Как рассчитать выплату ежемесячную по уходу за ребенком

Как рассчитать выплату ежемесячную по уходу за ребенком

Пример 2


С 12 ноября 2021 работнице предоставляется отпуск по уходу за первым ребенком. В этом случае расчетный период — 2016 и 2017 годы.

В 2017 году она была на больничном с 1 по 31 декабря. Общий заработок за 2016 год — 96 000 руб., за 2017 год — 132 000 руб.

Определяем средний дневной заработок: 96 000 132 000 / (365 дней в 2016 году 334 дня в 2017 году) = 326,18 рублей в день. Далее дневной заработок умножаем на 30,4 (среднее количество дней в месяце). 326,18 руб. х 30,4 = 9 915,87 руб. Теперь определяем размер пособия, т.е. 40 % среднего заработка. 9 915,87 руб.

40 % среднего заработка. 9 915,87 руб. х 40 % = 3966,35 руб. Эта сумма меньше, чем минимальное пособие по уходу за первым ребенком, поэтому сотруднице будет выплачиваться 4465,20 руб.

  1. , обозреватель «Клерка», эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

«».

Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.

Публикуйте любой контент про вашу компанию.

За неполный месяц

Особенностью пособия является то, что в первый и последний месяц его выплаты — когда ребенку исполняется полтора года, на счет одного из родителей приходит сумма, положенная к начислению за фактическое количество дней, на которые приходился уход за малышом в этих месяцах.В таких неполных месяцах расчет нужно проводить отдельно.Чтобы рассчитать выплату, можно использовать такую формулу.Формула для расчета:Пособие за неполный месяц = Месячное пособие * Дни нахождения в отпуске / Календарное число дней месяца.Условия примера 1:Ежемесячное пособие женщины 20672 руб.

Отпуск оформляется с 18.03.2019. Значит в марте 2019 количество дней пребывания в ходе за ребенком составит 14.Расчет:Пособие за март = 20672 * 14 / 31 = 9335,74.Условия примера 2:Мать ребенка не была официально трудоустроена и получала минимальное пособие — 3142,33. Малышу исполнилось полтора года 19 числа апреля.

В этом случае сумма выплаты, положенная к начислению за последний месяц, рассчитывается следующим образом.Расчет:Пособие за апрель = 3142,33 * 19 / 30 = 1990,1.Подробнее о том, как рассчитать выплату по уходу до 1.5 лет за неполный месяц, .

На 2 детей

Предположим, та же молодая мама ушла в отпуск по уходу за детьми-близнецами 11 марта 2017 года. Расчетными периодами для исчисления пособия, как и ранее, приняты 2015 и 2016 годы.

  1. На второго близнеца с 1 февраля предусмотрена минимальная выплата в размере 6131,37 руб., что больше расчетной суммы. Значит, за второго ребенка женщина получит соответствующий минимум, указанный в законе (6131,37 руб.).
  2. Минимальное ежемесячное пособие на первого из родившихся детей при оформлении пособия после 1 февраля 2017 г. составляет 3065,69 руб. Это меньше, чем рассчитанная сумма. Значит, на первого из детей матери начислят рассчитанную сумму полностью (3772,76 руб.).
  3. Сумма пособия на ребенка из расчета 40% от среднемесячного заработка: 9431,90 руб. × 0,4 = 3772,76 руб.
  4. Таким образом, общее ежемесячное пособие на двух близнецов составит: 3772,76 руб. + 6131,37 руб. = 9904,13 руб.
  5. При этом рожденные близнецы — первенцы в семье. Тогда на одного из них мама сможет , 3065,69 руб. в месяц, а на второго — не менее 6131,37 руб. То есть семья с двумя детьми до 1.5 лет получит пособие не меньше, чем (3065,69 + 6131,37) = 9197,06 руб.
  6. Среднедневной заработок женщины по месту работы составит: (9000 руб./мес. + 9900 руб./мес.) × 12 мес. / 731 день = 310,26 руб./день.
  7. Заработок сотрудницы составлял всего 9000 руб./мес. в 2015 году и 9900 руб./мес. в 2016-м. Периодов нетрудоспособности за два года не было.
  8. Зарплата за 2015 год составила суммарно 108000 руб. (что в размере 670 тыс. руб.), а в 2016 г. — 118800 руб. (также меньше базы, равной 718 тыс. руб.). Тогда среднемесячная зарплата за период будет равна: 310,26 руб./день × 30,4 дня = 9431,90 руб.

