части рапорт, в котором доложите, что не можете убыть в командировку по причине отсутствия у Вас денежных средств на приобретение билетов, проживание и тому подобное, возможно последний примет меры, направленные на выплату Вам командировочных, выдачу ВПД, либо пересмотрит решение о направлении Вас в командировку.

2. Я военнослужащий. Имею ли я право отказаться от командировки САР.

2.1. Добрый день. Отказаться от командировки Вы имеете право.

Вам необходимо написать рапорт на имя командира и в нем указать вескую причину отказа и приложить соответствующие документы. Можно «закосить» на ВВК. причин много, выбирайте. 3. Может ли военнослужащий отказаться от командировки.

3.1. Если только убыть в командировку ему не позволяет состояние здоровья согласно мед. документов. А вообще нет, это уже будет расцениваться как неисполнение приказа, т.е.

грубый дисциплинарный проступок.

4. Я военнослужащий в семьи имеется ребенок инвалид как мне отказаться от командировки? 4.1. Добрый день! Отказаться от командировки вы не сможете, если в одиночку не воспитываете ребёнка инвалида, и у него есть мама Всего хорошего.

5. Я учусь платно в Автошколе могу-ли отказаться от командировки? (военнослужащий) 5.1. Я учусь платно в Автошколе могу-ли отказаться от командировки? (военнослужащий) Это не основание для отказа.

6. День добрый могу ли отказаться от командировки если у меня мать одна кроме меня у неё нет некого я кормилец. Я военнослужащий по контракту. 6.1. Здравствуйте. К сожалению, только по данному основанию, не можете.

7. У меня муж военнослужащий по контракту, в процессе увольнения.

Рапорт на увольнение подписали в дивизии, но в части ещё не подготовили документы для окончательного увольнения, тянут время.

Теперь выясняется, что им необходимы люди для поездки в командировку и его хотят отправить. Может ли муж отказаться от командировки, ведь он почти уволен и чем ему может гпрзитт отказ.

7.1. Здравствуйте, «почти уволен» — неправильный термин Вы применяете к ситуации мужа, он на данный момент — военнослужащий. Буду рад Вам оказать помощь, проконсультировать, выслать заключение по ситуации Вашего мужа, пишите в личную переписку. 8. Я военнослужащий щас намечается командировка, могу ли отказаться от нее по семейным обстоятельствам, обстоятельства такие, что жена беременна и находиться в очень плохом состоянии постельный режим и врачи сказали что ей нужен уход, также есть маленькая Дочь жену могут положить в больницу ребенок останков самной, могули я отказаться от командировки?

8.2. Отказаться от командировки военнослужащий не может. Действие трудового законодательства не распространяется на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, в связи с этим порядок их направления в командировки и оплаты служебных командировок в Вооруженных Силах РФ регламентируется нормативными документами Минобороны. 9. Военнослужащий имеет право отказаться от командировки 1 раз в год?

9.1. Могут уволить. Только договариваться с командованием. Статья 51. Основания увольнения с военной службы [Закон «О воинской обязанности и военной службе»] [Статья 51] 2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: .в) в связи с невыполнением им условий контракта; 10.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: .в) в связи с невыполнением им условий контракта; 10. Я являюсь военнослужащим по контракту, сейчас нахожусь в командировке на обучении на бм, дома осталась жена с двумя маленькими детьми один ребёнок заболел, как мне можно отказаться от командировки и вернуться домой что бы помочь им, жена не работает. 10.1. Напишите рапорт на имя вашего командира, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

10.2. Доброго времени суток. Вы имеете полное право отказаться от командировки Для этого вам необходимо написать рапорт и предоставить документы подтверждающие уважительные причины. 10.3. Никак вы не откажетесь от командировки.

За ребенком есть кому ухаживать. И это перечеркнет все ваши доводы, и то, что жена не работает — не основание. Финансово ей можно помогать через денежные переводы.

