Как устроиться на рабооту в швеции

Иммигрантский вопрос


Да, есть такая буква. Безусловно, не так страшно, как об этом любят писать российские СМИ. Халява-халявой, но нормальный уровень жизни можно иметь только если ты работаешь. И приезжие учат язык (бесплатно), получают образование (бесплатно), находят работу, как-то интегрируются в общество.

У всех разные шансы. Но где-то в этой политике допущены ошибки. В городе есть районы с преобладающим иммигрантским населением и никого это не радует.

Где открыть шведскую визу для кыргызстанцев

Сегодня в Швеции трудятся 1,5 тысячи граждан Кыргызстана.

Работа в Швеции для кыргызстанцев-мужчин – это строительство, для женщин – сфера обслуживания. Привлекательным для среднеазиатских работников является то, что в Швеции отсутствуют какие-либо проявления расовой дискриминации, с которыми они часто сталкиваются в странах СНГ.

Визу граждане Киргизской Республики могут открыть в .

Работа в Швеции

Как найти работу в Швеции для русских? 1) Доска объявлений – RR-бюро сайт бесплатных объявлений по поиску работы за рубежом, вакансии и резюме.

2) Смотрите вакансии в Швеции для русских и предложения о работе в Швеции, где знание востребовано знание русского языка от порталов Eurabota, Indeed, CareerJet.

3) Предлагаем самую полную подборку сайтов для поиска работыв Швеции, в ней собраны как классические поисковики, так и доска объявлений на русском в Швеции .

4) Синяя карта ЕС – это проект стран Евросоюза, своеобразный ответ на Грин Карту в США, для привлечения талантов и «Умов» из стран, не относящихся к ЕС.

На официальном сайте создайте свой профиль, после чего Вы сможете посматривать подходящие вакансии от работодателей за рубежом. На сайте также можно найти вакантные рабочие места и получить консультацию о работе в Швеции. сроком менее 3 месяцев Как получить рабочую визу в Швецию и разрешение на работу Заявление на рабочую визу в Швецию и разрешение на работу подается одновременно, это можно сделать: 1) через (при этом оплата сбора производится банковской картой).

Электронные заявления поступают непосредственно в Миграционную службу Швеции и рассматриваются в первую очередь.

2) также Вы можете сдать документы в бумажном виде в Посольство Швеции в Москве или Генеральное Консульство в Санкт-Петербурге (при условии, что вы проживаете в этом ). В этом случае сбор оплачивается наличными рублями в Визовом отделе. Далее Посольство Швеции в Москве пересылает ваши документы на рассмотрение в Миграционную службу в Швецию.

Бумажные заявления на рабочую визу в Швецию рассматриваются во вторую очередь (после электронных заявлений). ВНИМАНИЕ: даже если Вы подаете заявление через интернет, Вам необходимо посетить Посольство Швеции в Москве для того, чтобы сдать отпечатки пальцев и вклеить стикер рабочей визы в паспорт.

Ознакомьтесь подробнее с в Швеции для русских.

Лица, которые получили разрешение на работу в Швеции на срок менее трех месяцев карта с видом на жительство не предоставляется.

Вместо нее при въезде в Швецию вы должны предъявить решение о разрешении на работу вместе с загранпаспортом. сроком более 3 месяцев Для работы в Швеции сроком более трех месяцев, также нужно запрашивать «Разрешение на работу», но вместо рабочей визы оформляется пластиковая карту «Вид на жительство».

О том, какие действия необходимо предпринять для получения карты резидента, . Что такое «Вид на жительство в Швеции» или Карта резидента «Вид на жительство в Швеции» или Карта резидента – это пластиковая карта такого же формата, что и банковская карта.

В карте размещен чип с биометрическими данными владельца: цифровым фото и отпечатками двух пальцев. Для сдачи биометрии нужно посетить Посольство Швеции в Москве или Генеральное Консульство в Санкт-Петербурге, чтобы их сфотографировали и сняли их отпечатки пальцев: Представительства Швеции в России: Карты резидента изготавливаются в Швеции, и их пересылка в Посольство Швеции занимает от 3 до 4 недель.

