Пилотный проект по фсс что значит

Пилотный проект по фсс что значит

Об отражении в расчете сумм пособий за первое полугодие


Суммы пособий, которые страхователь назначил до 01.07.2018, но не выплатил до указанной даты, должны быть включены в расчет за полугодие 2021 года. Оплатить эти пособия страхователь должен в июле 2021 года.

Сумма расходов, которая отражается в расчете по страховым взносам за полугодие 2021 года, в последующих расчетах за 2021 год изменению не подлежит.

Соответственно, суммы пособий, которые страхователь назначил до 01.01.2019, но не выплатил до указанной даты, должны быть включены в расчет за 2021 год.

Оплатить эти пособия страхователь должен в январе 2019 года.

Суммы пособий, которые страхователь назначил до 01.07.2019, но не выплатил до указанной даты, должны быть включены в расчет за полугодие 2019 года. Оплатить эти пособия страхователь должен в июле 2019 года. Сумма расходов, которая отражается в расчете по страховым взносам за полугодие 2019 года, в последующих расчетах за 2019 год изменению не подлежит.
Сумма расходов, которая отражается в расчете по страховым взносам за полугодие 2019 года, в последующих расчетах за 2019 год изменению не подлежит.

Плюсы новой системы выплат пособий для страхователей и застрахованных

Для страхователей пилотный проект ФСС несет определенные бонусы.

Расчет страхового обеспечения производится сотрудниками территориального органа ФСС.

Работодатель со штатом сотрудников 25 человек и менее может либо внести в бланк больничного данные о среднем заработке застрахованного лица, трудовом стаже и иные сведения, либо предоставить данные в электронном реестре пилотного проекта ФСС. Если сотрудников больше 25, права выбора нет — принимается только электронный реестр (п.

4 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012–2010 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294). Пример заполнения реестра пилотного проекта в ФСС приведен в приказе Фонда соцстраха от 24.11.2017 № 579. В дальнейшем эти обязанности будут сняты с бухгалтерий страхователей, а необходимые для расчетов сведения фонд будет получать из персонифицированного учета ПФР.

Подробнее о пособиях в связи с материнством и детством читайте в статьях:

  1. ;
  2. ;
  3. .

Застрахованные граждане Российской Федерации могут ожидать от пилотного проекта ФСС защиты от недобропорядочных работодателей, задерживающих или вовсе не выплачивающих пособия, так как оплата производится непосредственно территориальным органом фонда. Если работодатель прекратил ведение деятельности или невозможно установить его фактическое местонахождение, застрахованное лицо может самостоятельно с установленными законом документами обратиться за выплатой страхового обеспечения в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя.

Нововведения также обеспечивают правильность начисления пособий, сокращение спорных ситуаций с работодателем и отсутствие зависимости от него. А о том, какие документы сдавать по пилотному проекту ФСС, вы узнаете дальше.

Пилотный проект «Прямые выплаты»

Государственное учреждение — Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования Российской ФедерацииВопрос-Ответ 1.

Какие изменения произойдут в работе Фонда? — В настоящее время Фонд работает с организациями по зачетному принципу, то есть пособия работнику выплачивает непосредственно работодатель, а в Фонд он перечисляет разницу между суммой начисленных страховых взносов и выплаченных им пособий.

Но возникает ряд ситуаций, когда, например, на предприятии создается тяжелое финансовое положение или когда страхователь (работодатель) оказывается недобросовестным, — тогда зачетная система дает сбой, в результате которого происходит задержка или невыплата пособий работающим.

Пилотный проект предусматривает изменения в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству. Он затрагивает не только работодателей, но и всех граждан, работающих по трудовым договорам, и направлен на защиту прав работников.

Новый порядок расчета и выплаты пособий дает гражданам гарантии независимо от финансового положения работодателей получить пособия своевременно и в полном объеме. Пилотный проект предусматривает выплаты пособий работникам непосредственно из Фонда социального страхования без посредника, которым сейчас выступает страхователь.

