Какие бывают инструкции по безопасности труда

Какие бывают инструкции по безопасности труда

Инструкции по охране труда по видам работ по профессиям


Инструкция по охране труда для офисных работников включает правила и нормы поведения, которые необходимо соблюдать для обеспечения безопасности личной и коллег. Ее целью, является организация работы в помещении с исключением возможности травматизма и снижения риска получения профессионального травматизма.

Предписание включает в себя перечень требований к сотрудникам обращаться с техникой (ПЭВМ), ее исправность, заземленность. А также требования к рабочему месту расстояние между столами, количество человек на 1м2, количество оргтехники и компьютеров на 1м2, показатели температуры, влажности, освещения и т. п. Правила пожарной безопасности, личная гигиена и ряд других запросов.

Виды инструктажей по безопасности и охране труда

Содержание Существуют такие виды инструктажей по безопасности и охране труда: 1.

Вводный – предназначен для всех, кто будет трудиться или просто присутствовать на предприятии или его территории. Его проходят все сотрудники предприятия независимо от ранга и профессии, в том числе студенты-практиканты, подрядчики и даже сотрудники медпунктов и столовых.

2. Первичный – предназначен для трудящегося, который будет работать на конкретном рабочем месте, используя конкретное оборудование. Его перед допуском к работам проходят работники, учащиеся, практиканты. Этот инструктаж могут не проходить лица, профессии и должности которых перечислены в соответствующем приказе.

Этот инструктаж могут не проходить лица, профессии и должности которых перечислены в соответствующем приказе. 3. Повторный – предназначен для всех лиц, которые проходили первичный инструктаж, если их не освободили от этой обязанности приказом в течение «межинструктажного» периода.

4. Внеплановый – предназначен для лиц, которые должны ознакомиться с новой информацией по ОТ, либо прерывали работы данного вида на 30 либо 60 календарных дней (больничный, другая деятельность, отпуск). 5. Целевой – предназначен для лиц, которые будут направляться на выполнение работ разового характера, либо требующих наличия особой документации (например, наряда-допуска).

Особенности каждого из инструктажей устанавливает .

Инструктаж по пожарной безопасности

Работодатель обязан обучить сотрудников соблюдению мер пожарбезопасность — так гласят ст.

25, 37 ФЗ от 21.12.1994 № 69-ФЗ. Те, кто не обучен, к работе не допускаются.

Для обучения работодателю необходимо:

  1. провести обучение по пожарной безопасности (виды аналогичны по охране труда);
  2. обеспечить прохождение ПТМ.

Программа обучения включает сведения:

  1. о правилах содержания зданий и помещений предприятия, его территорий, в том числе эвакуационных путей, водопроводов, противопожарных систем;
  2. действиях работников при пожаре.
  3. требованиях ПБ, связанных со спецификой деятельности конкретного учреждения;
  4. мероприятиях ПБ во время использования оборудования или при проведении работ пожароопасного характера;
  5. правилах применения открытого огня;

Первичный проводится сотрудником, который назначен приказом нанимателя, ответственного за пожарную безопасность.

Обучение индивидуальное, иногда допускается групповое.

Повторный проводит руководитель подразделения или ответственный за пожарную безопасность. Сроки обучения — один раз в год, на опасных объектах — один раз в полугодие. Внеплановый ведет ответственное за пожарную безопасность в учреждении лицо, а вот содержание программы зависит от причин, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой используется, к примеру, при проведении мероприятий с участием большого количества людей. Проведенные обучения фиксируются в журнале учета, скрепляются подписями обучаемого и инструктора. Существует разница между противопожарными инструктажами и обучением по ПТМ.
Цель первых — дать сотруднику информацию:

  1. имеющейся пожарной опасности в процессах и оборудовании;
  2. наличии средств тушения и защиты;
  3. действиях в ЧС.
  4. о существующих в организации требованиях по ПБ;

Участие в таком обучении принимают все работники.

Цель ПТМ — дать специальные знания тем руководителям, сотрудникам предприятия, на которых возложена ответственность за обеспечение пожарной безопасности.
Обучают ответственного по такому алгоритму:

  1. не позже одного месяца по факту приема на работу (если учреждение не относится к пожароопасному производству) с дальнейшим повтором не реже раза в три года;
  2. один раз в год (если деятельность отнесена к пожароопасной).