Лица, получившие Вид на жительство, должны получить карту на руки до въезда в Швецию, т.к. «Вид на жительство» заменяет рабочую визу в Швецию.

При прохождении паспортно-визового контроля необходимо предъявлять как паспорт, так и карту. Швеция: работа для русских в качестве Au Pair (няни, гувернантки) Программа «Au Pair» (няни и гувернантки) в Швеции предполагает, что молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет будут изучать шведский язык и параллельно работать няней.

При этом работать можно не более 25 часов в неделю. Узнайте, какое в вашем городе.

Если вы хотите сэкономить, есть вариант оформить разрешение на работу Au Pair самостоятельно, . Лист дефицитных профессий для работы в Швеции В Швеции существует дефицит некоторых специальностей, работников по которым не хватает среди граждан Швеции. Профессии, указанные в данном , крайне востребованы.

Если вам предложили работу по профессии из этого списка, вы можете обратиться за разрешением на работу из Швеции, вместо необходимости возвращаться в свою страну за оформлением данного разрешения. Швеция: работа для русских на сезонных работах Если Вы молоды и хотите побывать в Швеции, не упустите возможность оформить рабочую визу в Швецию «Сборщик ягод».
Швеция: работа для русских на сезонных работах Если Вы молоды и хотите побывать в Швеции, не упустите возможность оформить рабочую визу в Швецию «Сборщик ягод».

Профсоюзы в Швеции требуют, чтобы зарплата по сбору ягод составляла не менее 13 000 шведских крон (1 414 евро) в месяц. В случае разногласий и конфликтов с работодателем следует обращаться в .

Должны ли сборщики ягод платить налоги в Швеции, и как получить разрешение на работу для сбора ягод, узнайте в статье «». График работы в Швеции Официально в Швеции установлена 40-часовая рабочая неделя, хотя некоторые работодатели предлагают более короткие часы работы.

Установленное Законодательством количество праздничных дней должно быть 25 рабочих дней в году. Официальный пенсионный возраст наступает в 65 лет как для мужчин, так и для женщин. Если во время работы в Швеции Вам понадобилась помощь Российского Консульства, найдите ближайшее представительство: . Найти информацию в первоисточниках: .

Найти информацию в первоисточниках: . ХОТИТЕ УЗНАТЬ, КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ В ДРУГИХ СТРАНАХ? ВАМ НА .

Написать резюме

Резюме, или CV (от латинского curriculum vitae, «ход жизни») – краткое изложение ваших профессиональных навыков.

На одной-двух страницах вы рассказываете о своём опыте работы, квалификации, , достижениях, наградах и дополнительных навыках. Жанр международный и вполне знакомый, не правда ли?

Вот о каких особенностях стоит помнить, отправляя резюме шведскому работодателю.

  1. В начале резюме разместите ваши контактные данные: адрес, телефон, мейл. Не лишней будет и ссылка на профиль в сети LinkedIn.
  1. Если вы не владеете – пишите по-английски. Покуда вакансия не требует владения шведским, необходимости в переводе на него нет.

    А вот английский может быть только первой свежести.

  1. Опишите свой профессиональный профиль в одной-двух строчках: там же, в начале – емко, ярко, учитывая особенности объявленной позиции, на которую вы подаете CV.

    Так, чтобы работодатель не смог не заинтересоваться и дочитал до конца.

  1. Разместите в начале CV свою фотографию. Улыбка или доброжелательное выражение лица важны: ваши должны захотеть встречаться с этим человеком у кофейного аппарата каждый день.
  1. Соблюдайте хронологическое следование: от последнего места работы – к первому; cначала о работе, потом об учебе. Именно ваш свежий опыт будет интересовать работодателя в первую очередь.