При расчете размера пособия на двоих детей стоит учитывать, что выплаты суммируются (по 40% на каждого), но не могут составлять больше, чем 100% среднего заработка получательницы.

Таким образом, семьи с двумя малолетними детьми могут рассчитывать как минимум уже на 3065,69 + 6131,37 = 9197,06 руб. руб. ежемесячно. После того, как предыдущий ребенок достигнет возраста в 1.5 года, на его последующих младших брата или сестру будут продолжать начислять пособие, как на второго малыша.

Расчет пособия за неполный месяц

Редко пособие оформляется с 1 числа месяца и завершает выплачиваться в последний день месяца. Поэтому встает задача рассчитать пособие за неполный период.Пособие за неполный период рассчитывается так: нужно сумму пособия умножить на количество дней, за которые его необходимо заплатить, и разделить на количество календарных дней в месяце.Например, пособие было начислено в размере 15000 р.

Женщина оформила отпуск с 11 июля, ей должны заплатить за 20 дней.

В июле 31 день. Расчет будет выглядеть так: 15000/20/31=9677,42 р.

Формула для определения декретных

Чтобы рассчитать размер ежемесячной выплаты на ребенка до достижения им 1.5 лет, нужно воспользоваться следующей формулой: Рп = СрДЗ *30,4*40%,

  1. 30,4 – среднее количество дней в каждом месяце;
  2. Где Рп – размер пособия,
  3. СрДЗ – среднедневной заработок;
  4. 40% — коэффициент.

Полученный результат не должен быть ниже установленного законом минимума.

В 2021 году установлена в 3142 ,33 рубля на первого ребенка и 6284 ,65 рубля на второго и последующих. Сумма пособия не должна превышать установленный законом максимум 24 536, 57 рублей

Как рассчитать декретные до 1.5 лет — инструкция

Если отпуск по уходу начинается в 2019 году, то расчет проводится за период — с начала 2017 по конец 2021.Если декрет начинается в 2021 году, то расчетный период — с начала 2021 по конец 2019.Выберите правильный вариант калькулятор для определения суммы ежемесячного пособия на ребенка, после чего заполнить в расчетной онлайн форме поля, представленные ниже:ПолеНазвание поляПравила заполнения1Очередность рождения ребенкаОтметьте, каким по счету рожден ребенок, на которого причитается пособие — первым или последующим.От этого показателя зависит размер минимальных декретных до 1.5 лет.2Суммарная зарплата за расчетные годыСложите за каждый год расчетного периода суммы дохода, с которых организация-работодатель перечислил взносы на материнство (ставка 2.9%).Не следует включать в сумму пособия по больничному, декретные по БиР, на ребенка до 1.5 лет, а также выплаты согласно .Следует знать об установленных ограничениях для годового заработка. За каждый расчетный год можно учесть сумму, не превышающую указанных ниже величин:

  1. 755 тыс. — для 2017г.;
  2. 865 тыс. — для 2019г.
  3. 815 тыс. — для 2021г.;

3Исключаемые дниВ данное поле цифрой нужно внести количество дней неучитываемых периодов — декрет по БиР и по уходу за ребенком, больничные.После указания необходимых данных в строках калькулятора осуществляется расчет среднедневного заработка, а также положенного ежемесячного пособия до 1.5 лет.