11. Я являюсь военнослужащим по контракту, сейчас нахожусь в командировке на обучении на бм, дома осталась жена с двумя маленькими детьми один ребёнок заболел, как мне можно отказаться от командировки и вернуться домой что бы помочь им, жена не работает. 11.1. — Здравствуйте, нет у вас как у военнослужащего такого права, на отказ от командировок. Если есть желание утирать носы детям, поищите себе другую профессию, везде с этим справляются матери своих детей.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

:sm_ab: 11.2. Василий, Вы знали, что идете служить и что это — не «гражданка».

Вы — военнослужащий. Тут или дома сидеть и работать на предприятии и пр., или оставаться военнослужащим и исполнять приказы. Если хотите добиться в жизни чего-то. А если по каждой семейной проблеме будете отказываться от исполнения приказов, то с Вами расторгнут контракт.

ЭТО — АРМИЯ. Или, простите, женская юбка или служба. 11.3. Очень хорошо, что Вы переживаете за детей, но подумайте вот ещё о чём. Если с Вами расторгнут контракт, то на что Ваша семья будет жить?.

Тем более на учёбу послали, может, Вам следует приложить усилия, чтобы продвигаться по служебной лестнице?

Постарайтесь убедить жену, что целесообразно ей детьми заниматься, ведь Вы несвободный от обязанностей человек. Кстати, работать у какого-нибудь нувориши-самодура хуже чем на военной службе.

Поверьте мне. До сих пор жалею, что в 89-м сам себе погоны снял. 12. В каких случаях военнослужащий имеет право отказаться от командировки?

(если по семейным, ребёнок менее 2 лет и жена на 6 месяце беременности) 12.1.

Доброго времени суток К сожалению отказаться от командировки самостоятельно вы не сможете и вопрос можете решить только по согласованию с руководством Удачи Вам.

Анна Титова. 12.2. — Здравствуйте, для военнослужащего не таких случаев, от командировки не сможет отказаться.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 12.3. Вы можете уточнить этот вопрос у вас в отделе кадров, написав заявление, писать следует в двух экземплярах, на вашем ринимающая сторона должна расписаться, мы ж вашего контракта не видели 13. Мой муж военнослужащий по контракту (мл.сержант).

Мой муж военнослужащий по контракту (мл.сержант).

Меня интересует вот какой вопрос, есть ли ограничения по длительности и частоте командировок для военнослужащих контрактников. Муж почти не бывает дома, только закончилась командировка длинной 4 месяца, меньше месяца дома, снова на 2 месяца в командировку, пару недель дома, на 2-3 недели в командировку.

И так весь год. Правомерно ли это? Можно ли от командировок военнослужащему отказаться?

Если да, то по какой причине? 13.1. К сожалению никаких ограничений командировок на военной службы законом не установлено. Об этом нужно было думать до поступлении на военную службу, поскольку в настоящее время военная служба сама по себе представляет одну сплошную командировку. 14. Пожалуйста я военнослужащий по контракту.

14. Пожалуйста я военнослужащий по контракту. У меня жена на 9 месяце беременности. Меня собираются отправить в командировку на 2 месяца.

Я и жена из другого региона нет ни родных не близких в городе где Служу. Некому будет поддержать жену и если что помочь. Могу ли я как-нибудь отказаться от командировки?

14.1. не можете отказаться. 15. Скажите пожалуйста могу ли отказаться от командировки сроком на два месяца?

Я военнослужащий по контракту, двое детей, одному 6 лет другому 6 месяцев. 15.1. можете, в рапорте об отказе укажите причину наличие детей 15.2.

Только если Вы одинокий отец, тогда у вас есть право отказаться от командировки. Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 259] .Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

16. Я военнослужащий по контракту, хочу уволиться, командир роты отказывается принимать мой рапорт и отправляет в командировку. Могу ли я отказаться от командировки и как уволиться?

16.1. От командировки — отказаться не можете. Рапорт подайте в строевую часть. УДАЧИ ВАМ 17. Я военнослужащий по контракту, контракт заканчивается 30 мая, а меня заставляют ехать в командировку 17 мая, могу ли я отказаться от неё? 17.1. Приказы надо исполнять.Достойно закончить контракт.Будите «бодаться»,а может потом Вам захочется служить по контракту.Служите дальше.

17.1. Приказы надо исполнять.Достойно закончить контракт.Будите «бодаться»,а может потом Вам захочется служить по контракту.Служите дальше.