    Сведения об учебе уместно разместить первыми, только если вы недавно закончили учебное заведение и еще не имеете опыта работы. Кстати, хронологические данные в Швеции указываются в формате «год-месяц-день», например: 2016-06-30 – 2012-09-01 Moscow State University, Faculty of Physics

  1. Обязательно объясняйте, в чем именно состояли ваши обязанности на предыдущей – работодатель должен быть в состоянии оценить именно ваши компетенции, а не просто название должности.
  1. Уместите весь текст максимум на две страницы. Длинное резюме – надгробие несостоявшейся работе.

    Чтобы выгодно распорядиться местом, пользуйтесь табличной формой.

…А если не помещается – что делать тогда? Все очень просто: вернуться на две строчки выше и перечитать: уместите весь текст максимум на две страницы.

  1. Не забудьте в конце рассказать о себе: коротко, но тепло – шведскому работодателю важно не только, какой вы специалист, но и какой вы коллега. Ваша , ваши увлечения – если об этом не будет сказано ни слова, рекрутер может решить, что вы робот-трудоголик: cовсем не популярная в Швеции категория работника.

Особенности работы в Швеции

Швеция — это холодный скандинавский климат, высокий уровень жизни и большое количество иммигрантов.

Основными сложностями при поиске работы в Швеции является язык, английским обойтись выходит редко, особенно если вы рассчитываете на работу квалифицированного сотрудника.

Без знания языка вы можете претендовать только на низкооплачиваемые вакансии. Наличие диплома специалиста не будет залогом успеха, Шведы не доверяют дипломам чужих стран, для них основное это ваш опыт, качества знаний и навыков.Если же работодатель все-таки требует диплом, то подтвердить его можно с помощью особой программы, которая разработана министерством образования Швеции.

Это подтверждение происходит исключительно на шведском языке.

Вторая попытка

В феврале я нашла работу преподавателем английского в гимназии. Манила зарплата и возможность постоянного трудоустройства (при условии если получу шведскую лицензию преподавателя).

Если бы я только знала, что ученики там похлеще учеников курсов, и большинство – недавно прибывшие в страну, с разнообразными менталитетами, а саму гимназию называют цирком города.

На уроках не запрещено использование телефона и планшета для внеучебных целей – просмотр манги, теория и сдача водительских прав, переписка с друзьями из Африки и звонки по скайпу (! на этом месте округляются глаза, неправда ли?). Там действовало правило десяти – десять подходов к одному ученику для наблюдения успехов и улучшения работы на уроке и (некоторые из них: дать слушать музыку во время урока в наушниках, дать посидеть в отдельной комнате для свободы действий) Обращение к учителю – «эй» или «ты».

Я продержалась две недели плюс месяц после подписания заявления об увольнении.

Объявления о работе в Швеции

Найти работу в Швеции просто, так как это одна из немногих стран, которые лояльно относятся к трудовым иммигрантам.

Особенно в стране готовы принять квалифицированных сотрудников и сотрудников, занимающих дефицитные вакансии. Важное условие для официального трудоустройства в Швеции – условия и оплата труда должны соответствовать данной сфере деятельности и коллективным требованиям, так как абсолютно все работники находятся в равной социальной и правовой безопасности, вне зависимости от гражданства или религии.

Важное условие для официального трудоустройства в Швеции – условия и оплата труда должны соответствовать данной сфере деятельности и коллективным требованиям, так как абсолютно все работники находятся в равной социальной и правовой безопасности, вне зависимости от гражданства или религии. Для получения разрешения на работу в Швеции легально необходимо найти работодателя заранее. Он размещает вакансию на портале EURES, и, если в течении 10 дней ни один швед не откликнулся, работодатель подает заявление в профсоюз.

После этого соискатель может обратиться в Консульство и подать заявление на рабочую визу. Заявка на визу может рассматриваться до 5 месяцев.

Документ действует 2 года с правом пролонгации до 4 лет. Вакансии и работа в Швеции с указанием средней зарплаты:

  1. повара – 3 000 евро;
  2. продавцы – 2 800 евро.
  3. врачи – 7 000 евро;
  4. чиновники высшего уровня – 7 500 евро;
  5. финансовая сфера, управляющие должности – от 8 000 евро;
  6. IT-специалисты – 5 000 евро;
  7. специалисты строительной сферы –4 500 евро;
  8. юристы – 5 500 евро;

Неквалифицированные сотрудники, занятые в сфере домашнего хозяйства (няни, домработницы, водители, охранники) получают до 3 500 евро.