Ekz / Подг к экзаменам / Виды инструктажей

проведение экскурсий на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (спортивные мероприятия, походы и др.).

Регистрация инструктажей Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

О проведении указанных инструктажей, стажировке, о допуске к работе лицо, проводившее инструктаж и стажировку, делает запись в журнале регистрации инструктажа и (или) в личной карточке инструктируемого с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.
При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п.

(предусмотрены для отдельных видов работ повышенной опасности), фиксируется в обязательном порядке в наряде-допуске, разрешении или другом документе, разрешающем производство работ. Проверка знаний Проверка знаний – является необходимой составляющей обучения и инструктажа.

Результаты инструктажа проверяются устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к работе не допускаются и обязаны вновь пройти обучение или инструктаж.

Сводная таблица видов инструктажей по охране труда Наименование инструктажа В каких случаях проводится, периодичность Кто проводит Где регистрируется

  • 17.02.201656.83 Кб
  • Инструктажи на рабочем месте: 2.1. Первичный До начала самостоятельной работы Руководитель подразделения или непосредственный руководитель работ Журнал регистрации вводного инструктажа 2.2. Повторный Не реже 1 раза в 3 месяца Непосредственный руководитель работ Журнал регистрации вводного инструктажа 2.3.Внеплановый — при введении новых или изменении законов, норм, инструкций по охране труда; — при изменении технологических процессов, замене (модернизации) оборудования, приспособлений, инструмента, влияющих на безопасность труда; — при нарушении работниками требований по охране труда, создавших реальную угрозу несчастного случая, аварии и т.п.; — по требованию должностных лиц гос. Органов надзора и контроля; — при перерыве в работе более 30 дней при вредных и опасных условиях труда, или более 60 дней – для остальных работ; — по решению (приказу) работодателя. Непосредственный руководитель работ Журнал регистрации вводного инструктажа 2.4. Целевой При выполнении разовых работ по ликвидации последствий аварий, работ по наряду-допуску, распоряжению, и т.д. Ответственный за производство работ по наряду-допуску В наряде-допуске » Соседние файлы в папке
    • 17.02.201660.93 Кб
    • 17.02.201656.83 Кб
    • 17.02.20161.63 Mб
    • 17.02.20164.3 Mб
    • 17.02.2016287.01 Кб
    • 17.02.201636.35 Кб
    • 17.02.2016123.39 Кб
    • 17.02.201614.65 Mб
    • 17.02.20161.59 Mб
    • 17.02.2016236.54 Кб
    • 17.02.2016130.05 Кб

    Для продолжения скачивания необходимо пройти капчу:

  • 17.02.2016130.05 Кб
  • 17.02.2016236.54 Кб
  • Вводный 1 раз при приеме на работу Специалист по охране труда Журнал регистрации вводного инструктажа
  • 17.02.201660.93 Кб
  • 17.02.20161.63 Mб
  • 17.02.201636.35 Кб
  • 17.02.201614.65 Mб
  • 17.02.2016123.39 Кб
  • 17.02.20161.59 Mб
  • 17.02.20164.3 Mб
  • 17.02.2016287.01 Кб

Какие бывают инструктажи по технике безопасности

Перед тем как начать выполнение своих обязанностей, каждый работник обязан получить несколько видов инструктажей по охране труда: вводный, первичный, повторный, целевой и внеплановый.Перед допуском нового сотрудника на рабочее место, ему обязательно должны быть доведены вводный и первичный инструктажи, а также определена стажировка, на протяжении определённого количества рабочих смен, под руководством назначенного приказом работника.К самостоятельной работе сотрудник может быть допущен только после стажировки, сдачи экзамена по технике безопасности.

Что представляют собой инструктажи по охране труда

Инструктаж по охране труда — обязательный элемент системы безопасности на производстве. Законодатель обязывает организовывать такие инструктажи каждую компанию, сотрудники которой трудятся в реальном секторе экономики (ст. 212, 225 ТК РФ). Важно! Инструктаж по охране труда не является для работников предприятия добровольным делом.