18. Я по правам военнослужащих. Семья, муж, жена, ребёнок 2 года и вот через две недели ещё родится второй.

Через месяц супруга отправляют в командировку на три месяца.

Жена остаётся одна с двумя малолетними, помощи никакой, родственников нет.

Есть ли норма позволяющая военнослужащему отказаться от такой командировки? С уважением Анна. 18.1. к сожалению военнослужащим ТКРФ не распространяется.Ваш муж военнослужащий обязан исполнять приказ. 19. Я военнослужащий вс рф по контракту. Начальство собралось меня уволить. Часть собирается в командировку на 3 месяца.

Часть собирается в командировку на 3 месяца. Могу ли я отказаться от командировки по причине увольнения по несоблюдению условий контракта?

Второй вопрос. Могу ли я каким нибудь образом проконтролировать чтобы документы ушли в округ побыстрее?

19.1. Военнослужащий может отказаться от командировки только в определенных законом случаях. У вас нет оснований для отказа. Отказаться можно при болезни военнослужащего, наличия у военнослужащего чрезвычайных семейных и иных обстоятельств, требующих его присутствия по месту постоянного проживания.

20. Я военнослужащий по контракту написал рапорт об увольнении 23 декабря 2015, мне сказали что мой рапорт не подпишут пока справку не принесешь с новой работы и на следующий день меня отправили в командировку на месяц. Потом после командировке я приехал 19 января и предоставил эту справку, вот прошел почти месяц а мне говорят что твои документы в Питере на подписании.

И еще меня заставляют снова ехать в командировку, а я не хочу туда ехать, могу ли я отказаться от командировки. 20.1. Добрый день! да, вы вправе отказаться от командировки. 21. Военнослужащий, оыицер. Недавно был направлен в командировку для формирования воинской части с последующим переводом на равнозначную воинскую должность.

Дело в том, что я не имею профессиональных навыков для того, чтобы исполнять обязанности по новой должности — отсутствует соответствующее военное образование. Имею ли я право не принимать дела и должность и отказаться от переподготовки, если таковая будет предложена?

Моя настоящая должность не сокращается.

21.1. Гм, «право»? Вас уволят по НУК при попытке «отказаться».

22. Я военнослужащий. Могу ли я отказаться от командировки по семейным обстоятельствам? Семейные обстоятельства: годовалая дочь и один из родителей инвалид.

22.1. нет, не можете. не забывайте у вас устав. А если завтра война вы будите рассуждать идти вам или нет.

Вы военный и приказы не обсуждаются. 23. Военнослужащий по контракту, начальник аппаратной, сержант. Служу пятый месяц. Три месяца изучал аппаратную в учебке.

Хотят отправить в Сирию водителем. Женат. Двое детей. Младшему ребенку 3 года. Могу ли я отказаться от командировки?

23.1. Здравствуйте. Конечно же можете.

23.2. НЕТ, конечно — ВЫ военнослужащий.

УДАЧИ ВАМ 24. Мой муж военнослужащий его отправляют в командировку. У меня у жены первые роды через неделю.

Его отправляют на 2 месяца. Может ли он отказаться от командировки? 24.1. Отказаться не может. Но написать рапорт об освобождении его от командировки в связи со семейными обстоятельствами — ДОЛЖЕН. УДАЧИ ВАМ 24.2. Нет, нельзя отказаться.

Это военная служба. 25. Я военнослужащий подполковник, выслуга 26 к.лет, нахожусь в распоряжении, получил извещение на получение квартиры. Командир предложил увольнение с оставлением в списках части. Если я откажусь от увольнения, мне грозит длительная командировка.

Правомерны ли его действия? Имеет ли он право?

25.1. Не вижу никаких неправомерных действий командира. Разве вы не обязаны отправляться в командировки по долгу службы?

По поводу квартиры: — извещение — это не квартира в натуре, не свидетельство о праве собственности и не договор социального найма.

Поэтому вы не обеспечены жильём в настоящее время. 26. Скажите, пожалуйста, законно ли посылать на 2 года супруга военнослужащего в командировку при наличии жены и 2 детей, подразумевается что они это время проживать должны отдельно. Можно ли по закону от такой командировки отказаться?