Это распространенные вакансии работы в Швециидля женщин.

Также востребована сезонная работа на фермах с оплатой до 3 000 евро. На сайте euro-rabota.com представлены предложения о работе в Швеции без посредников, а также предложения от рекрутинговых агентств. Каждое объявление содержит подробное описание условий и оплаты труда.

Среди предложений – работа в Швеции для украинцев, россиян и белорусов в 40 сферах деятельности.

Куда идти работать

Трудоустройство в Швеции для человека, не обладающего должной квалификацией — вопрос достаточно сложный.

Чаще всего в этом случае русским соискателям приходится забыть о перспективах карьерного роста. Легче всего найти работу нянечки.

В этом случае работодатель предоставляет эмигранту бесплатно жилье и питание. Оплата достаточно скромная — около 4000 шведских крон. Также можно устроиться на сезонную работу.

С наступлением лета шведские работодатели приглашают сборщиков ягод, а также работников на ферму, в гостиницы и рестораны. у таких работников также не очень высокие по местным меркам, поэтому компании берут иностранцев.

Временные вакансии

  1. Сезонное трудоустройство

В Швеции период сбора грибов и лесных ягод начинается в июле и заканчивается в начале октября.

Этот вид занятости популярен среди граждан России, Украины и Республики Беларусь, поскольку не требует знания языка и особенных квалификационных навыков, хорошо оплачивается и относительно недалеко от родных стран. К тому же это хороша языковая практика и возможность познакомиться со страной и ее традициями.

Основные направления:

  • грибы;
  • лекарственные травы;
  • ягоды: черника, брусника, морошка, клюква.

Как правило, организаторы туров сами оформляют визы, заботятся о транспорте, жилье и питании.

Они же курируют группу в течение сезона, а затем обеспечивают все необходимое для возвращения.

Заработок зависит от выработки, но в среднем можно рассчитывать на 1000–2500 в месяц.

  1. Социальная работа

Страна занимает первое место по развитости социального обеспечения и необходимой для этого инфраструктуры.

Группы населения, пользующиеся этими благами довольно многочисленны, среди них:

  • неблагополучные семьи.
  • дети без попечения родителей или больные;
  • трудные подростки;
  • инвалиды;
  • пожилые люди, оказавшиеся без помощи близких родственников по разным причинам;
  • алкоголики;
  • наркоманы;

Это создает много рабочих мест.

Подобные должности существуют во всех школах и детских садах, в полиции, армии, и других учреждениях. Однако и в крупных шведских компаниях в штатном расписании предусмотрены такие работники.

Они не принадлежат к высокооплачиваемым, но заработки достойные. Среди европейцев эти должности не пользуются востребованностью, поэтому для выходцев из СНГ это шанс получить надежное место.

Поиск работы

в Швеции происходит так же, как и в других европейских странах.

Хорошо, когда кто-то из знакомых или родных работает в интересующей компании и может порекомендовать соискателя.

Но такое везение встречается не так часто. Обычно составляется резюме и сопроводительное письмо, которое отправляется потенциальному работодателю.

Если кандидатура заинтересовала, человека приглашают для личного собеседования (практикуется и собеседование по скайпу). Хорошо работает схема, когда молодые люди едут в туристический тур по городам Европы, где лично оставляют работодателям свои резюме. При особом везении (и грамотно составленном резюме), человека сразу могут пригласить на собеседование.

При особом везении (и грамотно составленном резюме), человека сразу могут пригласить на собеседование. Много вакансий предоставляет официальный сайт службы занятости Швеции.

Существуют и другие сайты, содержащие объявления о работе, кроме того есть ресурсы на которых можно найти работу в конкретных сферах занятости (www.itjobb.se, www.ingenjorsjobb.se, www.lakarjobb.se и т.д.). Помогают находить работу и рекрутинговые агентства.

