После расторжения брака поавильно сказать о человеке разведен или холост

После расторжения брака поавильно сказать о человеке разведен или холост

Оглавление:

Семейное положение (виды). какое бывает семейное положение?


Исковое заявление о расторжении брака оплачивается госпошлиной в размере 400 рублей (подпункт 5 п.1 ст.333.19 НК). Одновременно с иском о расторжении брака супруги вправе представить на рассмотрение суда ряд соглашений — о месте жительства несовершеннолетнего ребенка, алиментное соглашение, соглашение о разделе общего имущества. 24 ГПК). Имеет значение и стоимость имущества, которое делится при разводе.

# Виды семейного положения

Юридически выделяют четыре варианта указания семейного статуса:

  • Не замужем, не женат: ранее не находился в законных брачных отношениях.
  • Разведён, разведена: имел зарегистрированный брак, но официально расторг его и оформленных отношений сейчас нет.
  • Замужем, женат: связан узами брака и статус подтверждён документально.
  • Вдова, вдовец: ранее находился в браке, но вторая половина скончалась.

Значение семейного статуса

Статус указывают в резюме, анкете на вакантную должность, при заполнении документов на визу.

Такие данные просят внести как мужчин, так и женщин, более того, нужно детализовать наличие и количество детей. Но многие люди, вообще, не понимают, зачем такие данные нужны тому же работодателю. Поясняется все это просто – незамужняя/неженатый не так надежны в плане стабильности работы.

Они легки на подъем, что-то не по их, заявление на стол и уволились. Что касается людей семейных, то они имеют обязательства перед супругой/супругом, детьми и просто так сорваться с места и уволиться не имеют морального права. Обратите внимание! Компании, которые находятся в начале своего пути развития, часто ищут именно неженатых.

Тут также все достаточно понятно – такие сотрудники легче соглашаются на внеурочную работу, могут без проблем отправляться в длительные командировки.

Еще одна уловка при уточнении статуса от работодателей касается молодых девушек. Если она не замужем, то у нее больше шансов получить работу. Если замужем и нет детей, то она рискованный сотрудник, так как может уйти в декрет в любой момент, а работодатель будет иметь перед ней социальные обязательства.

А также неохотно принимают на ту или иную должность маму с маленьким ребенком или когда деток двое и больше. Конечно, по закону отказать в приеме на работу по такой причине не могут, но будет повод поискать другую причину. В принципе тот же момент интересует и сотрудников консульства при оформлении виз.

Многие соотечественники, получая туристическую визу, остаются в другой стране работать, конечно, нелегально. Если их дома ждет жена и дети, такое менее вероятно.

Причин, почему в той или иной анкете указана графа о семейном положении много. Вместе с тем возникает вопрос: как же правильно внести свой статус.

Что у мужчин, что у женщин с этим возникают проблемы.

Что писать в анкете женщине?

Женщинам можно заполнять рассматриваемое поле анкеты одним из таких обозначений:

  1. не замужем;
  2. вдова.
  3. замужем;

Подробно расписывать еще раз не будем. Важно! Хотя подобная строка и предусмотрена во многих анкетах, обязательно вносить туда данные не нужно, если человек считает, что так будет правильно.

Семейное положение в анкете: какое может быть

Обратимся к чисто юридической стороне вопроса, для разъяснения и понимания статусов. Они бывают:

  1. не замужем/не женат. Означает, что женщина/мужчина никогда не пребывали в официально оформленном браке и на данный момент законных отношений не имеет;
  2. вдова/вдовец – вторая половинка умерла, новые официальные отношения не оформлены. Такой пункт также зачастую не присутствует. Считается, что это может быть морально некомфортным для того, кто заполняет анкету.
  3. замужем/женат. У человека существует законный брачный союз, на что имеется документальное подтверждение;
  4. разведена/разведен. Брак имел место быть, но произошел развод, и на данный момент брачных уз нет;
  5. гражданский брак или сожительство. Данный пункт в анкете есть не всегда, более того, для определенных должностей это понятие вовсе не применимо;

Важно!

Во многих анкетах нет вариантов ответа просто графа для внесения данных. Оптимально указывать реальный статус из первых трех вариантов.