Спасибо. 26.1. Законно. Службу Родине сами выбрали. Отказаться нельзя- приказ есть приказ. 27. Я жена военнослужащего, может ли мой муж отказаться от командировки, так как я нахожусь на 5 месяце беременности и есть маленький ребёнок 1 год ей.

27.1. Если бы Вы были военнослужащей, то тогда возраст Ваших детей учитывался бы при направлении в командировку. 28. Я жена военнослужащего, может ли мой муж отказаться от командировки, так как я беременна на 5 месяце и у нас ребёнок ей 1 годик. 28.1. Нет, военнослужащий не может отказаться выполнять приказ, оставлять семью без присмотра — это тяготы и лишения военной службы.

29. Я военнослужащий, отправляют в командировку на месяц, жена на 7-м месяце беременности и еще маленький ребенок.

Как быть? Мугу я отказаться по закону от командировки? 29.1. Добрый день! Увы, не можете. 29.2. Оснований для отказа в данном случае нет.

30. Мой сын проходит службу по контракту. Если его посылают добровольно-принудительно в командировку в Украину, как действовать законно, если этим нарушается его статус как военнослужащего России, и как отказаться от такой командирвки?

30.1. Здравствуйте! можно отказаться от такой поездке.

Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2021 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Нужно ли получать согласие сотрудника на командировку?

Служебной командировкой называется направление работника на определенный срок по распоряжению руководителя организации для выполнения служебного задания вне места постоянной работы, обусловленной трудовым договором. 2. Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

То, что в договоре прописано место работы и не предусмотрены командировки никак не влияет на право работодателя отправить работника в командировку.

Ответчик не представил суду достоверные и бесспорные доказательства, свидетельствующие о соразмерности примененного дисциплинарного взыскания в виде выговора к проступку, который, по мнению ответчика, совершил истец. Поэтому довод работника, отказавшегося поехать в командировку на том основании, что условие о привлечении к командировкам не было включено в его трудовой договор, несостоятелен.

За исключением отдельных категорий работников (см. таблицу 1), это может расцениваться как неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей. И такой работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности по правилам ст.

192, 193 ТК РФ. ВконтактеFacebookTwitterGoogle+Одноклассники

Уважительные и неуважительные причины отказа

Командировка – обязанность работника при исполнении трудовой деятельности.

Отказ от поездки возможен только при приведении веских оснований. Если при трудоустройстве сотрудник давал письменное согласие на подобные поездки, то необоснованный отказ может повлечь дисциплинарное взыскание или выговор. Отсутствие документально подтвержденного одобрения от работника не является исключением при применении дисциплинарных взысканий.Лояльный руководитель может по просьбе работника отправить другого в командировку, перенести срок поездки.Уважительными причинами отказа от командировки могут быть:

  1. важное семейное мероприятие (годовщина свадьбы, юбилей, бракосочетание детей и др.);
  2. заключение брака;
  3. отсутствие заблаговременного информирования о факте поездки;
  4. содержание и воспитание ребенка с ограниченными возможностями;
  5. смерть члена семьи;
  6. ошибки в сопроводительных документах либо их отсутствие;
  7. чрезвычайная ситуация, повлиявшая на жизнь сотрудника (пожар, затопление, кража имущества и др.);
  8. безотлагательная срочность для оформления и получения определенного документа (паспорт, вступление в наследство, оформление сделки с недвижимостью и др.);
  9. проблемы со здоровьем самого трудящегося (в т.ч. медицинские противопоказания) или его близких родственников;
  10. недостаточное финансирование поездки или полная невыплата аванса на командировочные расходы.

Неуважительными основаниями для отказа от направления в командировку являются:

  1. совпадение дат поездки с праздниками, днем рождения;
  2. нежелание работника;
  3. погодные условия;
  4. прочие маловажные факторы.

Независимо от ситуации, трудящимся рекомендуется использовать все законные и допустимые способы отказаться от поездки:

  1. привести доводы о необоснованности поездки и нецелесообразности расходов;
  2. предложите помощь в подготовке к командировке;
  3. досконально проверить документы на поездку;
  4. контролировать срок выплаты аванса на командировочные расходы.
  5. пойти на переговоры с руководством с целью достижения компромисса;
  6. подберите потенциального кандидата на замену;

Рапорт на отказ от командировки военного в связи с отпуском

Я думаю это положение не надо дополнительно обосновывать.