Они должны посещать такие занятия в обязательном порядке, иначе не получат право приступить к выполнению своего производственного задания (ст. 212, 214 ТК РФ). Чтобы корректно организовать инструктаж, фирме следует руководствоваться постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ «О Порядке обучения по охране труда» от 13.01.2003 № 1/29 (далее — порядок № 1/29), а также положениями ГОСТ 12.0.230-2007, утвержденного приказом Ростехрегулирования от 10.07.2007 № 169-ст.

Законодатель выделяет следующие виды инструктажей по охране труда (п.

2.1 порядка № 1/29):

  1. вводный;
  2. повторный;
  3. целевой.
  4. внеплановый;
  5. первичный;

Каждый инструктаж следует организовать на производстве при наступлении определенных законодателем событий. Однако, несмотря на многообразие видов инструктажа, все они сводятся к следующему: инструктор (представитель предприятия) объясняет работнику, с какими опасными факторами он может столкнуться и каким образом работник может трудиться безопасно для себя и окружающих. Кроме того, в ходе инструктажа сотрудник должен получить представление о том, в каких нормативно-правовых актах и внутренних документах компании закреплены требования к охране труда.

Какие бывают виды инструктажей

1 сентября 2014 Автор КакПросто! Инструктажи проводятся на каждом предприятии со всеми работниками в не зависимости от их должностных обязанностей и деятельности. Основными являются инструктажи по пожарной безопасности и охране труда.

Статьи по теме:

Вопрос «Как просмотреть где идет заказ» — 2 ответа Инструктажи по охране труда подразделяются на: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.Этот вид инструктажа проводится со всеми работниками.

Уровень образования, стаж работы в данной должности не имеют значения.

Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда.

Программа разрабатывается на основе актов, законов и норм Российской Федерации, также учитывается специфика деятельности определенного предприятия. Работодатель утверждает программу лично.

На вводном инструктаже сотрудник должен овладеть следующими знаниями:1. об общих сведениях о предприятии;2.

об общих положениях об охране труда;3. о правилах внутреннего трудового распорядка;4.

об общих нормах и правилах поведения на территории предприятия;5. о вредных и опасных факторах при работе на данном предприятии в данной должности;6. о средствах индивидуальной защиты;7.

о технике пожарной безопасности;8.

о порядке оформления несчастных случаев;9. об оказании первой медицинской помощи.

Этот вид инструктажа проводится до начала производственной деятельности со всеми принятыми сотрудниками, а также теми кого переводили из одного подразделения в другое.Вопросы, изучаемые при первичном инструктаже:1. общие сведения о технологическом процессе, оборудовании;2. основы работы без травматизма;3.

основные требования безопасности;4. основы применения средств пожаротушения, противоаварийной защиты, а также сигнализации.Этот инструктаж проводится раз в полгода со всеми сотрудниками. Его проводят либо индивидуально, либо группой.

Вопросы, изучаемые при повторном инструктаже аналогичны первичному.Проводится индивидуально или группой лиц, занятых аналогичной деятельностью.

План и вопросы инструктажа определяются в зависимости от цели его проведения. Например, введение новых правил, норм охраны труда, изменение технологического процесса или введение новейшего оборудования, при нарушении сотрудниками техники безопасности или длительном перерыве в работе.Данный вид инструктажа проводится перед началом выполнения специалистом несвойственной ему разовой работы, в случаях необходимости устранения последствий аварийных ситуаций, стихийных бедствий,а также при организации экскурсии на предприятии или других массовых мероприятий.

Совет полезен? Да Нет Статьи по теме:

При изменении технологического процесса

Нередки и случаи изменения технологического процесса в связи с поступлением нового оборудования, изменение норм труда и иными внешними факторами.В таком случае с работниками организации проводится специальный целевой инструктаж.Данный вид мероприятий осуществляется в соответствии с внутренними положениями, инструкциями и мероприятиями организации, опираясь на нормы федеральных нормативных актов.Целью мероприятий является донесение информации об изменившихся условиях трудовой деятельности на временной или постоянной основе.Также рабочие должны узнать, какие новые нормы охраны труда в связи с изменения применяются в организации, способы предотвращения чрезвычайных ситуаций и меры по недопущению травматизма.Проведение такого инструктажа также происходит вследствие издания приказа и инструкций и проводится назначенными ответственными лицами.

