Если работодатель повесил на тебя недостачу что делать

Если работодатель повесил на тебя недостачу что делать

Компания нашла недостачу и хотела повесить на работников 3 млн рублей


Истории одна изумительнее другойЕкатерина Мирошкина, экономист2 дек 20194833K10Екатерина Мирошкина, экономист23 ноя 201910829K12Екатерина Мирошкина, экономист11 ноя 2019142350K126Екатерина Мирошкина, экономист30 окт 20194057K77Алексей Башук, юрист по интеллектуальной собственности17 окт 20194110K18Екатерина Мирошкина, экономист9 окт 201983101K50Алексей Башук, юрист20 сен 20194612K26Екатерина Мирошкина, экономист19 сен 2019138158K190Екатерина Мирошкина, экономист9 сен 20195029K15Екатерина Мирошкина, экономист2 сен 201982107K202Екатерина Мирошкина, экономист23 авг 2019134104K228Екатерина Мирошкина, экономист17 авг 2019155123K333Алексей Башук, юрист по интеллектуальной собственности13 авг 201911220K40Екатерина Мирошкина, экономист10 авг 20199439K19Екатерина Мирошкина, читает судебные решения вместо сериалов29 июл 20196114K8Екатерина Мирошкина, читает судебные решения вместо сериалов20 июл 20198621K7Екатерина Мирошкина, экономист12 июл 20197211K16Екатерина Мирошкина, экономист5 июл 201914589K104Екатерина Мирошкина, экономист25 июн 201922835K33Екатерина Мирошкина, экономист18 июн 20197927K43Екатерина Мирошкина, экономист10 июн 201926496K537Екатерина Мирошкина, экономист3 июн 201911752K24Екатерина Мирошкина, экономист23 мая 20197243K80Екатерина Мирошкина, экономист16 мая 20196436K87Екатерина Мирошкина, экономист6 мая 20196920K19Екатерина Мирошкина, экономист16 апр 20198653K134Екатерина Мирошкина, экономист8 апр 201911160K61Екатерина Мирошкина, экономист29 мар 2019535K1Екатерина Мирошкина, экономист5 мар 201910727K39Екатерина Мирошкина, экономист20 фев 2019117KЕкатерина Мирошкина, экономист4 фев 2019255309K2Алиса Маркина, юрист31 янв 201917716K62Екатерина Мирошкина, экономист22 янв 201935261KЕкатерина Мирошкина, экономист11 янв 201916834K1Екатерина Мирошкина, экономист29 дек 202115423KЕкатерина Мирошкина, экономист19 дек 202110156K17Екатерина Мирошкина, экономист13 дек 202110484K1Екатерина Мирошкина, экономист4 дек 202123095K9Екатерина Мирошкина, экономист29 ноя 202120262KЕкатерина Мирошкина, экономист26 ноя 202118520KЕкатерина Мирошкина, экономист20 ноя 202129240K21Екатерина Мирошкина, экономист14 ноя 202114555KЕкатерина Мирошкина, экономист3 ноя 202116278KЕкатерина Мирошкина, экономист26 окт 20217725KЕкатерина Мирошкина, экономист19 окт 202120121K13Екатерина Мирошкина, экономист10 окт 202111225K14Екатерина Мирошкина, экономист3 окт 20217114K7Екатерина Мирошкина, экономист28 сен 20219368KЕкатерина Мирошкина, экономист26 сен 20219946KЕкатерина Мирошкина, экономист20 сен 2021105221K44Екатерина Мирошкина, экономист14 сен 20214821KЕкатерина Мирошкина, экономист11 сен 20217318K19Екатерина Мирошкина, экономист4 сен 20215992K40Екатерина Мирошкина, экономист30 авг 2021106179K183Екатерина Мирошкина, экономист24 авг 20219526K1Екатерина Мирошкина, экономист21 авг 20219745KЕкатерина Мирошкина, экономист13 авг 202179137K1Екатерина Мирошкина, экономист8 авг 202114063KЕкатерина Мирошкина, экономист3 авг 202113446KЕкатерина Мирошкина, экономист31 июл 202115038KЕкатерина Мирошкина, экономист27 июл 202110312KЕкатерина Мирошкина, экономист24 июл 20219138KЕкатерина Мирошкина, экономист17 июл 202111247KЕкатерина Мирошкина, экономист11 июл 202119225KЕкатерина Мирошкина, экономист6 июл 20212638K4Екатерина Мирошкина, экономист2 июл 20218919KЕкатерина Мирошкина, экономист26 июн 20215849KЕкатерина Мирошкина, экономист20 июн 20217329KЕкатерина Мирошкина, экономист13 июн 20215524K1Екатерина Мирошкина, экономист5 июн 202175109K43Екатерина Мирошкина, экономист29 мая 202110122KЕкатерина Мирошкина, экономист25 мая 20214132K2Екатерина Мирошкина, экономист23 мая 202130127KЕкатерина Мирошкина, экономист17 мая 20219533KЕкатерина Мирошкина, экономист7 мая 202116320KЕкатерина Мирошкина, экономист27 апр 202110020K3Екатерина Мирошкина, экономист25 апр 20215814K5Екатерина Мирошкина, экономист19 апр 20218115K3Екатерина Мирошкина, экономист16 апр 20219427KЕкатерина Мирошкина, экономист11 апр 20218418K1Екатерина Мирошкина, экономист6 апр 2021144104KЕкатерина Мирошкина, экономист30 мар 20213716K1Екатерина Мирошкина, экономист28 мар 20216328KЕкатерина Мирошкина, экономист22 мар 202112240K1Екатерина Мирошкина, экономист19 мар 202111227K1Екатерина Мирошкина, экономист14 мар 202112338KЕкатерина Мирошкина, экономист7 мар 20211516KЕкатерина Мирошкина, экономист28 фев 20215014KЕкатерина Мирошкина, экономист22 фев 202117981K3Екатерина Мирошкина, экономист14 фев 202120424KЕкатерина Мирошкина, экономист9 фев 202112720KЕкатерина Мирошкина, экономист6 фев 2021391124KЕкатерина Мирошкина, экономист19 янв 202111949KЕкатерина Мирошкина, экономист15 янв 20211K45KЕкатерина Мирошкина, экономист20 дек 201713630KЕкатерина Мирошкина, экономист15 дек 201716124KЕкатерина Мирошкина, экономист8 дек 201734343K1Екатерина Мирошкина, экономист4 дек 201717677K22Екатерина Мирошкина, экономист30 ноя 20174125KЕкатерина Мирошкина, экономист23 ноя 201715227K