Семейное положение: что хочет знать работодатель

Семейное положение — это косвенный показатель, по которому работодатель оценивает потенциального сотрудника.

На сегодняшний день нет научно обоснованных исследований, которые бы дали однозначный и четкий ответ на вопрос, какое семейное положение дает преимущество во время приема на работу. Существует предположение, что, поскольку официальный брак предполагает наличие обязательств, работодатели рассматривают женатых соискателей как более благонадежных. Раз они связали себя узами брака, то способны выстроить длительные отношения с компанией и при наличии постоянной работы не будут искать других вариантов.

Согласно проведенным опросам специалистов по персоналу, женатые сотрудники обладают такими преимуществами перед холостыми:

  • Они дорожат рабочим местом и поэтому серьезно относятся к работе.
  • Они более солидны и способны лучше выстроить отношения с коллегами. Поскольку брак предполагает множество компромиссов, женатые сотрудники менее конфликтны.
  • Они готовы много и упорно работать, поскольку им нужно содержать семью, выплачивать кредиты и платить за обучение детей.

Однако женатые сотрудники с меньшим удовольствием будут работать сверхурочно и на выходных, поскольку им необходимо проводить время с семьей.

По этой же причине они более разборчивы в выборе времени отпуска. Также известно, что компании нормально относятся к талантливым молодым работникам, которым не исполнилось 30 лет и при этом они холосты.

Фото: pixabay.comПодмечено, что компании-стартапы отдают предпочтение холостякам.

Причем у холостых мужчин есть явное преимущество перед незамужними женщинами.
Среди достоинств холостяков:

  1. желание сделать карьеру, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню;
  2. способность выполнять сложные проекты и работать по выходным.

В то же время у работодателя может возникнуть подозрение, что у холостого претендента после 30 лет есть проблемы с общением, раз он не смог построить стабильные отношения.

К тому же холостяки плохо подходят для размеренной и монотонной работы. Интересно, что если отсутствие семьи у претендента-мужчины рассматривается многими работодателями как показатель того, что потенциальный сотрудник способен много работать, то отсутствие штампа в паспорте у женщины может быть воспринято как то, что она находится в активном поиске, будет уделять внимание устройству личной жизни больше, чем работе.
Интересно, что если отсутствие семьи у претендента-мужчины рассматривается многими работодателями как показатель того, что потенциальный сотрудник способен много работать, то отсутствие штампа в паспорте у женщины может быть воспринято как то, что она находится в активном поиске, будет уделять внимание устройству личной жизни больше, чем работе.

А если женщина не замужем после 35 лет, вероятно, у нее скверный характер. При этом положение: замужем также может быть расценено как минус претендентки.

Если она еще не родила детей, то есть вероятность, что забеременеет, а работодателю придется искать ей замену и оплачивать декретный отпуск.

Наличие же маленьких детей может отпугнуть работодателя, поскольку они нуждаются в уходе, а это чревато частыми больничными и отгулами сотрудницы. Среди специалистов по персоналу существует шутка, что идеальной сотрудницей является молодая разведенная женщина со взрослым ребенком.

Она разочарована в мужчинах и не стремится к новому браку. При этом до пенсии ей далеко, а взрослый ребенок не будет отвлекать от работы. Однако семейное положение не является ключевым фактором при принятии решения о найме сотрудника.

Гораздо важнее его профессиональные навыки и личные качества.

Фото: pixabay.comСуществуют принятые стандарты указания семейного статуса, которых стоит придерживаться.

Оно может рассказать работодателю о том, готов ли работник к длительным трудовым отношениям, работать сверхурочно, выполнять сложные проекты и многое другое.Читайте также: В статье: Наши принципы:

Как правильно писать разведена или в разводе

Хотя ее и считают «зеленым змеем», но в умеренных количествах и в хорошей компании – вреда от нее не будет. Промышленность выпускает самые разные марки водки, но учитывая тот факт, что наши люди научились на всем экономить, многие предпочитают делать водку в домашних условиях.Купить самогонные аппараты в Уфе Крепость алкоголя – вещь загадочная.

Интересно, что в диапазоне от 40% до 48% человек не ощущает разницы.