Форма журнала выдачи

Если возможности позволяют, сотрудникам желательно выдавать на руки копии нормативных актов, регламентирующих безопасность работы. Наиболее приемлемым вариантом можно считать, когда копии этих документов находятся в подразделении в свободном доступе и работники всегда могут подойти и ознакомиться с ними еще раз. При этом необходимо помнить, что:

  1. ознакомление обеспечивается работодателем.
  2. изучение этих документов для работников обязательно;

Невыполнение требований нормативных документов работодателя должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Производственный травматизм — это телесные повреждения на рабочем месте в результате несоблюдения техники безопасности, использования устаревшего оборудования и других причин.

И чем чаще на предприятии случаются несчастные случаи, тем больше платит компания, поскольку именно работодатель отвечает за здоровье и безопасность сотрудников.

28 Декабря 2019 в 16:59 Отпуск по отцовству в России — это возможность помочь матери при рождении ребенка. Для участия в решении непростых вопросов у папы есть три варианта. 28 Декабря 2019 в 16:43 Выплата за первого ребенка в 2021 году составит от 9084 рублей в Белгородской области до 23 272 рублей в Чукотском автономном округе.

Эти суммы — дополнительная мера государственной поддержки семей с детьми. Малообеспеченным родителям помогают содержать первенцев в пределах прожиточного минимума.

Причем президентские выплаты размером порядка 10 000 рублей не отменяют иных пособий, введенных ранее для небогатых семей. 26 Декабря 2019 в 14:29 Донорство крови — это добровольная сдача крови донорами для помощи нуждающимся плюс организационно-обеспечительные мероприятия для безопасности её заготовки. Эта деятельность имеет повышенное значение, поскольку сложно найти что-то более ценное, чем жизнь и здоровье людей.

Поэтому расскажем, кто такие доноры, как ими стать, какие у них льготы, сколько им платят за сдачу крови. Ответим на вопросы, что делать, если работодатель не предоставляет льготы, а также полезно или вредно для здоровья донора им быть. 23 Декабря 2019 в 13:02 Топливная карта — это платежное средство, при помощи которого можно оплачивать топливо и другие услуги АЗС.

Расчетный инструмент позволяет экономить и контролировать расход денежных средств в режиме реального времени. 19 Декабря 2019 в 14:08 30 Декабря 2019 30 Декабря 2019 30 Декабря 2019 30 Декабря 2019 30 Декабря 2019 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Целевой


Он необходим при:

  1. ликвидации последствий ЧС, аварий и т. п.;
  2. осуществлении работ с оформлением наряда-допуска, огневых работ во взрывоопасных производствах;
  3. организации массовых мероприятий с полусотней и более участников.
  4. выполнении разовых работ повышенной пожароопасности;

Для фиксирования проведения инструктажей в организациях должны вестись журналы учета проведения инструктажей по ПБ.

Туда вносятся соответствующие записи за подписями инструктируемого и инструктирующего.

Инструкции по охране труда по профессиям

Различными госорганами по своим направлениям разрабатываются типовые инструкции по охране труда по профессиям.

Например, Госстроем разработаны типовые инструкции по охране труда в строительстве (). Работодатели в своей работе могут использовать типовые отраслевые инструкции по охране труда в разрезе профессий.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Примерный список вопросов первичного инструктажа

Информацию, содержащуюся в программе первичной инструкции для работников определенного участка или цеха, на первом этапе прорабатывает непосредственный руководитель подразделения. После этого составленный текст рассматривается службой охраны труда либо работодателем или уполномоченным лицом. Правильно составленный текст должен не только отражать действующие нормы и требования, а и учитывать специфику данного производственного подразделения, а также особенности профессии работника.

В первую очередь необходимо исходить из требований ОТ с учетом эксплуатационных нормативов и технической документации.