Терять удостоверение я не советую, это административное расследование и как правило взыскание. Оптимальный вариант — болезнь.

Но если Вы заболеете за день до отправки, то сами понимаете как к Вам отнесутся те кто поедут вместо Вас. Поэтому болейте заранее и желательно стационарно.

А так, то что Вы привели не является основанием для освобождения от командировки. Я бы мог конечно посоветовать Вам обратиться к командованию с рапортом о предоставлении отпуска оп уходу за ребенком, но Вам откажут.

Это будет незаконно, но доказывать Вам это придется в суде. Один офицер дошел даже до ЕСПЧ по этому поводу и добился своего.

Вы можете распечатать решение ЕСПЧ и приложить его к рапорту.

Трудовой Кодекс РФ

Законодательством определен общий порядок направления специалистов в командировку (гл.24 Трудового Кодекса РФ). Какие-либо дополнительные условия могут быть прописаны во внутреннем распорядке, положении, а также в трудовом договоре.

Любой работник может быть направлен в служебную поездку, независимо от стажа работы и должности.

В случае осуществления гражданином неофициальной трудовой деятельности начальство все равно имеет право направить его в рабочую поездку. Другой вопрос: «Можно ли отказаться от командировки?».

Руководитель организации не обязан спрашивать у специалиста разрешение на служебную поездку, т. к. подобное действие не является ущемлением права трудящегося.

В ТК РФ установлены ограничения для группы лиц по направлению в служебные поездки. В связи с этим многие работники задаются вопросом: «Как отказаться от командировок официально?».

Важно знать, что существует полный запрет на командирование для следующих групп лиц:

  1. сотрудники, не достигшие 18-ти лет (за исключением творческой деятельности);
  2. беременные женщины;
  3. инвалиды, в случаях, когда поездка прерывает курс реабилитационных мероприятий.

Конечно, все понимают, что это довольно небольшой список. В жизни еще очень много ситуаций, когда дальние поездки составят большие трудности. В каких случаях можно отказаться от командировки?

Законодательной базой закреплен следующий перечень граждан, которые не могут быть направлены на принудительную рабочую поездку, но она все же возможна с их письменного согласия:

  1. работники, основанием работы которых является ученический договор;
  2. женщины, у которых есть ребенок возрастом до 3-х лет;
  3. работники, являющиеся официальными опекунами детей, которым не исполнилось 18 лет;
  4. специалисты, которые осуществляют уход за нетрудоспособным родственником;
  5. кандидаты, которые заявлены на службу в госструктуре (например, выборы).
  6. родитель, который самостоятельно воспитывает ребенка, которому не исполнилось 5 лет;

Для работодателя важно помнить, что при направлении в командировку вышеперечисленных лиц, в обязательном порядке необходимо подготовить приказ (уведомление) об их согласии, где подпись работника будет являться подтверждением его воли.

Когда нельзя отказаться от командировки?

Уклониться от направления в командировку невозможно, если руководитель не одобрил заявление с просьбой отстранить от поездки.

Отказ от подписи приказа о направлении в поездку также не является основанием отменить командировку. Существует перечень ситуаций, когда даже веская причина не сможет дать работнику возможность отказаться от поездки.

Например, чрезвычайная ситуация в компании, решение которой заключено в цели поездки; судебное разбирательство по признанию фирмы банкротом, если работник командируется для заключения новых договоров с покупателями и пр. В должностных обязанностях военнослужащих закреплен пункт неукоснительного командирования по приказу командующего состава. Любой статус гражданина, проходящего военную государственную службу, закрепляет за ним порядок по строгому следованию законодательным актам в данной сфере.

Как отказаться от командировки военнослужащему?

Внимание России, так и за рубеж, если того требует специфика производства.