Именно поэтому и решено было производить напиток с наименьшей концентрацией, чтобы не переводить лишнее сырьё. Ещё Менделеев определил оптимальную крепость водки, и с тех пор она составляет 40%.

Оспаривать это ни у кого не возникает желания, но почти у каждого представителя сильного пола в жизни возникал важный вопрос – как развести спирт в домашних условиях и получить водку? Следуя советам на форумах и рекомендациям друзей-знакомых, можно получить не совсем качественную водку.

No related posts. Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг.Москва, Широкая улица, дом 14 7(495)388-97-83 © Copyright 2019, Права человека . Все права защищены.

Как изменить свое семейное положение в паспорте?

Если вы хотите юридически узаконить ваши отношения со второй половинкой, прежде всего нужно подать заявление в ЗАГС.

После росписи вам выдадут свидетельство о браке. Стоит помнить: чтобы получить отметку о бракосочетании в паспорт, нужно прийти с документом, подтверждающий этот факт, в паспортный стол.

При изменении фамилии паспорт женщины придется менять полностью.

При после официального расторжения брака, нужно проделать такие же действия: прийти в паспортный стол со свидетельством о разводе и получить заветную отметку: «не замужем» или «не женат».

Следует учитывать, что сожительство в гражданском браке никак не отмечается документально, ведь такой вид семейного положения не считается официальным.

Важно ли СП для работодателя?

Изучая резюме кандидатов на трудоустройство, работодатель ищет того человека, который будет лучше всего подходить под его понятие об идеальном сотруднике.

Угадать, какое же СП для кадровика или владельца компании будет более предпочтительным, очень трудно. Одним работодателям категорически не нравится родитель с маленькими детьми, которому нужны больничные листы на время болезни малыша или неполный рабочий день в период утренников в детсаду или школьных родительских собраний.

Одним работодателям категорически не нравится родитель с маленькими детьми, которому нужны больничные листы на время болезни малыша или неполный рабочий день в период утренников в детсаду или школьных родительских собраний. Другие не хотят принимать на работу незамужних девушек, считая их угрозой для морального климата коллектива, особенно, если он в большей своей массе состоит из мужчин.

Вдобавок молодые девушки в будущем получат замужний статус, а с ним – уход в декретный отпуск и все связанные с родительским обязанностями отлучки.

Третьи – подозрительно смотрят на холостяка в возрасте «40 с хвостиком», ведь трудно считать хорошим специалистом того, кому за столько лет не покорилось формирование собственной ячейки общества.

Кадровики с опытом говорят, что идеальными сотрудниками система считает женщин замужних или в разводе, с достаточно взрослыми уже детьми и неженатых мужчин в возрасте от 20 до 30 лет.

Полностью отдаваться работе могут и те представители сильного пола, которые уже пережили расставание с женой и вынуждены держаться за место работы для . Кроме семейного положения в резюме положено указывать и сведенья о детях.

Естественно, речь идет о тех чадах, которые или содержании. Детей, которым выплачиваются алименты, или тем более тех, которые со стороны составителя резюме, соискатель работы обычно не упоминает. В резюме лучше писать правду о собственном семейном положении, ведь многие компании практикуют полный мониторинг всех родственных связей принятого или потенциального сотрудника.

Резюме считается эффективным инструментом продвижения своей кандидатуры на рынке труда.

Поэтому оно должно быть в некотором роде рекламой, которая должна представлять своего «героя» в выгодном свете.

В нем можно, не перевирая фактов, слегка подретушировать правду о своей семейной жизни.

Если судьба преподнесла «подарок» в виде трех неудачных браков, то работодателю вполне достаточно будет рассказать о судьбе лишь последнего из них. «Разведена» будет отражать истинное положение вещей на данный момент без ненужной информации о количестве этих разводов. В анкете же, которую заполняет работник при приеме на работу и вовсе следует оперировать только тремя видами семейного положения: холост (не замужем), женат (замужем) и разведен (разведена).

Кроме того, есть графа с вопросами о детях.

Поделиться ВКонтакте Facebook Одноклассники Twitter Добавить комментарий Согласен на обработку персональных данных

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов.

Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир.

Помоги мне разобраться! Спасибо!

Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций. Я уже понял, что вражески — это что-то отрицательное. Помоги мне понять насколько?

Виды неофициального семейного положения

Существует подход, более полно описывающий семейный статус человека, отмечающий дополнительные важные детали его семейной роли.

Перечислим их:

  • Не замужем / не женат – вариант, где мужчина или женщина еще не вступали в брак или семейные отношения.
  • Разведен / разведена – положение, когда субъект уже был в браке, но расторг его и сейчас свободен.
  • Замужем / женат – гражданин находится в зарегистрированном браке.
  • В гражданском браке – состояние, когда официальный брак не зарегистрирован, но мужчина и женщина живут вместе и ведут совместное хозяйство.
  • В разводе или разведена как правильно писать

    В Торе есть только один стих о разводе: «Если кто возьмет жену и войдет к ней, то если не понравится она ему, потому что он нашел в ней какой-нибудь ущерб, то пусть напишет ей разводное письмо и даст ей в руку» (Дварим, 24:1). Мишна запечатлела спор о значении слова «ущерб», имевший место в I в.

    н.э. между двумя ведущими законоучителями. Школа Шамая считала, что это слово значит «прелюбодеяние» и что единственной основой для развода является супружеская измена.

    Семейное положение в анкете

    Претендент на должность судьи представляет характеристики с мест работы (службы) за последние пять лет трудового (служебного) стажа, а в случае работы (службы) в течение указанного срока (полностью или частично) не по юридической специальности также с мест работы (службы) по юридической специальности за последние пять лет такой работы (службы).4.В графе указываются учебные заведения, в которых кандидат проходил переподготовку (повышение квалификации) место прохождения повышения квалификации с указанием места расположения. Также необходимо указать период прохождения повышения квалификации, и номер свидетельства или удостоверения о повышении квалификации.

    Какое бывает семейное положение у мужчин?

    У мужчин бывает разное семейное положение. Например, он может быть женат, что значит, что он находится в законном браке.

    Также мужчина может быть неофициально женат, находясь в Еще один вид семейного положения у представителя сильной половины человечества – холост, или не женат.

    Многие полагают, что эти два слова имеют разные значения, но на самом деле с юридической точки зрения это просто синонимы. Они означают, что молодой человек никогда не состоял в браке. Также есть термин «вдовец», который используется для обозначения того факта, что ранее мужчина находился в браке, однако его жена скончалась.

    Теперь вы знаете, какое бывает семейное положение у представителей сильной половины человечества.

    Необходимые документы

    При подаче искового заявления о разводе необходимо подготовить небольшой пакет документов. Запомните! В него включены следующие бумаги:

    1. копия свидетельства о заключении брака;
    2. свидетельства о рождении всех детей, а также его копии;
    3. брачный договор при его наличии;
    4. соглашение, если супруги заранее определились с местом жительства детей, а также порядком выплаты алиментов;
    5. нотариально заверенная доверенность, если иск подает другое лицо;
    6. если истец не желает присутствовать на суде, можно написать ходатайство о рассмотрении дела без него;
    7. документ, подтверждающий оплату государственной пошлины (в настоящий момент ее размер составляет 650 рублей);
    8. выписка из банка, а также справки о доходах;
    9. согласие от ответчика на развод, если оно имеется;
    10. иногда требуется представить справку о составе семьи.
    11. копия паспорта истца;
    12. копии иска в нескольких экземплярах по количеству участников процесса;

    Перечень документов, которые необходимо предоставить суду, для развода на законодательном уровне не установлен.

    Каждый случай рассматривается в индивидуальном порядке, и поэтому нельзя точно сказать, какие бумаги могут понадобиться. Например, если муж утверждает, что причина развода не соответствует правде, жене потребуется найти доказательства основания для расторжения брака. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки.

    Это бесплатно!

    Что писать мужчине в резюме после развода?

    Мужчина имеет те же виды семейного положения, что и женщина. Он может быть женатый, то есть иметь в паспорте отметку о регистрации брака, разведенный, то есть тот, кому пришлось разводиться. Последняя позиция чаще всего в документах указывается термином холостой.