Ознакомиться с рекомендованным перечнем вопросов можно в приложении 5 к ГОСТу 12-0-004-90. В тексте должна быть отражена следующая информация:

  1. При наличии опасных зон в механизме станка или другого оборудования, обратить на них внимание.
  2. Рассмотреть возможности блокировки оборудования, работу систем сигнализации и т.д.
  3. Данные о специфике оборудования, используемом на участке, и технологическом цикле.
  4. Информация о том, как правильно организовать выделенное рабочее место с учетом требований охраны труда, ТБ и ПБ.

Полный перечень вопросов для тех или иных профессий приводится в нормативных документах. После того, как работники прошли первичный инструктаж, возможен устный опрос на предмет знания основных производственных инструкций.

При положительном результате проверки производится регистрация в журнале учета, которое свидетельствует, что специальное обучение нормам безопасности произведено в соответствии с требованиями действующих норм и стандартов. После этого допуск к самостоятельному выполнению своих обязанностей оформляется приказом, после чего можно приступать к применению навыков безопасных методов работы. Статьи по теме: Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: . Поиск: © 2021, Информационный интернет-сайт «Заметки Электрика» Издатель и учредитель: ИП Макаров Ю.В.

УНП: 191730325 220055, г. Минск, ул.

Лидская 4 12+ Adblockdetector

Что важно знать?

Согласно действующим нормам законодательства в данной сфере работодатель несет персональную ответственность за соблюдение безопасности на производственных процессах.

В его обязанности входит регулярное проведение нескольких инструктажей по охране труда.

Это надо делать со всеми без исключения работниками предприятия или организации, где согласно штатному расписанию осуществляется руководство должностным лицом. Любой из представленных инструктажей вообще является определенной формой для обучения работников предприятия или организации основам безопасного ведения труда.

Также данными нормативными документами предусматривается и поведение работников на производстве вообще, а также это касается и каждого отдельного его участка. Поэтому данному вопросу на каждом производстве уделяется огромное внимание. Также вы должны знать, что инструктажи по ОТ следует осуществлять с каждым из работающих на производстве или в организации.

Проводиться такие мероприятия будут на протяжении всего периода работы.

Форма проведения может быть различной. Есть индивидуальные, а есть и коллективные инструктажи по вопросам безопасности.

При этом их ведение не засвистит о рода деятельности, которая проводится в организации или на производстве.

Также нет зависимости и от формы собственности такого объекта.

Если предприятие крупное, то ведение инструктажей может быть возложено на отдельного специалиста, прошедшего соответствующую подготовку в лицензированных организациях. Для этого руководитель предприятия отдаёт соответствующий приказ. Таким человеком выступает в большинстве ситуаций или инженер по охране труда либо специалист по технике безопасности.

Инструктажи необходимо проходить всем без исключения работающим на предприятиях или организациях.

Особое внимание уделяется объектам энергетического типа.

Включается в перечень работников и руководители предприятий.

При этом надо более пристальное внимание уделять тем работникам, чей стаж не превышает одного календарного года.

Так же данный подход касается и работающих с большим практическим опытом, имеющим соответствующий стаж. Это сделано, потому что согласно статистическим данным такие категории работников наиболее часто подвергаются несчастным случаям. Причиной их становится нарушение действующих правил техники безопасности.

Те, кто начинает свою профессиональную деятельность, обычно допускают данные нарушения в силу нехватки опыта работы. Те же, кто имеет большой опыт в профессии по своей собственной халатности, которая объясняется самоуверенностью чрезмерного типа.

В каждом из происшествий связанных с травматизмом руководство организации согласно действующим нормам обязано проводить специальное расследование. В ходе данного мероприятия необходимо определить причины и виноватых в происшедшем. Далее издаётся необходимый приказ по организации или предприятию.

Такое распоряжение согласно правилам необходимо подвергнуть проработке со всеми сотрудниками. Это так же есть своеобразной формой их обучения по данным вопросам. Форма, по которой производится инструктаж по ОТ и ТБ с сотрудниками, устанавливается лицом, которое его проводит — лекция либо собеседование.

Обязательно нужно произвести фиксацию такого факта проведения обучения. Для этого на производстве заводится соответствующий журнал.

В нём под роспись происходит фиксация факта проведения обучения.