Что изменилось в 2019 году по сравнению с 2021 годом?

Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, как и некоторые другие социальные выплаты, связанные с рождением детей, подлежит ежегодной индексации.

С 1 февраля «детские» пособия повысились на 4,3 % (). Размер ежемесячной компенсации 50 руб. в месяц, которая выплачивается после достижения ребенком возраста 1,5 лет, в 2019 году остался без изменений. Основание – , «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2021 и 2021 годов». Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком за полный месяц с 1 января 2019 года составил 3 142,33 руб., а с 1 февраля 2019 года — 3 277,45 руб.; за вторым и последующим — с 1 января 2019 года составил 6 284,65 руб., а с 1 февраля 2019 года — 6 554,89 руб.

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком за полный месяц с 1 января 2019 года составил 3 142,33 руб., а с 1 февраля 2019 года — 3 277,45 руб.; за вторым и последующим — с 1 января 2019 года составил 6 284,65 руб., а с 1 февраля 2019 года — 6 554,89 руб. Минимальный размер выплат корректируется на районный коэффициент. Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году для работающих граждан установлен в размере 26 152,33 руб.

Рекомендуем прочесть:  В случае смерти одаряемого

на одного ребенка. При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет показатель суммируется, но не может быть больше 100 % среднего заработка ().

В 2019 году для расчета выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется заработок за последние два года работы, предшествующие отпуску, — это 2017-2018 годы.

Если рассчитать максимально возможную сумму выплат для расчета среднего дневного заработка, получится: 718 000 руб. руб. + 755 000 руб. руб. = 1 473 000 руб. Разрешено по желанию женщины, на основании заявления, заменить годы в расчетном периоде, например, если в 2017 или в 2021 году она находилась в другом детском отпуске.

Иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие на территорию РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), получили право на получения пособия, но при условии, что компания оплачивала за них страховые взносы как минимум в течение шести месяцев.

Основание – . Граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начиная с первого дня работы в России, независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ ().

Основание – . Граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начиная с первого дня работы в России, независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ ().

Пенсия (стаж)

В пенсионный стаж засчитываются периоды (годы стажа) отпуска по уходу за ребенком, но не более трех периодов (детей) продолжительностью до 1,5 лет на каждого ребенка (пп.3 п.1 статьи 11 ФЗ от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Отпуск по уходу за ребенком входит в пенсионный стаж, но не более 4,5 лет (до октября 2013 года до 3 лет было). Отпускной стаж Период декрета по беременности и родам включается в отпускной стаж, а период отпуска по уходу за ребенком до полутора (трех) лет не включается.

Правила и формулы для расчета

Для начисления декретного ежемесячного пособия до 1.5 лет ребенка сначала нужно рассчитать среднедневной заработок за последние 2 года, после чего сравнить его с допустимыми ограничениями, далее посчитать размер пособия. Формулы для расчета следующие: Пособие до 1.5 = 40% * Среднедневной заработок * 30.4 (30,4 — среднемесячное количество дней).

Среднедневной заработок = Доход за 2 года / (Количество дней в 2 годах — Исключаемые периоды).

В целом, алгоритм исчисления следующий:

  • Считается ежемесячное пособие.
  • Полученное значение сравнивается с минимальным и максимальным.
  • Бухгалтер устанавливает расчетный период и считает количество календарных дней в нем.
  • Исчисляется среднедневной заработок.
  • Проверяется наличие исключаемых дней.
  • Устанавливается, есть ли право для замены расчетных лет.
  • Считается суммарный доход за 2 года.

Общие правила и важные нюансы изложены в . Читайте также: ?

Пособие по уходу за ребенком может получать не только мать ребенка

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет полагается тому родственнику/усыновителю/опекуну, который находится в отпуске по уходу и фактически осуществляет уход за малышом.

То есть, например, в отпуске по уходу за ребенком может находиться отец ребенка, бабушка или дедушка ().