Пилотный проект предусматривает выплаты пособий работникам непосредственно из Фонда социального страхования без посредника, которым сейчас выступает страхователь. Получать пособия работающие граждане теперь будут напрямую через Фонд на лицевой счет в банке или почтовым переводом в зависимости от собственных предпочтений. 2. Какие виды пособий выплачиваются по системе прямых выплат?

по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием); по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) застрахованному лицу, пострадавшему на производстве. 3. Что будет назначать и выплачивать работодатель? Работодатель будет назначать и выплачивать работающим гражданам следующие виды пособий: — оплата 4-х дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами; — пособие на погребение; — пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника.

4. Меняются ли при «прямых выплатах» размер и формула расчета пособий? Нет, размер и методика расчета пособий остаются прежними.

5. Для работника, которому полагается пособие, схема выплат изменится?

— Для работника, которому полагается пособие, схема прохождения документов фактически не изменится. Как и прежде, он приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), пишет заявление, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счет в банке, номер карты «Мир» или почтовый адрес).

Как и прежде, он приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), пишет заявление, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счет в банке, номер карты «Мир» или почтовый адрес). Работодатель формирует комплект документов на выплату пособий и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления от работника направляет их в региональное отделение Фонда, которое в течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов принимает решение о назначении и выплате пособия. После чего производится выплата пособия работнику на указанный им в заявлении лицевой счет в банке или почтовым переводом.

6. Как отмена зачетного принципа отразится на работодателе? Для работодателей отмена зачетного принципа означает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование теперь не уменьшаются на сумму произведенных расходов, а уплачиваются ими в Фонд социального страхования в полном объеме, т.е.

100%. 7. Каковы действия страхователя при прямых выплатах? Работодатель формирует пакет документов или электронный реестр с необходимыми сведениями для назначения, расчета и перечисления пособий: о среднем заработке, периоде страхового случая, расчетном периоде и т.д. Обязанность работодателя – передать необходимые сведения в ФСС в течение календарных 5 дней.

На принятие Фондом решения и перечисление выплаты работнику закон отводит еще 10 календарных дней. Таким образом, работник получит свое пособие в 2 этапа: за первые 3 дня болезни — от работодателя вместе с зарплатой, за остальные дни — от ФСС на свой банковский счет либо переводом по почте. 8. В каком виде – бумажном или электронном – работодатели должны подавать в Фонд социального страхования реестр сведений?

Организации, где среднесписочная численность работающих за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, направляют реестр сведений в виде электронного документа. Реестр заполняется с использованием бесплатной программы, разработанной Фондом социального страхования или программ сторонних разработчиков (1С, Контур и др.), и подписывается электронной подписью. Работодатели с численностью работников 25 человек и менее вправе представлять в региональное отделение сведения по выбору: либо на бумажном носителе с описью, либо в электронном виде.

9. Есть ли ограничения по срокам представления документов работником и работодателем на получение пособий? Сам работник может обратиться за пособиями не позднее 6 месяцев с даты окончания страхового случая, т.е., к примеру, за единовременным пособием при рождении ребенка – не позднее 6 месяцев со дня рождения, по уходу за ребенком — не позднее чем через 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Работодатель в течение 5 календарных дней с момента подачи документов и написания заявления работником обязан передать их в Фонд социального страхования. 10. Пособия по временной нетрудоспособности должны перечисляться только на «зарплатные» карточки или на любые банковские? Выплата пособия застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования РФ путем перечисления суммы пособия на банковский счет.

Таким образом, пособия могут быть перечислены как на зарплатные счета, так и на любой другой счет застрахованного лица.

11. Может ли работник самостоятельно подать документы на выплату своего пособия в территориальный орган ФСС РФ в регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий?