Этим занимается специальное должностное лицо, которое и фиксирует факт обучения, а также производит контроль над выполнением сотрудниками норм правил безопасности.

Общие требования

В рамках данного раздела рекомендуется отражать следующий набор сведений:

  1. указания о необходимости соблюдения правил и особенностей внутреннего распорядка;
  2. набор опасных и вредоносных производственных факторов;
  3. требования, связанные с выполнением режима труда и отдыха;
  4. нормы личной гигиены и правила общего поведения сотрудников на рабочем месте.
  5. порядок информирования администрации о травмах, которые произошли на производстве или в процессе другой работы;
  6. перечень спецодежды, обуви и прочих средств индивидуальной защиты;

Инструктажи по охране труда: что собой представляют

Инструктаж проводит инструктор – лицо, уполномоченное работодателем на проведение инструктажа. К примеру, это может быть непосредственный начальник работника, проходящего инструктаж.

Проведение того или иного инструктажа по охране труда включает в себя (п. 2.1.3 ):

  1. применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
  2. ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами;
  3. изучение требований охраны труда, содержащихся в ЛНА работодателя, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации;

В конце инструктажа инструктор проверяет приобретенные работником знания и навыки безопасных приемов работы. Такая проверка проводится в устной форме.

Необходимо добавить, что проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (например, в журнале проведения вводного инструктажа, журнале проведения первичного инструктажа и т.д.). Такой журнал в обязательном порядке должен содержать (п.

2.1.3 ):

  1. подпись инструктора;
  2. дату проведения инструктажа;
  3. подпись работника, прошедшего инструктаж.

Первичный

инструктаж по безопасности труда на рабочем месте осуществляется руководителем подразделения или, по его поручению, мастером. Он проводится до самостоятельной работы:

  1. с перемещенными или переведенными сотрудниками;
  2. с командированными работниками;
  3. со всеми новичками;
  4. со стажерами;
  5. с работниками, с которыми заключен срочный контракт на срок до 2 месяцев;
  6. с лицами, которым поручается выполнение новой для них работы, и т. д.
  7. сезонными рабочими;

Могут быть освобождены от проведения этого вида инструктажа лица, труд которых не связан с опасностями. Программа инструктажа предусматривает:

  1. требования к СИЗ;
  2. случаи производственного травматизма и их причины;
  3. меры оказания первой медпомощи;
  4. знакомство с оборудованием;
  5. ответственность за нарушение правил ОТ.
  6. требования безопасности при работе с электрооборудованием, осветительными приборами;
  7. общее ознакомление с технологическим процессом на участке работы;
  8. порядок подготовки к труду;

Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по специально разработанным и утвержденным нанимателем программам.

Недопуск к выполнению работ

В ходе устной проверки может быть обнаружено, что работник не усвоил полученную информацию о нормах охраны труда и ТБ. Такое лицо не может быть допущено к выполнению своих обязанностей, до тех пор, пока не пройдет повторный инструктаж. Согласно типовым производственным инструкциям издается приказ по предприятию, в котором указываются причины, по которым определенное лицо не может быть допущено к самостоятельной работе.

До тех пор, пока не будет получен допуск, начисление заработной платы не производится.

Подробное описание данного положения можно найти в ТК РФ.

Первичный инструктаж по охране труда

После вводного инструктажа сотрудник, чтобы быть допущенным к выполнению задания на производстве, должен получить необходимые инструкции уже в рамках своего рабочего места, т. е. пройти первичный инструктаж. Обратите внимание! Провести такой инструктаж в данном случае должен уже лично руководитель инструктируемого сотрудника (к примеру, бригадир, прораб и др.).

Что касается состава лиц, обязанных проходить первичный инструктаж, изменений, по сравнению с вводным инструктажем, нет: проинструктированы на месте должны быть все, кто так или иначе участвует в производственной деятельности (п. 2.1.4 порядка № 1/29.) Важно! Если деятельность работника не сопряжена с непосредственным использованием оборудования на производстве, а также сырья и материалов, он может быть освобожден от прохождения первичного инструктажа.

