Поименный список работников имеющих право на досрочную пенсию

Поименный список работников имеющих право на досрочную пенсию

Оглавление:

СПИСОКдолжностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсиипо старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с *


________________* Наименование в редакции, введенной в действие с 11 июня 2009 года .Наименование должностей Наименование учреждений 1. Больницы всех наименованийВрачи-специалисты всехнаименований (кромеврачей-статистиков), в том числеврачи — руководители учреждений(их структурных подразделений),осуществляющие врачебнуюдеятельность Средний медицинский персонал*:главная медицинская сестра;заведующий:фельдшерско-акушерским пунктом -акушерка (фельдшер, медицинскаясестра), фельдшерским здравпунктом — фельдшер(медицинская сестра), медицинским пунктом — медицинская сестра(фельдшер);фельдшер;фельдшер-лаборант;старший фельдшер;акушерка;старшая акушерка;зубной врач;медицинская сестра;медицинская сестра участковая;медицинская сестра палатная(постовая);медицинская сестра приемногоотделения (приемного покоя);операционная медицинская сестра;медицинская сестра процедурной;медицинская сестра перевязочной;медицинская сестра по массажу;медицинская сестра пофизиотерапии;медицинская сестра-анестезист;медицинская сестра врача общейпрактики;патронажная медицинская сестра;медицинская сестра кабинета;медицинская сестрастерилизационной;старшая медицинская сестра;старшая операционная медицинскаясестра;медицинский технолог;медицинский лабораторный техник;рентгенолаборант;лаборант;помощник врача-эпидемиолога; помощник врача-паразитолога;помощник энтомолога;помощник санитарного врача(врача по гигиене детей иподростков, врача по гигиенепитания, врача по гигиенетруда, врача по коммунальнойгигиене);инструктор-дезинфектор;медицинский дезинфектор 2.

Психиатрическая больница(стационар)специализированного типа,в том числе с интенсивнымнаблюдением3.

Республиканское объединениепо реабилитации ивосстановительному лечениюдетей-инвалидов4. Медико-санитарная часть5. Центральная медико-санитарная часть6. Госпитали всех наименований7. Дом сестринского ухода8. Центры, осуществляющиелечебную и иную деятельностьпо охране здоровья населения:федеральных органовгосударственной власти иорганов государственной властисубъектов Российской Федерации(независимо от наименований);медицинской и социальнойреабилитации с отделениемпостоянного проживания дляподростков и взрослыхинвалидов с тяжелыми формамидетского церебральногопаралича, самостоятельно непередвигающихся и себя необслуживающих;консультативно-диагностический(вида Вооруженных СилРоссийской Федерации, военногоокруга, флота);лечебно-диагностический(Генерального штаба, видаВооруженных Сил РоссийскойФедерации, военного округа,флота);восстановительной терапии длявоинов-интернационалистов;гериатрический;диабетологический;наркологическийреабилитационный;реабилитации Медицинскогоцентра Управления деламиПрезидента РоссийскойФедерации;профессиональной патологии;медицинской профилактики;мануальной терапии;медицины катастроф(федеральный, региональный,территориальный);восстановительного лечениядля детей; диагностический;консультативно-диагностическийдля детей;лечебной физкультуры испортивной медицины;патологии речи инейрореабилитации;реабилитационный дляподростков и взрослыхинвалидов споследствиями детскогоцеребрального паралича;перинатальный;планирования семьи ирепродукции;по профилактике и борьбе соСПИДом и инфекционнымизаболеваниями; государственногосанитарно-эпидемиологическогонадзора (независимо оттерриториальной иведомственной принадлежности,Медицинского центра Управленияделами Президента РоссийскойФедерации);федеральный;Федерального управлениямедико-биологическихи экстремальных проблем приМинздраве России;вида Вооруженных СилРоссийской Федерации, военногоокруга, флота;Клинический центр Московскоймедицинской академии имениИ.М.Сеченова 9.
Дом сестринского ухода8. Центры, осуществляющиелечебную и иную деятельностьпо охране здоровья населения:федеральных органовгосударственной власти иорганов государственной властисубъектов Российской Федерации(независимо от наименований);медицинской и социальнойреабилитации с отделениемпостоянного проживания дляподростков и взрослыхинвалидов с тяжелыми формамидетского церебральногопаралича, самостоятельно непередвигающихся и себя необслуживающих;консультативно-диагностический(вида Вооруженных СилРоссийской Федерации, военногоокруга, флота);лечебно-диагностический(Генерального штаба, видаВооруженных Сил РоссийскойФедерации, военного округа,флота);восстановительной терапии длявоинов-интернационалистов;гериатрический;диабетологический;наркологическийреабилитационный;реабилитации Медицинскогоцентра Управления деламиПрезидента РоссийскойФедерации;профессиональной патологии;медицинской профилактики;мануальной терапии;медицины катастроф(федеральный, региональный,территориальный);восстановительного лечениядля детей; диагностический;консультативно-диагностическийдля детей;лечебной физкультуры испортивной медицины;патологии речи инейрореабилитации;реабилитационный дляподростков и взрослыхинвалидов споследствиями детскогоцеребрального паралича;перинатальный;планирования семьи ирепродукции;по профилактике и борьбе соСПИДом и инфекционнымизаболеваниями; государственногосанитарно-эпидемиологическогонадзора (независимо оттерриториальной иведомственной принадлежности,Медицинского центра Управленияделами Президента РоссийскойФедерации);федеральный;Федерального управлениямедико-биологическихи экстремальных проблем приМинздраве России;вида Вооруженных СилРоссийской Федерации, военногоокруга, флота;Клинический центр Московскоймедицинской академии имениИ.М.Сеченова 9.