От своего имени работник не может обратиться в территориальный орган ФСС РФ, но он вправе по поручению страхователя передать документы в территориальный орган ФСС РФ либо заполнить и подписать все необходимые документы при наличии доверенности от страхователя. 12. Если работодатель прекратил свою деятельность, то может ли работник напрямую обратиться в отделение Фонда социального страхования за получением пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам?

И какие документы в этом случае следует представить работнику?

Если работодатель прекратил свою деятельность на момент обращения работника за пособием, то работник может напрямую обратиться в отделение Фонда за получением пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, представив следующие документы: заявление о выплате соответствующего пособия; листок нетрудоспособности установленной формы; справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений; заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях; документы, подтверждающие страховой стаж.

Если работодатель прекратил свою деятельность на момент обращения работника за пособием, то работник может напрямую обратиться в отделение Фонда за получением пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, представив следующие документы: заявление о выплате соответствующего пособия; листок нетрудоспособности установленной формы; справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений; заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях; документы, подтверждающие страховой стаж. 13. Каковы преимущества «прямых выплат» для застрахованных граждан? — обеспечение правильности и своевременности начисления пособий; — самостоятельный выбор способа получения пособий (на счет либо почтовым переводом); — сокращение конфликтных ситуаций с работодателем; — уменьшается вероятность ошибок при расчете пособий.

— получение пособий независимо от финансового положения работодателя (в том числе при банкротстве).

14. Каковы преимущества «прямых выплат» для страхователей? — высвобождение рабочего времени, тратившегося на расчет пособий; — исключает отвлечение оборотных средств предприятия для выплаты пособий до момента финансирования из средств ФСС. 15. Каковы преимущества «прямых выплат» для Фонда социального страхования?

— контроль всех оплачиваемых больничных листков; — переход на применение электронного листка нетрудоспособности; — сокращение случаев страхового мошенничества; — оптимизация расходов.

16. Не предполагаете ли Вы, что в начале «пилотного проекта» при оформлении документов могут возникать те или иные проблемы?

Эти проблемы ни в коем случае не должны затрагивать интересы самого работника.

Для него важно вовремя представить работодателю документы, подтверждающие его право на получение пособия. А дальше уже работодатель обязан будет выполнить свои функции, а именно в течение пяти календарных дней представить в Архангельское отделение Фонда заявление и документы, поступившие к нему от работника.

А дальше уже работодатель обязан будет выполнить свои функции, а именно в течение пяти календарных дней представить в Архангельское отделение Фонда заявление и документы, поступившие к нему от работника. В течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов от работодателя Фонд принимает решение о назначении и выплачивает пособие.

Участники проекта «Прямые выплаты»


С 1 января 2019 года к проекту ФСС «Прямые выплаты» и 39 его участникам подключились 11 субъектов РФ: Республика Ингушетия, Республика Марий Эл, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа.До 2021 года, согласно постановлению Правительства от 1.12.18 , к пилотному проекту присоединится 27 регионов:С 1 июля 2019 года: Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области.С 1 января 2021 года: Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская Республика, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, Ямало-Ненецкий автономный округ.С 1 июля 2021 года: Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.К проекту не присоединятся Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Свердловская и Челябинская области, Ханты-Мансийский автономный округ, Пермский и Краснодарский края.

Оборот пособий в таких крупных субъектах может создать значительный кассовый разрыв в бюджете фонда, отметили в ФСС.Однако, с 2021 года новый режим выплат станет обязательным, региональные ФСС по всей России будут сами назначать и выплачивать пособия. Правительство внесло соответствующие поправки в Налоговый кодекс в 2016 году.

«ВОПРОСЫ ПО ПЛАТЁЖНОЙ СИСТЕМЕ «МИР»»

1. Если в заявлении на выплату пособия указать реквизиты карты платежной системы Мир родственника, так как у работника нет карты такой платежной системы, будет ли зачислено пособие?

Перечисления денежных средств осуществляется только на карту «МИР» получателя пособий (как и на любую другую карту или счет).