Но только если этот факт нормативно утвердит работодатель. Первичный инструктаж, как уже было сказано, проводится непосредственно на месте, где сотрудник впоследствии будет работать. Однако возможно исключение: если на производстве есть аналогичные по своему функционалу должности / рабочие места, инструктор вправе провести общий инструктаж для таких работников в пределах общего рабочего места.

Круг вопросов, которые должны быть освещены в ходе первичного инструктажа, немного перекликается с программой вводного инструктажа, с той разницей, что теперь инструктор на практике показывает работнику приемы и способы обеспечения безопасности во время труда в рамках конкретного рабочего места.

Во время данного инструктажа работник получает информацию не об абстрактных производственных цепях на предприятии, а о конкретной производственной линии, в которую он будет вовлечен:

  1. об опасных факторах на такой линии;
  2. том, как готовить к работе свое место и впоследствии сохранять его в безопасности;
  3. правилах техники безопасности при передвижении по территории завода/цеха, где он будет работать;
  4. возможном возникновении чрезвычайных ситуаций и о том, как их избежать и т. д.

Более полный перечень вопросов для первичного инструктажа установлен в приложении 5 к ГОСТ 12.0.004-90. Обратите внимание! Если сотрудник не усвоил информацию в ходе первичного инструктажа, ему не разрешат трудиться самостоятельно.

Такой специалист должен будет пройти инструктаж заново (п. 7.8 ГОСТ 12.0.004-90).

Какие бывают на предприятии?

К основным видам инструктажей в организации законодательство относит 5 разновидностей:

  • – при изменении трудовых функций или поступлении нового оборудования, которое приводит к изменениям в рабочем процессе.
  • – при возникновении чрезвычайных происшествий или изменении норм и правил осуществления трудовых функций конкретного работника.
  • – проводится минимум 2 раза в год для восполнения знаний по охране труда.
  • – для закрепления полученных знаний и основ охраны труда непосредственно на рабочем месте.
  • – при принятии сотрудника на работу в организацию.

Данные виды применяются в зависимости от основания.Указанные инструктажи являются исчерпывающим перечнем, который дает руководству возможность комплексно и всецело обучить и работника нормам и правилам охраны труда и поддерживать высокий уровень теоретических и практических знаний в данной области на протяжении всего рабочего процесса.

Порядок проведения инструктажей по охране труда.

Какой инструктаж проводится на рабочем месте, а какой нет.

Пошаговый алгоритм инструктирования трудящихся службы ОТ организаций разрабатывают, учитывая особенности их работы. Общие закономерности этого инструктирования таковы: • подготавливают и ведут сотрудники службы ОТ или другие назначенные руководителем организации лица.

Часто в качестве этих лиц выступают кадровики.

Поэтому его проводят в кабинетах, уголках ОТ, учебных классах, актовых залах или других специально отведенных помещениях, размеры которых зависят от количества одновременно проходящих инструктаж людей. Желательно оборудовать такое помещение вне зоны проведения производственных процессов, чтобы не допускать пребывания недообученных правилам ОТ людей в потенциально опасных условиях. • и организуются на рабочих местах.

Поскольку руководитель работ может проводить их с работниками по одному либо с целой группой (если каждому из них нужно объяснить одинаковый материал), допускается использовать комнаты для сменно-встречных собраний, другие помещения. Практические части инструктажей проводятся исключительно на рабочих местах – формализма в вопросах безопасности допускать нельзя.

• — место организации этого инструктажа устанавливается, исходя из его содержания. Если его проводят из-за изменения производственных процессов, несчастного случая, замены оборудования и подобных факторов, то он проходит на рабочих местах.

Если же причиной внепланового инструктирования стало изменение законодательства, касающееся общих вопросов ОТ (например, изменение «льготных» списков), которые можно в достаточной степени осветить без привязки к помещению, то инструктирование можно организовать в актовом зале или комнате сменно-встречных собраний. • организуется перед: · выдачей наряда-допуска – на рабочих местах; · стартом выполнения производственных заданий разового характера – на рабочих местах; · массовыми мероприятиями (ученическими турпоходами, профсоюзными митингами, спортивными олимпиадами и др.) – в оборудованных для подобных целей помещениях; · устранением последствий аварии, природного бедствия – исходя из сложившейся обстановки по усмотрению руководителя работ.