Шаг пятый: спланировать переезд

После того, как вы получили работу и оформили разрешение, настало время планировать свой переезд в Швецию. Один из первых пунктов – это поиск жилья и школы или детского сада, если у вас есть дети. Найти жильё, например, в Стокгольме очень сложно, поэтому подумать об этом следует заранее.

Как только вы будете знать, где вы и ваша , вы сможете подать заявки в ближайшие школы. в возрасте от шести лет до университетского уровня в Швеции бесплатно. Студенты, которые не являются гражданами стран ЕС/ЕЭЗ/какой-либо скандинавской страны или Швейцарии, обучаются за дополнительную плату.

Говорят, люди возвращаются туда, где душа поёт.

Думаю, так и есть.

Учить шведский я начала с 14. Огромная нагрузка в школе и университете отложили углубленное изучение до 2015 года.

В 2011 я искала, с кем бы потренировать шведский.

Так я и мой молодой человек нашли друг друга. В 2016 после 13 месяцев ожидания возможности на въезд в страну от миграционного ведомства Швеции я переехала к любимому.

В Швеции с работой тяжело, даже с опытом работы в закупках со знанием китайского. Итак, если вы недавно приехали в Швецию, успели познакомиться со своим городом, выпить чашечку кофе и прогуляться по старинным улочкам. Самое время начать искать работу.

Для этого мы регистрируемся на сайте Arbetsförmedlingen и идём к ним в контору. Вас спросят, какое у вас образование, чем вы хотите заниматься и в какой сфере ищете работу.

Приготовьтесь ходить на бесплатные курсы по поиску работы. Здорово? На практике – не очень . Вас запишут в группу до 25 лет или группу для взрослых.

Занятия по расписанию – раза 2-3 в неделю. На них говорят о том, что не писать в резюме, а также зачитывают список вакансий. Одним словом, курсы бесполезны.

Они помогли понять, что #волшебныйпендель – принцип «на чужих надейся, а сам не плошай».

Резюме и сопроводительное письмо

Написать резюме и сопроводительное письмо, которые выделят вас из толпы соискателей – это целое искусство!

Обязательные составляющие вашего резюме – это ваш опыт работы, образование, профессиональные навыки, рекомендации, соответствующие награды, а также краткая личная информация. В сопроводительном письме объясните работодателю, почему именно вас нужно взять на эту должность. И помните, краткость – сестра таланта!

Государственная служба занятости. Фото: Леннарт Перленхем

Стажировка и волонтерские программы

Как и во многих европейских станах здесь действуют различные программы для молодых специалистов. Крупные ВУЗы нашей страны отправляют в Швецию своих студентов для обмена опытом, что в любом случае дает хороший старт будущей карьере.

Также информацию о действующих программах можно получить на сайтах www.iagora.com и www.swedishprogram.org. Также привлекательны для молодежи волонтерские программы, которые за кров, питание и деньги на карманные расходы предлагают поработать в различных сферах сельского хозяйства (органические фермы, питомники, конюшни и т.д.).

Платный сайт www.wwoof .se предоставляет такую информацию.

Пользуется спросом и программа Au-Pair, которая действует в крупных городах Швеции. Молодого человека (18-30 лет) приглашают на год пожить в семье для оказания помощи по хозяйству. В это время работник получает около 400 € в месяц и проходит курсы шведского языка.

Подготовиться к собеседованию

Изучив документы, компания свяжется с вами, если решит пригласить вас на собеседование (intervju), следующий этап трудоустройства. К этому моменту работодателю, в целом, уже ясна ваша квалификация. Используйте этот разговор как шанс продемонстрировать свой энтузиазм и рассказать потенциальным коллегам о себе.

Не удивляйтесь, если некоторые вопросы не будут связаны напрямую с работой – к примеру, это могут быть вопросы о или о том, как вы проводите свободное время. Если устроиться в Швеции на работу вы пробуете из-за рубежа, ваше первое собеседование может пройти, например, по Skype, WhatsApp или по телефону.