Поликлиники всехнаименований10. Амбулатория11. Линейная амбулаторияна железнодорожном транспорте12. Косметологическаялечебница13.

Фельдшерско-акушерскийпункт14.

Хоспис15. Диспансеры:врачебно-физкультурный;кардиологический;кожно-венерологический;наркологический;онкологический;противотуберкулезный;психоневрологический;офтальмологический;эндокринологический;трахоматозный;врачебно-спортивный16.

Станции:скорой медицинской помощи;скорой и неотложноймедицинской помощи;переливания крови 17.

Дом ребенка18. Дом ребенкаспециализированный19.

Женская консультация20. Родильный дом21. Санатории (курорты), в томчисле детские: для лечения туберкулеза всехформ;для больных с последствиямиполиомиелита;для гематологических больных;для лечения больных снарушениями опорно-двигательного аппарата;для больных ревматизмом;психоневрологические22. Бюро:патолого-анатомическое(институт);судебно-медицинскойэкспертизы23.

Лепрозорий24. Дезинфекционная станция25. Противочумный центр(станция)26.

Лаборатории:авиационной медицины;патолого-анатомическая(военного округа,флота);судебно-медицинская (военногоокруга, флота, армии,флотилии);центральная медицинская (видаВооруженных Сил РоссийскойФедерации);центральная медико-кримина-листической идентификации(Минобороны России);центральная патолого-анатомическая (МинобороныРоссии);центральная судебно-медицинская (МинобороныРоссии, вида Вооруженных СилРоссийской Федерации)27.

Отряды:медицинский специальногоназначения (военного округа,флота);отдельный противочумный(военного округа);санитарно-эпидемиологический(вида Вооруженных СилРоссийской Федерации, военногоокруга, флота, флотилии);санитарно-эпидемиологическийспециального назначения(военного округа);центральный санитарно-эпидемиологический(Воздушно-десантных войск)28. Лазареты:военный (военного округа,флота, флотилии);военно-морской (военногоокруга, флота, флотилии)29.

Отдельный медицинскийбатальон30.

Медицинская рота31. Учреждения социальногообслуживания:социальный приют для детей иподростков;реабилитационный центр длядетей и подростков сограниченными возможностями;социально-реабилитационныйцентр для несовершеннолетних;дом-интернат для престарелыхи инвалидов;специальный дом-интернат дляпрестарелых и инвалидов;психоневрологический интернат;детский дом-интернат дляумственно отсталых детей;дом-интернат для детей сфизическими недостатками;дом милосердия;геронтологический(геронтопсихиатрический,гериатрический) центр;реабилитационный центр для лицс умственной отсталостью;дом ночного пребывания,социальный приют, социальнаягостиница, центр социальнойадаптации для лиц безопределенного места жительстваи занятий ___________________*Должности «акушерка» и «медицинская сестра», замещаемые лицами мужского пола, именуются соответственно «акушер» и «медицинский брат (медбрат)».

Оформление акта документальной проверки сведений о специальном трудовом стаже застрахованных лиц

Результаты проверки обобщаются и оформляются актом, который подписывается проверяющими со стороны территориального Управления, а также руководителем проверяемой организации (или его уполномоченным представителем) после ознакомления с актом и заверяется печатями территориального Управления и организации.Рекомендуемая схема акта по результатам плановой (ежегодной) проверки с примером его заполнения — приложение 5а.Рекомендуемая схема акта по результатам проверки на основе отдельного запроса — приложение 5б.Рекомендуемая схема акта по результатам проверки сведений за период до 01.01.2002 по форме СЗВ-К — приложение 5в.В случае одновременного проведения плановой проверки (сведения за 2002 и последующие годы) и проверки сведений по форме СЗВ-К результаты могут оформляться единым актом либо отдельными актами.При оформлении единого акта за основу принимается рекомендуемая схема согласно приложению 5в с увеличением проверяемых периодов на год, подлежащий плановой проверке. При этом выводы, предложения и рекомендации должны выноситься отдельно в отношении результатов проверки сведений о специальном стаже работы застрахованных лиц до 01.01.2002 и в отношении прав застрахованных лиц на досрочное пенсионное обеспечение по сведениям за год, подлежащий плановой проверке.Акт должен содержать краткие, но достаточно полные и аргументированные со ссылкой на представленные документы сведения, предложения и рекомендации, чтобы в дальнейшем (в том числе при назначении пенсии) ими можно было воспользоваться при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии либо обосновать причину отказа в ее назначении.В отношении профессий (должностей), для которых в и не предусмотрены показатели, определяющие право на досрочное назначение трудовой пенсии, в акте делается запись примерно следующего характера:

«Постоянная в течение полного рабочего дня занятость аккумуляторщиков, газорезчиков, газосварщиков подтверждена»

.