Соответственно, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать кто-то из них.

Пример расчета

Гражданка М. за 2019 год заработала 650 тыс.

руб. и 600 тыс. руб. за 2021 год. За последние 2 календарных года она один раз взяла больничный, по которому не работала 25 дней. Размер заработной платы не превышает максимальный в 2021 и 2019 годах, поэтому: 650000 + 600000 = 1250000 рублей — размер заработной платы за последние 2 года.

731 — 25 = 706 дней — количество дней за 2 года, за которые проводились отчисления в фонд страхования. 1250000 / 706 = 1770.54 руб. — средний дневной заработок (СДЗ).

ЕДВ = 1770.54 х 30,4 х 0,4 = 21529.75 руб. — размер пособия по уходу за ребенком.

Эту сумму гражданка М. будет получать каждые 30 дней, пока ребенок не достигнет 1.5 лет.
Более подробно про расчет размера ежемесячных выплат можно прочитать в этой статье: «Расчет суммы пособия по уходу за ребенком»

Пример

Работница компании «Акцент» Кузнецова А.Н.

получила следующие виды дохода в 2017 году: заработная плата — 339 000 руб., доплата за сверхурочную работу — 12 000 руб., премия по результатам работы — 30 000 руб., премия в день рождения — 2 000 руб., сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб. Отпуск без сохранения заработной платы Кузнецовой А.Н.

Отпуск без сохранения заработной платы Кузнецовой А.Н.

составил 10 дней. В результате за 2017 год размер учитываемых выплат составит: 339 000 руб.+ 12 000 руб.

+ 30 000 руб. + 2 000 руб. = 383 000 руб. (сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб.

в расчет не включается). Работница Кузнецова А.Н.

в 2021 году заработала: пособие по временной нетрудоспособности — 33 000 руб., заработную плату — 445 000 руб., доплату за сверхурочную работу — 6 000 руб., премию по результатам работы — 17 000 руб., премию в день рождения — 2 000 руб. Итого за 2021 год размер учитываемых выплат составит: 445 000 руб. + 6 000 руб. + 17 000 руб. + 2 000 руб.

= 470 000 руб. (пособие по временной нетрудоспособности 33 000 руб. за 22 дня в расчет не включается). Средний дневной заработок для расчета пособия по уходу за ребенком равен (383 000 руб.

+ 470 000 руб.) / (730 дн. – 22 дн.) = 1 204, 80 руб. Проверим себя: полученный результат не меньше минимального среднедневного заработка в 2019 году, равного 370,85 руб.

в день, и не больше максимально возможного размера среднего дневного заработка 2 150,68 руб.

в день. Шаг 2 — рассчитываем размер пособия За полный календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4, от получившейся суммы берем 40 %.

Основание – .

По зарплате

Нет дохода ₽ () 0 (зарплата за 2016 + 2017 года) ÷ 731 (календарных дней) = 0 ₽(средний дневной заработок) 0 (средний дневной заработок) × 40% (ставка для 1 ребенка) × 30,4 (среднее количество дней в месяце) = Если нет дней для расчета, то заплатят минимум ₽ Если дохода не было, то заплатят минимум

Заработок для ежемесячной выплаты

В суммарный доход, который может быть учтен для расчета ежемесячного пособия до 1.5 лет включаются выплаты, с которых отчисление страховые взносы на материнство:

  1. материальная помощь от работодателя (с суммы свыше 4000 руб.);
  2. отпускные;
  3. компенсация неотгулянного отпуска.
  4. зарплата;
  5. выходное пособие (с суммы свыше трех месячных заработков);
  6. премии;

В расчет не принимаются те выплаты, с которых не было социальных отчислений:

  1. компенсации за проезд, питание, жилье.
  2. выходное пособие в пределах трех месячных заработков;
  3. выплаты по больничному листу;
  4. декретные пособия;
  5. материальная помощь от работодателя в пределах 4000 руб.;