    Именно это и является главным различием в терминологии семейного статуса у мужчин по сравнению с женщинами.

    Есть еще такие определения, как состоящий в гражданском браке и вдовец, что полностью соответствует рассмотренным видам СП у слабого пола.

    Если соискатель работы или принимаемый на должность новый сотрудник в прошлом имел семью, которая официально распалась, то в данных о себе следует указывать так – «разведен». В других случаях, в зависимости от фактического положения: женат, холост, в гражданском браке или вдовец.

    Иногда возникает ситуация, когда вдовец . В этом случае работодателю уместно сообщать о нынешнем браке, а не о предыдущем, который закончился трагично.

    То есть нужно свое СП именовать как «женат». Это же касается и разведенных мужчин, создавших новую, законно оформленную семью.

    Не обязательно сообщать работодателю о предыдущих разводах, ведь спрашивается о нынешнем семейном положении. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону: +7 (499) 288-73-46; 8 (800) 600-36-19 Это быстро и бесплатно!

    «В разводе» и «разведена» — выбор правильного написания

    Для женщин нередки ситуации, где им приходится указывать статус, отмечая, что они имеют опыт семейной жизни, но в данный момент после расторжения брачного союза находятся в свободных отношениях.

    Для обозначения этого семейного положения применяются термины «в разводе» и «разведена». Какой из них верный? С нашей точки зрения наиболее адекватным вариантом написания будет «разведена», поскольку такое прочтение выражает законченность процесса.

    Вариант «в разводе» предполагает незаконченность процедуры развода и воспринимается хуже.

    Таким образом, на вопрос о том, как правильно писать в документах: «разведена» или «в разводе» мы рекомендуем первый вариант.

    # Нужно ли в резюме указывать детей

    Дети для работодателя – большая головная боль.

    Это больничные, уходы “пораньше с работы”, утренники и родительские собрания, работника сложнее уволить, снизить заработную плату или назначить штрафные санкции. С другой стороны – человек с детьми является надежным работником, ценящим свою должность.При наличии ребенка, нужно дать работодателю понять, что вы относитесь к ценным кадрам и дети не отвлекают от работы.

    Указать это можно такими способами:

    1. Есть взрослый сын.
    2. Есть дети, воспитывает супруг.
    3. Есть самостоятельная дочь.
    4. Есть ребенок, находится на поручении у родственников.

    Расписывайте графу, если вакансия подразумевает командировки или длительное отсутствие дома. Когда начальник думает, что маленькие дети мешают работе – убедить его в обратном.Дети бывают полезны для вакансий воспитательниц, нянь и подобных, где приходится с ними работать.

    В остальных случаях пишите коротко: “детей нет” или “есть дети”, лучше привлечь внимание к графе опыта или образования.

    # Семейное положение для девушки

    Как пишется слово не-замужем слитно или раздельно?СлитноРаздельноОтвет: частицу «не» в слове «не замужем» нужно писать раздельно.Женщины пишут статус, как и мужчины. Но часто дети остаются с матерью, независимо от брака – правильно указывать это сразу.Замужем / не замужем (детей нет)Нет понятия холостая девушка, пишите только “Замужем” или “Не замужем”.

    «В разводе» и «разведена» — выбор правильного написания

    Для женщин нередки ситуации, где им приходится указывать статус, отмечая, что они имеют опыт семейной жизни, но в данный момент после расторжения брачного союза находятся в свободных отношениях.

    Для обозначения этого семейного положения применяются термины «в разводе» и «разведена». Какой из них верный? С нашей точки зрения наиболее адекватным вариантом написания будет «разведена», поскольку такое прочтение выражает законченность процесса. Вариант «в разводе» предполагает незаконченность процедуры развода и воспринимается хуже.

    Таким образом, на вопрос о том, как правильно писать в документах: «разведена» или «в разводе» мы рекомендуем первый вариант.

    В разводе

    Разлучение супругов — Католическая церковь объявила брачные узы нерасторжимыми, за исключением случаев недействительности брака.

    При всем обилии поводов для признания брака недействительным (заблуждение относительно существенных качеств лица, вступление в брак под… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. ЕфронаСледует отметить, что после развода виновная сторона чаще всего не имела права вступать в новый брак. Согласно переписи населения 1897 года, на 1000 мужчин приходился 1 разведённый, на 1000 женщин — 2 разведённые.