Если указанные показатели присутствуют, то в отношении каждого из них должно быть отражено, на основании каких документов подтверждена соответствующая занятость, или необходимые документы не были представлены.Сведения о реорганизации, о периодах временного прекращения выпуска продукции (простоях), о местоположении архивов, о ранее назначенных досрочных пенсиях могут оформляться приложениями к акту.Предложения и рекомендации, данные страхователю по исправлению ошибок (в том числе по корректировке сведений в формах СЗВ) либо представлению дополнительных доказательств, должны содержать конкретные сроки, которые впоследствии следует проверять (то есть держать на контроле исполнения).Акты по результатам плановой документальной проверки и проверки сведений по форме СЗВ-К оформляются в двух экземплярах: один экземпляр подшивается в наблюдательное дело страхователя; второй — остается у страхователя. Если в акте указана необходимость корректировки введенных в ПТК СПУ индивидуальных сведений, то акт оформляется в трех экземплярах, один из которых передается в отдел организации персонифицированного учета.Акт по результатам проверки, проведенной в отношении конкретного застрахованного лица по запросу органа, назначающего пенсии, или запросу в отношении сведений по форме СЗВ-К, оформляется в трех экземплярах: один экземпляр подшивается в наблюдательное дело страхователя; второй — остается у страхователя; третий — направляется органу ПФР, от которого поступил запрос (при необходимости корректировки введенных в ПТК СПУ индивидуальных сведений — оформляется четвертый экземпляр для передачи в отдел организации персонифицированного учета).

ПО — Перечень льготных профессий предприятия» и «Сверка ИС и «Перечня»

В связи с изменениями, коснувшимися пенсионного законодательства,[1] начиная с 1 января 2011 года прием индивидуальных сведений будет осуществляться не ежегодно, как раньше, а ежеквартально. Данное обстоятельство неизбежно потребует дополнительных затрат времени.

Особенно прибавится работы у организаций, располагающих рабочими местами, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, так как они будут обязаны представлять четыре раза в год не только формы индивидуальных сведений на «льготников», но и Перечни… и поименные списки. Как же возможно максимально сэкономить столь дорогое для всех время? Для решения этой проблемы Отделение ПФР по Красноярскому краю разработало программы «Перечень льготных профессий» и «Сверка ИС и Перечня» (далее – «Перечень» и «Сверка»), которые уже используют в работе работодатели более 50 регионов.

Для освоения этих программ не требуется никакой специальной подготовки, так как они достаточно просты в обращении. Кроме того, в самой программе «Перечень» имеется подробная инструкция по заполнению Перечней… и поименных списков, сопровождающая все шаги пользователя не только текстовым комментарием, но и наглядным изображением «картинки» на экране. Специальной инструкции для работы в программе «Сверка» не требуется.

Использование программ «Перечень» и «Сверка», безусловно, позволит сэкономить время самих страхователей, поскольку всего один раз составив Перечни… и поименные списки в электронном виде, не нужно будет делать это каждый год: достаточно лишь внести изменения в уже имеющиеся. Программы помогут организациям в решении еще одной проблемы.

Практически каждый страхователь, имеющий «льготников», представлял формы индивидуальных сведений повторно (а порой и многократно) из-за допущенных ошибок. Использование же программы «Сверка» позволит своевременно сопоставить сведения о специальном стаже, содержащиеся в формах документов персонифицированного учета, с информацией, содержащейся в Перечнях… и поименных списках, а значит, устранить расхождения на своем рабочем месте еще до того, как их обнаружат специалисты Пенсионного фонда.

Использование же программы «Сверка» позволит своевременно сопоставить сведения о специальном стаже, содержащиеся в формах документов персонифицированного учета, с информацией, содержащейся в Перечнях… и поименных списках, а значит, устранить расхождения на своем рабочем месте еще до того, как их обнаружат специалисты Пенсионного фонда. Это поможет избежать повторного представления документов, что опять же сэкономит время. Сообщаем, что управления (отделы) ПФР будут принимать в электронном виде Перечни… и поименные списки с приложением к ним печатных форм, подготовленных в программе «Перечень», уже начиная с 1 июля 2010 года.

Все страхователи, пожелавшие использовать программы в работе, будут бесплатно ими обеспечены. При возникновении каких-либо трудностей в ходе освоения программ специалисты ПФР всегда готовы оказать помощь и ответить на интересующие вопросы.

Мы надеемся, что программные продукты «Перечень» и «Сверка» заинтересуют наших работодателей и найдут успешное применение на практике.