Важный момент: за каждый год можно принять сумму доходы, не превышающую предельную базу для взносов на ВНиМ:

  1. в 2021 году — 815 000.
  2. в 2017 году — 755 000;

Выплаты в формате обязательного социального страхования по месту работы или в ФСС

Для граждан, за которых страхователь (работодатель) платит ежемесячные страховые взносы в ФСС, размер пособия высчитывается по общей формуле: 40% от среднемесячной зарплаты за два года перед периодом начислений. При этом ежегодно лимитируется минимальная сумма выплат. Она актуальна при маленьком официальном заработке (например, если сотрудница работала не на полный день или получала «серую» зарплату в конверте) и с 1 февраля 2017 года составляет:

  1. 3065,69 руб. на первого ребенка;
  2. 6131,37 руб. на второго и последующих.

В связи с этим работодатель или не имеет права выплачивать суммы, меньше указанных.

При этом:

  1. получателям «минималки» сумма также умножается на районный коэффициент к заработной плате (если он предусматривается);
  2. для тех, кому пособие назначается из расчета 40% от среднемесячного дохода, коэффициент, как правило, уже считается учтенным в размере зарплаты.

При отсутствии заработка за два предыдущих года или при его размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), можно применить промежуточный вариант расчета — взять 40% от МРОТ.

Однако полученная при этом сумма вряд ли превысит минимальный размер пособия (если только законодатели на следующий год не примут решение о резком повышении размера МРОТ). Например, с 1 июля 2017 года размер МРОТ в России составит 7800 руб. Данная сумма даст ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 3120 руб.

(40% ежемесячно), что выше минимума, установленного на первого ребенка (3065,69 руб.

с 01.02.2017 г.), однако до сих пор ниже соответствующей минимальной выплаты для второго или последующего ребенка (6131,37 руб.).

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет .

В некоторых случаях выплата производится в . С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2021 года максимальный размер пособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

  1. родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав
  2. матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  3. матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

Порядок получения

Выбор организации, в которую следует обратиться за оформлением пособия, зависит от статуса матери.Если она считается безработной, для получения ежемесячной денежной суммы ей необходимо посетить территориальное отделение соцзащиты.

?В случае если родитель, желающий оформить пособие, официально трудоустроен, ему нужно обратиться в отдел кадров.

При этом нужно подготовить пакет документов. ?В обязательном порядке для получения пособия нужно предоставить следующие бумаги:

  1. , подтверждающая факт неполучения пособия.
  2. свидетельство о рождении ребенка — ксерокопия и оригинал;
  3. соответствующее ;

Список документов может дополняться в зависимости от конкретных ситуаций. К примеру, от учащихся граждан потребуется справка о невыплате пособия в ВУЗе.Срок начисления материальной помощи так же зависит от места ее оформления.

Работающие граждане получают первые начисления не позднее, чем через 10 дней после предоставления необходимых документов. Неработающие родители чаще всего получают пособие в течение месяца. О сроках и порядке выплаты читайте .

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком при совместительстве

Если работница на момент наступления отпуска по уходу за ребенком трудилась в нескольких местах, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей должен выплачивать лишь один из работодателей — по ее выбору ().

При этом работодателю, у которого работница планирует получать пособие, необходимо представить справку от другого работодателя о том, что у него пособие по уходу за ребенком не назначается и не выплачивается ().

Какие доходы учитываются, а какие нет?

В расчет включаются все заработки, на которые уплачивались страховые взносы. Такими доходами являются:

  1. суммы отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск.
  2. стимулирующие премии (ежемесячные, ежеквартальные или годовые);
  3. зарплата;

В расчет ежемесячного пособия до 1.5 лет не входят суммы, на которые не уплачиваются страховые взносы.