Если должностные обязанности сотрудника в связи со спецификой производства требуют от него выезда в другую местность для решения производственных проблем это также должно быть оговорено в трудовом договоре. До того, как приступить к выполнению своих непосредственных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, вновь принятого работника под роспись следует ознакомить со спецификой производства и локальными документами, действующими в пределах организации (уставом, коллективным договором, режимом работы, различными Положениями, нормы которых могут распространяться на нового сотрудника по мере его профессиональной деятельности).

Например, если принимают нового работника на освободившуюся должность менеджера по закупкам, его стоит ознакомить с Положением о командировках (если таковое разработано в организации). ТК РФ. Решение работодателя может быть обжаловано в уполномоченных государственных органах (КТС, трудовая инспекция, суд и т.п.).

Нюансы

  1. Неподтвержденное заявление сотрудника о том, что сумма аванса на командировку не соответствует уровню возможных расходов, не является основанием для отказа от поездки.
  2. Работодатель должен получить письменное согласие сотрудника о направлении в командировку, когда день выезда совпадает с выходным днем.
  3. Отказ работника подписать уведомление о направление в командировку является дисциплинарным нарушением.
  4. Документально направление сотрудника в командировку оформляется в виде приказа.
  5. Военный, проходящий службу по контракту, имеет основание досрочно покинуть место командировки только по письменному приказу командующего персонала.

Внимание Военнослужащий не имеет право отказаться от командировки, может обратиться к руководству с просьбой пересмотреть и сократить сроки пребывания в поездке.

Основаниями для заявления могут стать:

  1. служебная необходимость;
  2. дисциплинарные нарушения во время командировки;
  3. досрочное исполнение поставленной задачи;
  4. чрезвычайные обстоятельства в семье, требующие личного присутствия гражданина;
  5. болезнь служащего, требующая стационарного лечения в медучреждении;
  6. ухудшение состояния здоровья иждивенца;
  7. иные обстоятельства, требующие непосредственного участия и присутствия гражданина.

Любой необоснованный отказ от поездки, а также несоответствующее поведение лица во время командировки приведут к открытию расследования причин уклонения от обязанностей и назначению соответствующего наказания. Юридическая помощь! г. Москва и обл.

г. Санкт-Петербург и обл. Федеральный номер Источник: http://vrkadoverie.ru/o-statuse-voennosluzhashhih-otkaz-ot-komandirovki/

Отказ от командировки военнослужащего

Служебная командировка может быть прекращена досрочно по решению руководителя, направившего сотрудника (военнослужащего) в служебную командировку, либо руководителя группы командированных с уведомлением руководства органа (подразделения), направившего сотрудника (военнослужащего) в служебную командировку, в случаях: … 34.2. Болезни сотрудника (военнослужащего) , наличия у сотрудника (военнослужащего) чрезвычайных семейных и иных обстоятельств, требующих его присутствия по месту постоянного проживания….» Пароль чужой компьютер Забыли пароль? © 1997 — 2021 PPT.RUПолное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования в рамках Политики в отношении обработки персональных данных.

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Кого нельзя отправлять в командировки

Следующих работников компании нельзя направлять в служебные поездки:

  1. Если сотрудник компании является кандидатом. Запрет действует на период выборов.
  2. Лиц, которым еще не исполнилось 18 лет. Однако, если они относятся к творческим профессиям, представителями средств массовой информации и т. д., их можно отправить в командировку.
  3. Если работник привлечен к работе по ученическому договору, а командировка никак не связана с данным соглашением.
  4. Сотрудников с группой инвалидности, если их программа реабилитации устанавливает, что командировка повредит их здоровью.
  5. Сотрудницу компании, которая находиться в положении.

Внимание! Также необходимо помнить, что гражданам иностранных государств, которые временно находятся на российской территории или временно проживают здесь, в соответствии с законом срок командировки может быть ограничен. Определенные категории сотрудников могут направляться в командировку, только если их руководство предварительно получить у них согласие на это.

К ним можно отнести:

  1. Имеющих малолетних детей (в возрасте до трех лет) материей.
  2. Одиноких родителей (как матерей, так и отцов), если они воспитывают детей в возрасте до 5 лет.
  3. Лица, которые осуществляют уход и присмотр за больными родственниками.
  4. Родителей, у которых есть ребенок с группой инвалидности.