Скачать данные программы Вы можете по следующим ссылкам: [1]Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»

внесены изменения в Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Поименный список застрахованных лиц, которым в соответствии со списками установлено досрочное пенсионное обеспечение

ПОИМЕННЫЙ СПИСОК ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ СО СПИСКАМИ N 1 И 2 УСТАНОВЛЕНО ДОСРОЧНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ Наименование организации _________________________________________ Регистрационный номер в ПФР _______________ ИНН __________________ Отчетный период с ___________ по ______________ (дата, месяц, год) ——T——————T—————T————————————T————————-T——————————¬ ¦N ¦Наименование ¦Страховой номер¦Наименование профессии (должности) ¦Код позиции Списка, ¦Периоды, не подлежащие ¦ ¦п/п ¦структурного ¦работника +————T———————-+наименование раздела, ¦включению в стаж, дающий право¦ ¦ ¦подразделения; ¦ ¦по трудовой ¦по Спискам N 1 или N 2¦подраздела Списка ¦на досрочное пенсионное ¦ ¦ ¦Ф.И.О. работника ¦ ¦книжке ¦согласно позиции ¦ ¦обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Списка ¦ ¦ ¦ +—-+——————+—————+————+———————-+————————-+——————————+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +—-+——————+—————+————+———————-+————————-+——————————+ ¦ ¦Примеры заполнения ¦ ¦ ¦ +—-+——————T—————T————T———————-+————————-+——————————+ ¦1.

¦Плавильный цех, ¦001-001-075 30 ¦Дозировщик ¦Дозировщики ¦1072000а-11858 ¦С 01.03 по 15.03 находился в ¦ ¦ ¦Акимов ¦ ¦ ¦ ¦Металлург. производство ¦отпуске без сохранения ¦ ¦ ¦Иван Иванович ¦ ¦ ¦ ¦(цвет. мет.). ¦заработной платы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Получение редких ¦Приказ от ___ N ___ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦металлов ¦ ¦ +—-+——————+—————+————+———————-+————————-+——————————+ ¦2.

¦Строительный цех,¦101-101-101 99 ¦Маляр ¦Маляры, занятые на ¦23200000-13450 ¦Нет ¦ ¦ ¦Жукова ¦ ¦ ¦работах с применением ¦Общие профессии ¦ ¦ ¦ ¦Нина Ивановна ¦ ¦ ¦вредных веществ не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниже 3 класса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опасности ¦ ¦ ¦ +—-+——————+—————+————+———————-+————————-+——————————+ ¦3. ¦Кузнечный цех, ¦001-001-055 94 ¦Кузнец ¦Кузнецы ручной ковки ¦1110200а-13227 ¦Нет ¦ ¦ ¦Иванов ¦ ¦ручной ковки¦ ¦Металлообработка. ¦ ¦ ¦ ¦Сергей Михайлович¦ ¦ ¦ ¦Кузнечно-прессовое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производство ¦ ¦ +—-+——————+—————+————+———————-+————————-+——————————+ ¦4.

¦Участок N 6, ¦001-001-076 92 ¦Главный ¦Главные механики, их ¦1010300б-20822 ¦С 01.06 по 01.07 находился на ¦ ¦ ¦Комов ¦ ¦механик ¦заместители ¦Горные работы. Подземные ¦курсах повышения квалификации ¦ ¦ ¦Юрий Алексеевич ¦ ¦ ¦ ¦работы на строительстве, ¦с отрывом от производства.
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реконструкции, ¦Приказ от ___ N ___ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техническом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦перевооружении и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦капитальном ремонте: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦горных выработок, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦метрополитенов, подземных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦каналов, туннелей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других подземных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сооружений ¦ ¦ L—-+——————+—————+————+———————-+————————-+——————————- _____________ (Ф.И.О., должности составителей Списка и их подписи)

Список «1»

Все профессии, вписанные в данный перечень, объединены одной особенностью: на подобных производствах обязательно присутствуют опасные и вредоносные трудовые условия. Это горные профессии, производственная деятельность, связанная с изготовлением и обработкой металлов, область транспортных услуг.

Только при соблюдении следующих условий граждане могут получить пенсию:

  • Мужчины должны иметь стаж на «вредной» работе от 10 лет. Такие мужчины уходят на пенсию в 50 лет. С учетом того, что пенсионный возраст – 60 лет, здесь происходит его сокращение на целое десятилетие.
  • Женщины – к ним предъявляется требование, связанное с присутствием специального стажа от 7,5 лет. Общий страховой показатель должен составлять от 15 лет, важно, чтобы работницей был достигнут возраст в 45 лет. То есть с учетом того, что общие условия предполагают пенсионный возраст 55 лет, здесь также происходит его сокращение на 10 лет.

Состав отчета по льготным профессиям

В состав отчета работодателя входит Перечень льготных должностей и Поименный список работников, имеющих право на досрочную пенсию.

На для их заполнения можно скачать бесплатную программу «Перечень льготных профессий».