К нему следует отнестись так же серьезно, как и к встрече в офисе. И вне зависимости от формата встречи – быть на месте необходимо за несколько минут до ее начала.

могут быть бесконечно толерантны, но опоздание на встречу в шведской бизнес-культуре – гарантированное харакири. В случае успеха по окончании собеседования вам расскажут о процедуре подписания контракта.

Однако в зависимости от характера работы и должности, вам, возможно, придётся пройти несколько интервью либо тестирование. Поскольку ваши личные качества как потенциального коллеги в Швеции не менее важны, чем ваши профессиональные компетенции, не удивляйтесь, если вас попросят ответить на вопросы психологического теста.

Санкции за нелегальное трудоустройство

Расплата за нарушение может настигнуть в течение 5-ти лет с даты получения последнего дохода на территории страны. Нарушителю приходит «письмо счастья» с требованием выплатить в казну:

  1. штраф в объеме в 40% от этой суммы.
  2. все причитающиеся налоги;

Кроме финансовых потерь:

  1. проблемы при дальнейшем трудоустройстве.
  2. права не защищены профсоюзом;
  3. нельзя открыть бизнес;
  4. сложности с арендой жилья;
  5. невозможность оформления кредита;
  6. потеря стажа;

Чем грозит нелегальное трудоустройство

Нелегально трудоустроиться в Швеции возможно (некоторые так и поступают), однако риск превышает возможную выгоду.

С точки зрения шведов, работая неофициально и не платя налоги, вы посягаете на самое святое. Кроме того, вам придется постоянно нервничать, ведь официально арендовать жилье не удастся, профсоюз вас не защитит, взять кредит вы не сможете, трудовой стаж идти не будет. Если вас раскроют, то взыщут все неуплаченное, вдобавок ко всему придется заплатить штраф в размере 40% от суммы налогов.

К тому же последующее трудоустройство будет весьма проблематичным. Тем не менее работа в Швеции привлекает многих, и этим нередко пользуются мошенники, обещающие якобы легальное трудоустройство и заверяющие наших соотечественников в том, что они работают законно.

Проверить, официально ли вы трудоустроены, можно через официальный сайт налогоплательщиков, который мы упоминали выше.

Школы-садики

Ну, вернёмся к жизнеописанию.

Типичное время ожидания ID-карты — две недели, но можно начать поиски детского сада или школы даже раньше, если не терпится. Вообще, в разных муниципалитетах существуют разные способы записи в школу или садик.

Как правило, это некий “портал госуслуг”, где вы выбираете 5 вариантов из списка и ждёте ответа.

Ответ может быть “мы вас берём”, а может быть “вы попали в очередь, ваше место .”. Если везде очереди, вам стоит выбрать другие 5 вариантов. Обычно место в садике находится быстро.

Детские сады бывают частные, как правило, с небольшим числом детей, но для вас они так же бесплатны, как и государственные. В садик тут сдают детей обычно с полутора лет.

В школу — с шести (нулевой, опциональный класс).Вся система обучения хорошо адаптирована к детям без знания шведского языка (насколько это вообще возможно для более старших классов).В случае затруднений школа обеспечит бесплатное сопровождение ребёнка переводчиком на период адаптации. Да и вообще, на любые официальные встречи с учителями (и врачами) можно заказывать бесплатного переводчика.

Впрочем, подавляющее большинство шведов хорошо владеет английским.

Если вашему ребёнку лет 11 и он не говорит по-английски, то лучше отдать его в школу при русском посольстве (платная).

Кстати, в шведской школе иностранный ученик может по желанию брать дополнительные бесплатные уроки родного языка.

Мы попали в шведскую школу где-то через пару недель после отправки заявки, а с садиком вышло дольше только потому, что не сразу сообразили расширить круг поисков. Можно пойти в любой сад, в котором найдутся свободные места, и остаться стоять в очереди, ожидая лучших вариантов.

Забегая вперёд скажу, что оба ребёнка начали говорить по-шведски где-то через полтора года.Ну а если ребенок заболеет, то просто остаётся дома с одним из родителей и пропущенный рабочий день оплачивается шведской страховой системой (не на 100%).