Когда работодатель будет получать письменное согласие, ему необходимо подтверждения факта, что он объяснил данному сотруднику о его праве отказаться от служебной поездки. Если сотрудник из данной группы не дает своего согласия на служебную поездку, то отправлять его в нее запрещается.

Для этих же категорий согласие требуется и в случае продления по инициативе работодателя уже действующей поездки. Внимание! Кроме этого, у работника необходимо получить письменное согласие, если в командировку необходимо трудиться в выходной либо праздничный день.

В большинстве случаев, работнику не дается право отказа от предстоящей командировки. Согласно нормам, она считается частью выполнения его трудовых обязанностей. Если он откажется от нее, работодатель может расценить это как невыполнение служебных обязанностей, и работника могут привлечь к дисциплинарной ответственности, вплоть до расторжения трудового соглашения.

Поэтому, может ли сотрудник отказаться от служебной командировки — нет. Если он не относится ко льготным категориям работников, то он не вправе отказываться от поездок.

Единственная для него возможность отказаться от поездки — обращение к работодателю с целью его уговора.

Порядок убытия военнослужащего в командировку

Подробнее о рапорте на командировку читайте в этой статье.

Основным документом командированного выступает бланк по форме Т-10, именуемый командировочным удостоверением военнослужащего.

Это бланк строгой формы, в котором прописаны основные детали командировки.

На лицевой стороне удостоверения заполняются сведения о поездке:

  1. ФИО, звание лица, которое командирует военнослужащего;
  2. ФИО, звание командированного;
  3. сроки.
  4. цель;
  5. сведения о приказе на поездку;

Данная часть документа содержит важную пометку о том, что он действителен при одновременном предъявлении удостоверения личности.

Командировочное удостоверение военнослужащего На обороте проставляются отметки про отбытие и прибытие командированного лица в пункты следования и назначения, прописываются даты, данные о лицах, подтверждающих факт нахождения командированного в определенной местности, проставляются печати. Порядок командировки позволяет заполнять данный лист начальникам других воинских частей, уполномоченным лицам, в том числе начальникам путей сообщения.

Командировочный лист является важным документом, позволяющим производить начисления суточных и командировочных выплат. Срок командировки лица, отбывающего военную службу по контракту, четко определен Приказом Минобороны:

  1. войсковая практика, стажировка;
  2. полевые работы по топографии, геодезии, аэросъемке и др.;
  3. до 30 дней;
  4. ремонтные и наладочные работы на судах;
  5. сопровождение и охрана грузов;
  6. гастроли военных музыкальных или иных творческих коллективов;
  7. изучение новой военной техники и т.д.
  8. более 30 дней, но в пределах года для ряда ситуаций:
  9. карантинные мероприятия при вспышках болезней, инфекций;

Законная возможность отказаться от командировки

Трудовой Кодекс РФ Статья 166. Понятие служебной командировки 1.

Служебной командировкой называется направление работника на определенный срок по распоряжению руководителя организации для выполнения служебного задания вне места постоянной работы, обусловленной трудовым договором.

2. Не является командировкой направление работника на фестивали или смотры художественной самодеятельности.

Военное право

Отказ от командировки по семейным обстоятельствам. Если у работника, направляемого в командировку, возникли семейные обстоятельства, не позволяющие ему совершить назначенную поездку, то он должен письменно известить работодателя.

Обязательные реквизиты отказа:

  1. предложение по урегулированию ситуации;
  2. сведения о заявителе (должность, ФИО);
  3. адресат заявления (имя и должность вышестоящего руководителя);
  4. основание для отказа;
  5. дата и подпись.
  6. название документа;

Образец заявления: Отказ от командировки по состоянию здоровья Основанием для отказа от командирования служит заболевание работника или медицинские противопоказания к поездке. Рекомендуемые реквизиты обращения к руководителю соответствуют предыдущей причине отказа. Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Вместе с темой «Военнослужащий по контракту» также ищут: Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

  1. Да, могу уволить. Только договариваться с командованием. Статья 51. Основания увольнения с военной службы [Закон «О воинской обязанности и военной службе»] [Статья 51] 2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: …в) в связи с невыполнением им условий контракта; Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

У Вас есть ответ на этот вопрос?