В заявлении о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска) (приложение № 1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 № 578) указываются реквизиты счета или номер карты «МИР» получателя пособия. 2. Как работнику получить пособие, в случае если он не оформит карту платежной системы Мир после 01.07.2021. Граждане, не оформившие карты «Мир», вправе получить пособие на банковский счет, по которому операции с платежными картами не осуществляются, т.е.

к счету не «привязана» ни одна из карт, либо почтовым переводом.

Прямые выплаты

Опубликован приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 N 579 «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения» и «Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012-2019 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации» О реализации на территории Российской Федерации пилотного проекта по выплатам пособий органами Фонда социального страхования Российской Федерации (пилотный проект «») С 2011 года на территории Российской Федерации Фонд социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) реализует пилотный проект, направленный на осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда (пилотный проект «»).

Целью пилотного проекта «» является улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования. Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда в жестко установленные законодательством сроки. Особенности финансового обеспечения, назначения и выплаты: в 2012 — 2019 годах территориальными органами Фонда застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников определены постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 (далее — Постановление № 294).

В настоящее время в пилотном проекте участвует 39 субъектов Российской Федерации. С 1 января 2019 года в пилотном проекте будет участвовать 50 субъектов Российской Федерации. С 1 июля 2011 года в пилотном проекте участвуют Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область, 1 июля 2012 в пилотный проект вошли Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край, с 1 января 2015 – Республика Крым, г.

Севастополь, 1 июля 2015 – Республика Татарстан, Белгородская, Ростовская и Самарская области. С 1 июля 2016 года к составу участников плотного проекта присоединились еще 6 субъектов Российской Федерации – Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области. С 1 июля 2017 года в пилотном проекте по выплате пособий в рамках обязательного социального страхования непосредственно территориальным органом Фонда участвуют: Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Алтайский край, Приморский край, Амурская область, Вологодская область, Омская область, Орловская область, Магаданская область, Томская область, Еврейская автономная область.

С 1 июля 2021 года механизм прямых выплат реализован еще в 6 субъектах Российской Федерации: Кабардино-Балкарской республике, Республика Карелия, Северная Осетия – Алания, Тыва, Костромской и Курской областях. С 1 января 2019 года в пилотном проекте приняли участие еще 11 субъектов Российской Федерации — Республика Ингушетия, Республика Марий Эл, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа. С 1 июля 2019 года в пилотный проект, который предусматривает назначение и выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда (пилотный проект «») участвуют еще 9 субъектов Российской Федерации: Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области.

С 1 января 2021 года на механизм прямых выплат перейдут следующие регионы: Республики Коми, Саха (Якутия), Удмуртская; Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская, Иркутская и Тверская области; Ямало-Ненецкий автономный округ. С 1 июля 2021 года в пилотном проекте примут участие: Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области. Форма заявления утверждается приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 № 578 (зарег.

в Минюсте России от 15 декабря 2017 г. № 49265)

«Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 20112-2019 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации»

. После получения от застрахованного лица (его уполномоченным представителем) заявления и необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия страхователь не позднее 5 календарных дней со дня их представления направляет в территориальный орган Фонда сведения для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (в виде электронного реестра).

Форма электронного реестра сведений утверждена приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 № 579 (зарег. в Минюсте России от 17 января 2021 г.

№ 49665)

«Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения»

.

Страхователю, представившему в территориальный орган Фонда документы или сведения не в полном объеме, территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет извещение о представлении недостающих сведений по форме, утверждаемой Фондом. Недостающие документы или сведения представляются страхователем в территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения. Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в порядке и сроки, которые указаны выше.

Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие. Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют в вышеназванные сроки в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (далее — реестр сведений), в электронной форме по форматам, установленным Фондом.

Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период составляет 25 человек и менее, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации с указанной численностью физических лиц вправе представлять в территориальный орган Фонда сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, в порядке, установленном Постановлением — т.е. в электронной форме. Таким образом, страхователи с численностью 25 человек и меньше вправе предоставлять в территориальный орган Фонда сведения на бумажных носителях. В случае прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения застрахованного лица в целях получения пособия застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно представить в территориальный орган Фонда по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Какие документы нужно сдавать

Список документов, которые работодателю необходимо предоставить в ФСС зависит от причины выплаты пособия:

  1. Заявление по форме «Приложение 1»;
  2. Акт о несчастном случае – если больничный выписан по результатам несчастного случая на производстве.
  3. Обычный больничный лист по болезни:
    • Заявление по форме «Приложение 1»;
    • Лист нетрудоспособности;
    • Акт о несчастном случае – если больничный выписан по результатам несчастного случая на производстве.
  4. Лист нетрудоспособности;
Рекомендуем прочесть:  Налогообложение на 2021 год

Внимание! Если у ФСС возникают причины для обоснованного отказа от выплаты пособия, данное решение доводится до работника в течение 2 дней с момента его принятия.

  1. Копии документов об опеке, усыновлении — при данных обстоятельствах.
  2. Заявление по форме «Приложение 1»;
  3. Заявление по форме «Приложение 6»;
  4. Единовременное пособие при рождении ребенка:
    • Заявление по форме «Приложение 1»;
    • Справка о рождении ребенка по форме 24;
    • Справка от второго родителя о том, что ему пособие не назначалось;
    • Копии документов об опеке, усыновлении — при данных обстоятельствах.
  5. Оплата отпуска работнику, который получил травму из-за несчастного случая на производстве:
    • Заявление по форме «Приложение 1»;
    • Приказ о предоставлении отпуска работнику;
    • Расчет отпускных по форме «Приложение 10»;
  6. Справка о постановке на учет в консультации на раннем сроке (при наличии);
  7. Документы, необходимые для назначения пособия согласно п.

    54 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н.

  8. Заявление по форме «Приложение 8»;
  9. Заявление по форме «Приложение 1»;
  10. Оригинал справки о смерти застрахованного лица, оформленную органом ЗАГС.
  11. Заявление по форме «Приложение 7»;
  12. Выплата пособия на похороны и погребение:
    • Заявление по форме «Приложение 6»;
    • Оригинал справки о смерти застрахованного лица, оформленную органом ЗАГС.
  13. Справка от второго родителя о том, что ему пособие не назначалось;
  14. Приказ о предоставлении отпуска работнику;
  15. Счет на оказанные услуги.
  16. Назначение пособия по уходу за малышом до 1,5 лет:
    • Заявление по форме «Приложение 1»;
    • Документы, необходимые для назначения пособия согласно п.

      54 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н.

  17. Копия приказа о предоставлении родителю дополнительных дней отпуска;
  18. Расчет отпускных по форме «Приложение 10»;
  19. Оригинал справки о смерти застрахованного лица, оформленную органом ЗАГС.
  20. Лист нетрудоспособности;
  21. Заявление по форме «Приложение 1»;
  22. Возмещение затрат по гарантированной стоимости услуг на погребение:
    • Заявление по форме «Приложение 8»;
    • Оригинал справки о смерти застрахованного лица, оформленную органом ЗАГС.
    • Счет на оказанные услуги.
  23. Оплата 4-х дополнительных дней отпуска для ухода за ребенком-инвалидом:
    • Заявление по форме «Приложение 7»;
    • Копия приказа о предоставлении родителю дополнительных дней отпуска;
  24. Справка о рождении ребенка по форме 24;
  25. Заявление по форме «Приложение 1»;
  26. Пособие по беременности и родам:
    • Заявление по форме «Приложение 1»;
    • Лист нетрудоспособности;
    • Справка о постановке на учет в консультации на раннем сроке (при наличии);

Помогите нам в продвижении проекта, это просто: Оцените нашу статью и сделайте репост!