Предоставлять «больничный» не требуется. После выздоровления ребенок просто снова идёт в школу или садик.

Вообще отсутствует понятие «медсправка в садик». И никто не попросит вас посидеть дома, если ребёнок слегка кашляет или сопливит.

Замечу, что шведы вообще редко болеют и к детям это тоже относится.Кстати, Швеция — одна из тех стран, где ребёнок лет восьми может сам, один ходить в школу. И один возвращаться. И гулять без присмотра взрослых.

Совсем как в СССР…

Бизнес-иммиграция

Пожалуй, самый беспроблемный способ получить работу в Швеции — это бизнес-иммиграция. Шведы очень заинтересованы в притоке деловых людей, которые способны инвестировать деньги в экономику страны, открыть свой бизнес или филиал российской компании. Бизнес-иммигрантам обычно сразу выдаётся вид на жительство и разрешение на работу.Шведы создали лояльные условия для бизнес-иммигрантов: налоги на юридических лиц в Швеции самые низкие в странах Евросоюза, а инвестиции в бизнес можно делать без ограничений и грабительских пошлин.Рассмотрим два популярных вида бизнес-иммиграции:

  1. у вас имеется 50% акций шведской компании — в этом случае вы и ваша семья получают вид на жительство, а после двухгодичного срока пребывания можно оформлять и постоянное место жительства.
  2. вы открываете своё дело где-нибудь в Стокгольме. Помните, что иностранные граждане могут создавать только общества с ограниченной ответственностью и акционерные фирмы открытого типа. В составе учредителей может быть одно или несколько физических или юридических лиц, акционерное общество должно иметь уставной капитал.

Учитывайте, что миграционное управление будет тщательно проверять ваш бизнес: контролировать доходность, проверять наличие рабочих мест, оценивать эффективность предприятия.

Сезонные вакансии

Сезонная работа в Швеции привлекательна для трудовых мигрантов из СНГ уже на протяжении многих лет.

Сельское хозяйство страны основано на множестве небольших фермерских хозяйств. Они требуют рабочих рук не только в тёплое время года, когда проходит сезон сбора урожая, но даже зимой. Дело в том, что значительную долю в производимой страной сельхозпродукции играют животноводческие фермы и большие комплексы теплиц.

Поэтому работа в них найдётся всегда.Наиболее известны сезонные вояжи в Швецию на сбор ягод.

Дары скандинавской земли (морошка, черника, брусника) доступны для сбора на протяжении двух-трёх месяцев. На эту работу подходят физически развитые люди, которые готовы к длительному монотонному труду и имеют способность хорошо ориентироваться на местности. На протяжении последних лет в Швеции побывало множество сограждан, значительную часть которых составили студенты.

Участие в сезонных работах даёт возможность им не только существенно пополнить свой скромный бюджет, но и посмотреть мир, ближе познакомившись с прекрасной скандинавской страной.На сезонных работах можно заработать неплохо.

Шведы проводят оплату по факту собранного урожая.

Ежедневная норма составляет от 20 до 30 килограммов ягод.

Стоимость одного килограмма варьируется от 70 до 100 шведских крон. Нехитрый подсчёт покажет, что минимальный ежедневный заработок «сезонника» на сборе ягод составит 120 евро.

В итоге два-три дня сезонных работ в Швеции могут компенсировать по доходу месяц работы на родине. Именно поэтому сезонные трудовые мигранты на протяжении многих лет едут в Швецию, как правило, в одно и то же фермерское хозяйство.Сезонные рабочие проживают в довольно комфортных условиях.

Они живут в комнатах по пять-шесть человек.

В домах работодатели создали для них все бытовые условия: холодильники, телевизоры и душевые кабины.

Самые популярные вакансии в Швеции

Какие вакансии самые популярные?

Иностранцы часто устраиваются в Швеции инженерами в промышленности или медицинскими работниками (сиделка, медсестра, массажист, санитарка). Если возникают сложности с изучением языка, то можно попробовать свои силы в сфере сельского хозяйства.