Перечень составляется по структурным подразделениям организации (отделам, цехам, службам и т.п.) и отражает, в частности, следующие показатели:

  1. если проводилась спецоценка условий труда, указывается дата ее проведения и присвоенный класс,
  2. указывается численность работников-льготников, согласно и фактически работавших в отчетном периоде;
  3. если профессия относится к спискам 1 и 2, то указывается ее код в списке;
  4. перечисляются документы, подтверждающие учет выполнения таких работ: штатное расписание, колдоговор, приказы, наряды на работу, используемое оборудование, сведения о режиме работы и т.п. Копии документов прикладываются к отчету, а если отчет сдается электронно, то прилагаются файлы документов в отсканированном виде.
  5. перечисляются названия льготных профессий, которые имеются у страхователя, также указывается их наименование по Общероссийскому классификатору;
  6. указывается основание (код) пенсионной льготы, согласно Классификатора параметров для сведений персучета (приложение № 2 к Порядку заполнения расчета РСВ-1, утв. 16.01.2014 Постановлением ПФР № 2п); причем коды льгот следует отражать, только если за период работы в условиях, дающих право на досрочную пенсию, были начислены и уплачены «пенсионные» страховые взносы по доптарифу;

Поименный список в составе отчета в ПФР по льготным профессиям содержит следующие персональные данные каждого работника-льготника и показатели в части его профессии:

  1. фамилия, имя и отчество;
  2. предполагаемая дата выхода работника на пенсию;
  3. название профессии, должности, ее позиция по спискам 1 и 2, и присвоенный класс условий труда, если проводилась спецоценка;
  4. указываются даты начала и окончания периода работы по льготной профессии, а также уровень занятости в течение рабочего дня (полная, частичная и т.д.)
  5. страховой номер работника (СНИЛС), согласно страховому свидетельству;

Выход на досрочную пенсию в соответствии с категориями

Каждое предприятие, в рамках которого работают люди, обязуется осуществлять детальные оценочные мероприятия, связанные с проверкой опасности трудовых условий.

Также важно заниматься анализом степени вредности тех или иных условий работы. Эти положения отображены в рамках акта федерального законодательства 426, в ст. 14. Закон стал действующим в 2013 году. Именно на базе данной оценки и будет совершаться плата со стороны работодателя взносов в ПФР. Чем выше производственная опасность, тем большие размеры суммы придется оплачивать.Если детальный анализ отсутствует (а порой эта мера необязательна), каждым работодателем могут отчисляться взносы на общих условиях.
Чем выше производственная опасность, тем большие размеры суммы придется оплачивать.Если детальный анализ отсутствует (а порой эта мера необязательна), каждым работодателем могут отчисляться взносы на общих условиях.

То есть работодатель действует по списку, предполагающему выплату процента (1—9% по списку 1 и 2—6% по списку 2) от уровня заработной платы. Если данные выплаты не будут совершаться нанимателем по каким-либо причинам, это грозит ему административной ответственностью и судами.

Вредные профессии по Спискам 1 и 2

Разъяснения, как определять специальный трудовой стаж и применять Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ, содержатся в .

Сформулируем для удобства кратко основные моменты:

  1. При занятости на работах, при которых условия труда признаны работой с тяжелыми условиями труда, следует смотреть Список 2.
  2. Список 1 подлежит применению в том случае, если работник был занят на подземных работах, а также работах с вредными условиями труда, либо работа проходила в горячих цехах при высокой температуре окружающего воздуха либо непосредственном соприкосновении с искрами/очагами огня;

На практике возможна ситуация, когда работник занят одновременно на нескольких работах из разных Списков (например, является совместителем), в этом случае необходимо применять Список 2. Чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом, работодателю следует учитывать требования к названию вредных профессий, предусмотренные Списками 1 и 2. Поэтому еще на стадии приема на работу и оформления документов, включая штатное расписание, трудовую книжку, трудовой договор с работником, его личную карточку, работодателю следует ознакомиться с порядком применения и указывать название должности (профессии) и трудовой функции работника так, как указано в Списках 1 и 2.

При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в . Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии.

Перечень льготных профессий с вредными условиями труда

Малый список Органы власти выделяют профессии, которые не относятся ни к одному из списков, однако являются льготными. Такие профессии относятся к так называемому малому списку. К данной категории сотрудников относят в первую очередь преподавателей, медицинских работников, водителей общественного транспорта и так далее.

Всего – 19 профессий. Для каждой категории льготников установлены индивидуальные условия выхода на ДП. Например, учитель должен отработать более 25 лет. При этом возрастные показатели не имеют значения.

Кроме того, название должности и организации должно подходить под единый стандарт. Полный список закреплен в законе № 781 от 29.10.2002.

Видео: досрочный выход на пенсию В заключение хотелось бы отметить, что ежегодно списки профессий, по которым можно оформить досрочную пенсию, могут изменяться.

Какие категории работников получают пенсию досрочно


Пенсионная система Российской Федерации в настоящее время регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Перечень льготных категорий регулируется статьей 30 (

«Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии»

).

Дополнительно на пенсию раньше срока могут выйти те женщины, у которых есть минимум 37 лет страхового стажа и мужчины, имеющие минимум 42 года стажа. Срок выхода на пенсию для них сокращается на 2 года, но не более, чем до 55 и 60 лет соответственно.