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5) Загрузка. Поделиться Тэги

Особенности заполнения расчета по взносам и формы 4-ФСС

При подготовке расчета по взносам участникам «Прямых выплат» следует руководствоваться приказом ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551.Главное отличие нового расчета — введение показателя «Признак выплат» во втором приложении в разделу 1. Если вы участвуете в пилотном проекте, укажите признак «1» в этой строке и оставьте пустыми строки 070, 080 в приложении 2, а также приложения 3 и 4.Регионы, которые подключились к проекту 1 июля, начнут применять новые правила заполнения расчета при отчете за III квартал.

В отчетности за полугодие 2019 года им следует указывать признак «2» и заполнять все строки.Порядок заполнения формы 4-ФСС для регионов — участников проекта утвержден приказом ФСС России от 28.03.2017 № 114.

По новым правилам они могут не заполнять:

  1. таблицу 3.
  2. строку 15 «Расходы по соцстрахованию» в таблице 2;

Для компаний, которые только переходят на «Прямые выплаты» существуют особенности заполнения формы:

  1. в таблице 3 расходы отражаются по состоянию на 01.07.2019. С I квартала 2021 года заполнять эту таблицу уже не нужно.
  2. в таблице 2, строке 15, графе 1 «За последние 3 месяца отчетного периода» не заполняются только строки «1 месяц», «2 месяц», «3 месяц»;

Если на 01.07.2019 Фонд не принял к зачету часть расходов на соцстрахование от профзаболеваний и несчастных случаев на производстве, их следует вычесть из общей суммы, а затем отразить результат в 4-ФСС.

Такое правило действует при сдаче расчета за 9 и за 12 месяцев, когда регион подключился к проекту «Прямые выплаты».

Что случилось

вносятся в несколько законов:

  1. Федеральный закон от 24.06.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
  2. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
  3. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

О последнем законе (255-ФЗ) пойдет речь в этом материале, так как именно в него вносится больше всего поправок.

Пилотный проект ФСС: какие регионы участвуют

До 01.01.2017 участниками проекта по прямым выплатам являлись 33 региона ():

  1. г. Севастополь;
  2. Новгородская область;
  3. Брянская область;
  4. Республика Крым;
  5. Калужская область;
  6. Омская область;
  7. Самарская область;
  8. Липецкая область;
  9. Республика Алтай;
  10. Республика Мордовия;
  11. Орловская область;
  12. Алтайский край;
  13. Амурская область;
  14. Магаданская область;
  15. Карачаево-Черкесская Республика;
  16. Новосибирская область;
  17. Нижегородская область;
  18. Томская область;
  19. Астраханская область;
  20. Приморский край;
  21. Вологодская область;
  22. Республика Бурятия;
  23. Белгородская область;
  24. Ростовская область;
  25. Ульяновская область;
  26. Тамбовская область;
  27. Хабаровский край;
  28. Еврейская автономная область.
  29. Республика Татарстан;
  30. Калининградская область;
  31. Курганская область;
  32. Республика Калмыкия;
  33. Республика Адыгея;

С 1 июля к пилотному проекту присоединились еще 6 регионов ():

  1. Кабардино-Балкарская Республика;
  2. Республика Северная Осетия-Алания;
  3. Республика Карелия;
  4. Республика Тыва;
  5. Курская область.
  6. Костромская область;

И это несмотря на то, что состав участников проекта больше расширять не планировали.

Памятка работодателю о проекте «Прямые выплаты»

УВАЖАЕМЫЕ СТРАХОВАТЕЛИ!

С 1 июля 2017 года на территории Приморского края реализуется Пилотный проект «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ», предусматривающий выплату пособий работающим (т.е. застрахованным) гражданам непосредственно Фондом социального страхования Российской Федерации (Постановление Правительства РФ от 21.04.2011№ 294 (в редакции от 22.12.2016г.). С 1 июля 2017 года территориальный орган ФСС РФ назначает и выплачивает напрямую работающим застрахованным гражданам на их лицевой счёт в банке или по почте следующие ВИДЫ ПОСОБИЙ: — по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием); — по беременности и родам; — при постановке на учет в ранние сроки беременности; — при рождении ребенка и по уходу за ребенком; — за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.