    До 1917 года ситуация существенно не менялась.

    Семейное положение: мужчина

    Для правильной формулировки ответа на рассматриваемый пункт анкеты именно мужчинам надо учесть следующее:

    1. разведен – произошло официальное расторжение брака;
    2. вдовец – значит, что в браке состоял, но супруга умерла.
    3. не женат – супруги нет или еще не было. В этом случае иногда указывают холост. На самом деле значение и первого и второго понятия равнозначно, с юридической точки зрения. Но если взглянуть на значение слова «холост», то подразумевается, что мужчина не может иметь детей. Хотя с такой позиции термин рассматривают редко.

    Как написать резюме и — что нужно указать в — резюме

    Сначала ряд советов общего плана: Май 1999-апрель 2001 ООО «Хронос», оптовая и розничная продажа часов. Город не указан Согласен с коллегой, написавшим ответ выше — вы можете указывать ваше семейное положение в данной ситуации так, как считаете приемлемым для себя. К тому же русский язык достаточно богат, чтобы выразить одну и ту же мысль по-разному.

    Если у вас остаются какие-то сомнения, почему бы не воспользоваться, например, формулировкой «не состою в браке».

    Но тем не менее некогда еврей мог принудить свою жену к разводу.

    Обратите внимание Только в X в.

    раби Гершом постановил, что с женой нельзя развестись против ее воли.

    Поэтому сегодня развод основывается на согласии обеих сторон. Достаточным поводом для развода считается несовместимость супругов.

    Слова Торы «то пусть напишет ей разводное письмо» в еврейском праве интерпретируются буквально.

    Документ о разводе, именуемый «гет», должен быть написан или мужем, или его представителем. Пережив однажды развод, к выбору партнера (читай – потенциального второго мужа) начинаешь подходить осознанно.

    Порой даже чересчур. Потому как понимаешь: умение играть на гитаре – не так уж важно для семейной жизни, а маленькие неидеальные моменты, которые были до брака, рискуют после штампа в паспорте превратиться в разъедающую отношения серную кислоту.

    Женщина, состоящая в гражданском браке, тоже не является лакомым кусочком для работодателя – нежелание юридически оформлять отношения может свидетельствовать о нестабильности и в работе.

    Таким образом, идеальным кандидатом является разведенная или семейная женщина с взрослым ребенком. Раз уж мы выяснили, что юридическое оформление отношений важно, то стоит помнить о соблюдении всех формальностей.

    Вывод

    Анкеты каждый из нас заполняет постоянно.

    Внимательное отношение к их заполнению – это возможность получить работу, визу для выезда за границу, зарегистрироваться на сайте и т.д. Значение семейного положения на самом деле значительно больше, нежели мы себе представляем. Источник: https://StranaZakonov.com/dokumenty/ne-sovershajte-eti-oshibki-pri-zapolnenii-semejnogo-polozheniya-v-ankete

    Семейное положение: виды

    Указывая семейное положение в анкете, потенциальный претендент на должность задумывается, как его правильно описать.

    Если он находится в официальном браке, который зарегистрирован в органах ЗАГС, проблем нет. Но если человек живет в браке гражданском или находится в романтических отношениях, одинок или завершил бракоразводный процесс, у него возникают вопросы, как верно указать семейное положение в резюме, чтобы потенциальный работодатель не счел это обманом. Специалисты по найму персонала выделяют два типа семейного положения:

    • Неофициальное, применяемое для более полного описания семейного статуса и ролей, выполняемых человеком.
    • Официальное, признаваемое государством и закреплённое в законодательстве.

    С точки зрения законодательства человек может обладать одним из двух статусов: женат (если мужчина), замужем (если женщина) и не женат/не замужем.

    Все остальные способы охарактеризовать семейное положение считаются неофициальными.

    Так, с точки зрения законодательства, нет различий в статусе разведенного и того, кто никогда не вступал в брак. И тот, и другой формально не женаты.