Для остальных случаев стоит подробно рассмотреть, какие именно требования выдвигаются к разным профессиональным группам при определении права на досрочную пенсию. При этом нужно учитывать: для всех перечисленных категорий обязательным условием досрочного выхода на пенсию является наличие как минимум 30 пенсионных баллов. Врачи, учителя и работники театров Право педагогических и медицинских работников выйти на более ранний выход на пенсию было установлено еще с 1960 года, соответствующим постановлением Совмина СССР.

В общем виде требования к стажу и возрасту выхода на пенсию педагогов, медиков и творческих деятелей такие: Виды работы Возраст выхода на пенсию, лет Минимальный стаж в профессии, лет Мужчины Женщины Мужчины Женщины Педагогическая деятельность — — 25 25 Работа в здравоохранении — — 25 в селах, 30 – в городах 25 в селах, 30 – в городах Творческая работа в театрах и т.д.

55 – 60 55 – 60 15 – 30 15 – 30 При этом есть достаточно много дополнительных условий для досрочного выхода на пенсию.

Прежде всего, по каждой категории есть соответствующие правила исчисления стажа и списки профессий, которые дают право на досрочную пенсию. Для педагогов и медиков это – Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781

«О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости…»

.

Например, для работников образования выдвигаются требования по минимальной нагрузке – она должна быть не меньше, чем установленная для данной ставки.

Однако это требуется только за период после 01.09.2000 года.

Для медицинских работников есть свой перечень профессий и медицинских организаций.

При этом есть и дополнительный перечень, в котором перечислены профессии, дающие право засчитывать стаж в ускоренном порядке. Например, работа в должности оперирующего врача-специалиста дает право засчитать год работы за полтора года льготного стажа. Досрочный выход на пенсию работников театров регулируется своим списком, который приведен в Постановлении Совмина РСФСР от 28.08.1991 N 447

«Об утверждении Списка профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию…»

.

Например, артисты балета выходят на пенсию после 15 лет работы, а артисты цирков – после 20 лет стажа. Однако есть еще некоторые условия. После проведения пенсионной реформы и повышения пенсионного возраста с 2019 года вступают в силу и другие, дополнительные требования к работникам образования, медицины и театров.

Выйти на пенсию можно будет не по достижению необходимого льготного стажа, а через несколько лет после этого. Причем эта «отсрочка» выхода на пенсию будет увеличиваться и достигнет 5 лет в 2023 году:

  1. 2023 год и далее – отсрочка на 5 лет.
  2. 2019 год – отсрочка на 1 год;
  3. 2021 год – отсрочка на 2 года;
  4. 2021 год – отсрочка на 3 года;
  5. 2022 год – отсрочка на 4 года;

Касается это тех категорий работников, для которых не требуется достижение определенного возраста для выхода на пенсию (то есть, требуется только 15, 20, или 25 лет льготного стажа).

Таким образом, в 2019 году работник образования сможет выйти на пенсию досрочно через 1 год после того, как наберет 25 лет педагогического стажа. Если он наберет этот стаж к 2021 году, придется подождать 2 года, и так далее.

Гражданские работники силовых ведомств Как известно, военнослужащие, работники МВД, Росгвардии имеют право выйти на пенсию по выслуге лет.

Это касается только тех, кто служит по контракту.

Однако в этих ведомствах есть и гражданские сотрудники. Для них тоже есть возможность выйти на пенсию досрочно. Это, например, спасатели в структуре МЧС, гражданские работники ФСИН и работники противопожарной службы: Виды работы Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж в профессии Минимальный общий стаж Мужчины Женщины Мужчины Женщины Мужчины Женщины Спасатели 40 40 15 15 — — Работники Государственной противопожарной службы 50 50 25 25 — — Работники ФСИН 55 50 15 10 25 20 В данном случае к спасателям относят тех, кто работал в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях МЧС и участвовал в ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Для них есть соответствующее Постановление Правительства РФ от 1 октября 2001 г. N 702

«Об утверждении перечней должностей и специальностей работников профессиональных аварийно-спасательных служб…»

Работники Государственной противопожарной службы – в данном случае это те, кто был занят не связанной с непосредственной ликвидацией ЧС работой. На них право досрочной пенсии распространяется согласно списку, который утвержден Постановлением Правительства РФ от 18 июня 2002 г.

N 437

«Об утверждении Списка должностей работников Государственной противопожарной службы…»

Работники ФСИН в данном случае – это те, кто был занят в качестве рабочих и служащих в учреждениях системы исполнения наказаний.

Аналогично предыдущим категориям, используется утвержденный список (Постановление Правительства РФ от 03.02.1994 N 85

«Об утверждении списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания…»

). Работники транспорта Досрочно выйти на пенсию могут работники транспорта, которые работают в сложных условиях.