Размер пособий и формула расчета пособий не меняются. Меняется схема взаимодействия Фонда социального страхования с работодателем и застрахованным работником.

Ø Уплата страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется страхователями в полном объеме без уменьшения на сумму выплат страхового обеспечения. Ø Страхователи, у которых среднесписочная численность свыше 25 человек в обязательном порядке направляют реестр сведений получателей пособий, в электронной форме, заверенные электронно-цифровой подписью.

Форма реестра (скачать), утверждена Приказом ФСС РФ от 15.06.2012 № 223.

Ø Страхователь, имеющий численность 25 человек и менее, принимает заявление от работника и передает пакет документов с описью в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации лично или по почте (или электронный реестр аналогично крупным страхователям) в установленные законодательством сроки.

Форма описи, утверждена Приказом ФСС РФ от 17.09.2012 № 335.

Электронные реестры предусмотрены только для следующих видов пособий: -пособие по временной нетрудоспособности, -пособие по беременности и родам, -единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; -единовременное пособие при рождении ребенка; -ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Составление реестров по другим видам пособий не предусмотрено.

Для формирования и отправки электронных реестров сведений для назначения и выплаты пособий можно пользоваться имеющимися у Вас бухгалтерскими программами, если в них реализована такая возможность. Также можно воспользоваться программой «Подготовка расчетов для ФСС» Фонда. Скачать программу и описание можно на сайте РФ () Ø Страхователь не представляет в территориальный орган ФСС РФ заявление и документы необходимые для назначения и выплаты соответствующего пособия, либо реестр сведений в случаях, если застрахованным лицом (получателем пособия) пропущен срок обращения – 6 месяцев.

Ø Порядок обращения за назначением и выплатой пособий: — работник, как и ранее, представляет на предприятие документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.). В дополнение к этому оформляет заявление с указанием реквизитов, на которые будут перечисляться пособия (лицевой счет в банке или почтовый адрес); — не позднее 5 календарных дней работодатель передает комплект документов, сведения для назначения пособий в территориальный орган ФСС РФ; — в течение 10 календарных дней с момента получения документов территориальный орган ФСС РФ принимает решение о назначении и выплате пособий и перечисляет денежные средства по указанным реквизитам; — при обнаружении в представленных документах ошибок, они подлежат исправлению в течение 5 рабочих дней со дня получения от регионального отделения ФСС РФ извещения о характере ошибки.

— оплата трех первых дней временной нетрудоспособности, как и раньше, производится работодателем за счет собственных средств; — оплату 4-х дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами, социального пособия на погребение, по-прежнему, осуществляет работодатель. ВАЖНО! В целях своевременного обеспечения застрахованных граждан пособиями по социальному страхованию работодателю необходимо провести подготовительные мероприятия по переходу к реализации пилотного проекта: — довести до сведения работников новый порядок выплаты пособий по обязательному социальному страхованию; — проинформировать работников о возможности получения пособий на лицевой счет в банке, в связи с чем им необходимо открытие лицевого счета в банке; — заблаговременно собрать заявления по форме (), утвержденной Приказом ФСС РФ от 17.09.2012 № 335, у работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. ВНИМАНИЕ! Страхователю необходимо: — правильно указывать все сведения для назначения пособий (ИНН, СНИЛС получателя, средний заработок, стаж работника, период освобождения от работы, период оплаты, период предоставления отпуска по уходу за ребенком, очередность рождения детей и т.д.); — при заполнении электронных реестров правильно указывать сведения о получателе пособия (Ф.И.О., СНИЛС, реквизиты для перечисления и т.д.); — в случае представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления о перерасчете и справки (справок) о сумме заработка работодатель не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления о перерасчете и справки (справок) о сумме заработка представляет их в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, за непредставление (несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или определение его размера.

Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.