    Точно так же вдова или вдовец будут иметь статус «не замужем/не женат». Для характеристики нюансов существуют описания семейного положения, которые называются неформальными. Например, если мужчина разведен, формально его семейное положение описывается как не женатый.

    Но в том случае, если после развода у него остались несовершеннолетние дети, на содержание которых он выплачивает алименты, это может быть важным уточнением при приеме на работу, принятии решения о выдаче визы, кредита и в ряде других случаев.

    Поэтому распространенной является практика, при которой в анкетах в разделе «Семейное положение» требуется указать именно неофициальный семейный статус. В ряде случаев графа предусматривает варианты, из которых нужно выбрать соответствующий и подчеркнуть.

    При отсутствии вариантов или самостоятельном составлении резюме специалисты по персоналу рекомендуют указывать один из статусов:

    1. Холост либо не женат.

    Если претендент на должность ранее не состоял в законном и документально оформленном браке и на момент заполнения документа у него нет официально выданного документа о заключении брака, мужчинам следует писать «не женат», женщинам «не замужем». Мужчинам также следует учесть нюанс описания семейного положения.

    Специалисты советуют претендентам до 30 лет указывать в документах статус «холост», а если соискателям после 30–ти — «не женат».

    1. В разводе или разведен.

    Если человек на момент заполнения анкеты или составления резюме не связан узами брака, но был официально женат в прошлом, следует указать «разведен» (мужчинам) или «разведена» (женщинам).

    Специалисты рекомендуют обратить внимание на особенности субъективного восприятия статуса на письме.

    Так, формулировка «разведен/разведена» указывает на завершенность процесса, а «в разводе» на то, что процесс продолжается в момент заполнения документа.

    Фото: pixabay.com

    1. Женат либо в гражданском браке.

    Статус отношений «женаты» свидетельствует о том, что люди состоят в законных отношениях. Иными словами, брак оформлен в органах регистрации актов гражданских состояний.

    Если мужчина и женщина живут вместе и ведут общее хозяйство, но официально не оформили отношения в ЗАГСе, рекомендуется указывать: в гражданском браке. В законодательстве ряда стран официальный и гражданский браки считаются признанными видами сожительства и при разводе или признании отцовства процедура происходит в соответствии с одними статьями семейного законодательства.

    В законодательстве Казахстана нет термина «гражданский брак», и юристы обозначают его как «фактические брачные отношения», что усложняет процедуру раздела имущества при расставании.

    1. Вдова или вдовец.

    Если мужчина или женщина в прошлом состояли в официально оформленных отношениях и партнер по различным причинам скончался, следует указывать статус «вдова/вдовец». Некоторые специалисты советуют соискателям описывать семейное положение в одном из трех вариантов: женат (замужем), не женат (не замужем), вдовец (вдова).

    Важным дополнением к данным о семейном положении, которое, как правило, просят указать работодатели, это наличие или отсутствие детей. С точки зрения закона, данные о детях не могут быть формальным поводом отказа в приеме на работу.

    Специалисты по персоналу советуют указывать информацию о детях, используя как образец следующие формулировки:

    • Детей нет.
    • При наличии детей стоит указать, что они не станут препятствием для выполнения служебных обязанностей, написав: «ребенок находится на попечении у родственников», его «воспитывает супруг», «ребенок взрослый и самостоятельный».

    Большинство специалистов рекомендуют придерживаться официального описания семейного положения, если работодатель не настаивает на уточнении деталей. Поэтому указание о наличии отношений или гражданского брака, вдовства, детей стоит опустить. При необходимости специалист по персоналу задаст уточняющие вопросы.

    Фото: pixabay.comЧитайте также:

    Разведена или в разводе как правильно

    Также мужчина может быть неофициально женат, находясь в гражданском браке.

    Еще один вид семейного положения у представителя сильной половины человечества – холост, или не женат. Многие полагают, что эти два слова имеют разные значения, но на самом деле с юридической точки зрения это просто синонимы.

    Они означают, что молодой человек никогда не состоял в браке. Также есть термин «вдовец», который используется для обозначения того факта, что ранее мужчина находился в браке, однако его жена скончалась.

    Теперь вы знаете, какое бывает семейное положение у представителей сильной половины человечества. Какое бывает семейное положение у женщины?