Прежде всего, это работники гражданской авиации, морского флота и городского транспорта: Виды работы Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж в профессии Минимальный общий стаж Мужчины Женщины Мужчины Женщины Мужчины Женщины Работа на морских судах в рыбной отрасли — — 25 20 — — Плавсостав на морских и речных судах в рыбной отрасли 55 50 12 лет и 6 месяцев 10 25 20 Докеры-механизаторы в портах 55 50 20 15 25 20 Летный состав гражданской авиации — — 25 20 — — Диспетчеры гражданской авиации 55 50 12 лет и 6 месяцев 10 25 20 Обслуживание в гражданской авиации 55 50 12 лет и 6 месяцев 10 25 20 Трактористы и машинисты в сельском хозяйстве — 50 — 15 — 20 Водители автобусов, троллейбусов и трамваев в городах 55 50 20 15 25 20 Работники локомотивных бригад на ЖД транспорте 55 50 12 лет и 6 месяцев 10 лет 25 20 По каждому виду работ есть свои особенности. Например, водители городского транспорта смогут досрочно выйти на пенсию в том случае, если в течение периода работы осуществляли перевозки полный рабочий день (полная занятость должна приходиться как минимум на 80% периода работы).

Маршруты должны быть зарегистрированы и иметь паспорт маршрута.

Водители пригородных, междугородних автобусных маршрутов, а также водители маршрутных такси не имеют права на досрочный выход на пенсию (последние – так как нет регулярных перевозок).

Аналогичные требования и особенности присутствуют для всех остальных категорий работников. Охватить их в рамках одной статьи было бы невозможно, поэтому представителям этих профессий по спорным вопросам лучше всего проконсультироваться у специалистов клиентской службы Пенсионного фонда России. Работники профессий с тяжелыми и вредными условиями труда Еще с советских времен существовали списки профессий, дающих право досрочно выйти на пенсию – Список 1 и Список 2.

Первый список включал профессии с вредными и опасными условиями труда, а второй – работы с тяжелыми условиями труда. Право досрочно выйти на пенсию представителям этих профессий не отменялось, они теперь указываются в соответствующем разделе Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Этим же законом выделяются и другие категории работников со сложными условиями труда, которые имеют право на досрочную пенсию. Обобщим их в таблице: Виды работы Возраст выхода на пенсию Минимальный стаж в профессии Минимальный общий стаж Мужчины Женщины Мужчины Женщины Мужчины Женщины Вредные и опасные условия труда (Список 1) 50 45 10 лет 7 лет и 6 месяцев 20 15 Тяжелые условия труда (Список 2) 55 50 12 лет и 6 месяцев 10 лет 25 20 Текстильная промышленность — 50 — 20 — — Экспедиции в геологоразведочных и иных работах 55 50 12 лет и 6 месяцев 10 25 20 Лесозаготовки и лесосплав 55 50 12 лет и 6 месяцев 10 25 20 Полный рабочий день в подземных и открытых работах в добыче полезных ископаемых — — 25 25 — — Отметим, что сами профессии, включаемые в первые 2 категории, указаны в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10

«Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»

. Для представителей профессий с вредными и опасными, а также с тяжелыми условиями труда есть возможность раньше выйти на пенсию, даже не набрав указанного стажа:

  1. работникам профессий по Списку 1 возраст выхода на пенсию сокращается на 1 год за каждый отработанный по профессии год (если они набрали не менее половины необходимого стажа);
  2. работникам профессий по Списку 2 возраст выхода на пенсию сокращается на 1 год за каждые отработанные по профессии 2,5 года для мужчин, и 2 года для женщин (если они набрали не менее половины необходимого стажа).

По остальным профессиям Правительством также утверждаются соответствующие Постановления, которые регламентируют списки профессий по каждой категории льготников.

Порядок определения льготного стажа Исчисление стажа, особенно льготного – это сложный процесс. Пенсионное законодательство СССР, а затем России неоднократно менялось, и это нужно учитывать.

Положения действующего закона о страховых пенсиях (400-ФЗ) предполагают, что за периоды до 2015 года нужно учитывать действовавшее на тот момент законодательство:

  1. работа по профессии включается в стаж, если на момент этой работы она давала право на включение в льготный стаж.
  2. периоды работы (в том числе нестраховые периоды) включаются в стаж в соответствии с действовавшим на момент той работы законодательством;

Это означает, что включить периоды работы, учебы, отпуска по уходу за детьми и иные периоды в льготный стаж можно только в том случае, если на тот момент они могли включаться в льготный стаж. Соответственно, при исчислении стажа учитываются последовательно такие нормативно-правовые акты:

  1. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ;
  2. Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
  3. Постановление Совмина СССР от 03.08.1972 N 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий»;
  4. Постановление Совмина СССР от 04.08.1956 N 1044 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий»;
  5. Закон РФ от 20.11.1990 N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»;

Поскольку рассмотреть весь процесс изменения законодательства для всех профессий в рамках одной статьи практически невозможно, рассмотрим наиболее важные вопросы – какие именно периоды работы и иной деятельности включаются в льготный стаж.

Прежде всего, стоит отметить: для досрочного выхода на пенсию при стаже 37 лет для женщин и 42 года для мужчин учитываются только периоды работы и временной нетрудоспособности (другими словами, работа и нахождение на больничном). Служба в армии, учеба и отпуск по уходу за ребенком в этот стаж не входят.