Полный список сумм, которые не полежат обложению взносами во все фонды, перечислен в ст. и . Чаще всего встречаются следующие виды неучитываемых в среднем заработке выплат:

  1. Выплаты, предусмотренные колдоговором или иными локальными нормативными актами экономического субъекта, и не несущие стимулирующего характера (оплата питания, проезда, топлива, форменной одежды и т.д.).
  2. Осуществляемые за счет соцстраха (оплата больничных листов и временной нетрудоспособности по беременности и родам).

Указанные из расчета ежемесячного декретного пособия до 1.5 лет следует исключить.

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Дата начала отпуска Первый ребенок? Да Нет Районный коэффициент Ошибка Данные за год Суммарный доход Среднемесячный заработок руб. Ошибка Исключаемый период дней Ошибка Данные за год Суммарный доход Среднемесячный заработок руб.

Ошибка Исключаемый период дней Ошибка

Порядок расчета пособия

Обычно расчет пособия по уходу за ребенком самостоятельно проводить не требуется. Это входит в обязанности бухгалтеров или госслужащих, к которым женщина обратилась за начислением пособия. Самостоятельные вычисления могут потребоваться в целях:

  1. для планирования семейного бюджета накануне рождения ребенка;
  2. для определения более выгодного варианта расчета (если женщина имеет право на замену годов).
  3. контроля за правильностью суммы перечисляемых работодателем пособий;

Размер пособия по уходу за ребенком рассчитывается по следующей формуле: среднедневной заработок женщины необходимо умножить на 30,4 и затем на 40%.

30,4 – это среднее количество дней в месяце.Расчет среднедневного заработка – процесс достаточно трудоемкий.

Для его определения необходимо знать следующие величины:Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  1. Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  2. Регионы: 8 (800) 600-36-07.
  3. Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Предельное значение заработка, с которого начисляются взносы на социальное страхование работников в 2016-2017 годах или максимальный среднедневной заработок, который участвует при определении размера пособия по уходу за ребенком.
  • Сумма заработка за два года, которые предшествовали году оформления отпуска по уходу за ребенком (если ребенок родился в 2021 году, то учитывается доход за 2016 и 2017 годы).
  • МРОТ на текущий период.
  • Сумма выплаченных пособий по временной нетрудоспособности (больничных), по беременности и родам и по уходу за ребенком за рассматриваемый период.
  • Период нахождения в отпуске по беременности и родам, на больничном или в отпуске по уходу за ребенком (число дней), а также освобождения сотрудницы от работы с сохранением ей заработка (если с него не перечислялись страховые взносы в ФСС).

Среднедневной заработок определяется путем деления суммы выплат (которые являлись базой для начисления взносов на социальное страхование в ФСС) за два года на число календарных дней в рассматриваемом периоде (730 дней).Заработок для определения размера пособия берется полный без уменьшения его на НДФЛ. Сюда попадает не только заработная плата, но и начисленные премии, командировочные, бонусы и прочие выплаты, включенные в систему оплаты труда.Как уже отмечалось, в 2021 году учитываются доходы за 2016-2017 годы, но из данного правила есть одно исключение.

Если женщина находилась в рассматриваемые периоды в отпуске по уходу за ребенком хотя бы один день, то она вправе заменить эти года (или один год) на предыдущие.Из полученного значения необходимо исключить доходы за период временной нетрудоспособности, а также количество дней, проведенных на больничном или в отпуске по уходу за ребенком.

Max и min

Законодательством установлены минимальные размеры пособий. Так, с 1 мая 2021 сумма пособия по уходу за первым ребенком не может быть менее 4 465,20 руб., а за вторым и последующими детьми — 6 284,65 руб. Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за 2 года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730.

Следовательно, в 2021 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2017,81 руб. ((718 000 руб. 755 000 руб.) /730 дней). Максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 61 341,42 руб.

(2017,81 руб. × 30,4). Максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка в 2021 году составляет 24 536,57 руб.