Что касается досрочного выхода на пенсию медиков и педагогов, то изменения были такими:

  1. с 1991 года: Постановление от 1959 года отменено, в стаж входит только работа по утверждаемым Правительством РФ спискам профессий;
  2. с 1972 года: в льготный стаж разрешили включать работу в партийных и комсомольских органах (при условии, что перерыв между работой по профессии и такой работой не больше 3 месяцев);
  3. с 1982 года: отпуск по беременности и родам начали включать в специальный стаж;
  4. с 1960 года: в льготный стаж, кроме самой работы, входили периоды нахождения на выборных должностях, служба в армии, обучение на курсах по повышению квалификации. Для учителей дополнительно учитывается работа в пионерлагерях и обучение в педагогических учебных заведениях и университетах (если до и после обучения человек работал по профессии). Для медиков – месяц работы в сельской местности засчитывался за 1,2 месяца стажа;
  5. с 1992 года: отпуск по беременности и родам больше не входит в льготный стаж.

Таким образом, с отменой действовавшего при СССР законодательства серьезно сократились права работников профессий, дающих право на досрочный выход на пенсию. Фактически с 1992 года для исчисления льготного стажа могут учитываться только периоды работы.

При этом, например, учеба входила в общий стаж до вступления в силу закона о трудовых пенсиях в 2002 году. Что касается других профессий, ситуация отличается незначительно

  1. С 1991-1992 года по всем «льготным» профессиям в стаж учитываются только периоды работы.
  2. При этом с начала 2000-х годов ужесточаются и эти требования – вводятся нормы по продолжительности рабочего дня и работы на полную ставку.
  3. Для них в льготный стаж не входит период обучения (так как он включен только для педагогов и только в советский период).

Автор: Артём Васильев Источник: https://bankstoday.net/ Дополнение от нашего читателя

  1. Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин.
  2. Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа.

    Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию.

  3. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.
  4. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Автор: Агния, Фонд социального страхования РФ 12.12.2019 Дядя Федор

Куда следует обращаться

Если гражданин подходит под требования и условия законодательства в области предоставления досрочной пенсии, то ему необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту своего жительства.

Именно этот орган изучает представленный пакет документов и принимает решение об удовлетворении заявления и назначает выплаты, либо отказывает в них. Несмотря на то, что на дворе век цифровых технологий и бумажные варианты документов постепенно уступают место электронным, на самом деле дела обстоят несколько иначе.

Специалисты фонда детально изучают «бумажный» пакет документов гражданина, и при необходимости могут запросить донести еще какую – нибудь справку.

Особое внимание уделяется в первую очередь трудовой книжке работника.

Важно чтобы этот документ не содержал ошибок и неточностей.

Если же все – таки имеются некоторые опечатки, то предоставляются дополнительные бумаги. Например, рабочий табель, учетная карточка отдела кадров, лицевой счет сотрудника и т.д.

Процесс проверки человека в ПФ РФ отличается своей сложностью и может, занять продолжительное время. Поэтому гражданину придется, не только запостись терпением, и дополнительными документами. Для того чтобы вовремя начать получать причитающиеся выплаты, следует обратиться с соответствующим заявлением заблаговременно.

Как показывает практика оптимальное время обращения – это за 1,5 – 2 года до момента выхода на пенсию. Так у специалистов Фонда будет время качественно подойти к своим обязанностям и дать ценные консультации.

Итак, в стандартный пакет документов при досрочном выходе на пенсию входят:

  • Паспорт гражданина РФ;
  • Трудовая книжка. Именно этот документ является самым важным, и служит доказательством трудовой деятельности человека;
  • Справка с места работы о том, что производство, на котором трудился человек, действительно является вредным;
  • При необходимости могут запросить медицинскую справку о наличии инвалидности и т.д.
  • Снилс;

Каждый случай индивидуален, поэтому сложно сказать какие еще документы могут понадобятся.

Важно помнить, что пакет документов должен появиться на столе у сотрудника фонда заранее.

Только так положенная пенсия будет начисляться с момента достижения соответствующего возраста.

Если заявление в ПФ РФ будет написано уже после наступления пенсионного возраста, то получать пенсию гражданин будет только с даты подачи заявления. Какую оценку поставите автору за статью?

(74 оценок, среднее: 3,91 из 5)

Загрузка.

Понравилась статья? Расскажите друзьям! Подписывайтесь на наши каналы и вступайте к нам в группы! У нас хорошо 😉

Наш канал Яндекс.Дзен

Наш канал в YouTube

Группа Одноклассники

Группа Вконтакте Автор: Окончила Современную гуманитарную академию в 2011 году по специальности «Юриспруденция».

Является одним из самых опытных авторов портала «Банки Сегодня».

Ведёт финансовые и юридические разделы сайта. редактура, графическое и текстовое оформление: Мацун Артём Вам также будет интересно: Рекомендуем к прочтению На правах рекламы

Порядок оформления досрочной пенсии педагогическим работникам

Льготная пенсия педагогам оформляется в общем порядке, поэтому подавать документы необходимо заранее, минимум за месяц до наступления срока выхода на заслуженный отдых. Для назначения выплаты необходимо обратиться в органы ПФ с заявлением.