Как с виновного взыскивается сумма недостачи?

Даже если повесили недостачу взыскать что-то без согласия сотрудника могут при соблюдении следующих условий:

  1. С работником заключен договор о полной материальной ответственности.
  2. С момента обнаружения недостачи прошло менее месяца;
  3. Сумма ущерба не превышает 1 среднего заработка;

При нарушении любого из пунктов удержание без согласия сотрудника противозаконно. Ежемесячная сумма, признанного виновным, не может быть более 20%. На взыскание недостачи в сумме среднего заработка обязательно должен быть издан приказ руководителя компании, с которым его знакомят под роспись.

В случае пропуска срока взыскания, а также сумме недостачи свыше среднего заработка работодатель может попытаться договорится с сотрудником о погашении в добровольном порядке, либо подать иск в суд.

Что мне предпринять, если на меня вешают недостачу?

Добрый день На меня вешают недостачу в 27000.на ревизии меня не было работала три недели неофициально теперь угрожают уголовным делом.подскажите что мне делать Ольга, г. Гусь-Хрустальный Что делать если подставили на работе повесив недостачу?

Юрист: Александр Самарин сейчас offline Здравствуйте.Если Вы в недостаче не виноваты, то смело игнорируйте данные требования. Можете в ответ заявить что сами обратитесь в полицию по факту вымогательства у вас этих денег. Работодателю придется доказать Вашу вину в недостаче, что непросто.

Была ли эта статья для вас полезной?

0 0 Ваш голос принят Произошла ошибка Поделиться: Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Получить ответ Ваша заявка принята! Юрист свяжется с вами в ближайшее время Опыт работы частной практики почти 12 лет. Большой стаж службы в следственных органах.

Спросить юриста Вас консультируют лучшие квалифицированные юристы Бесплатно: Наши адвокаты оказывают бесплатную первичную консультацию по любым юридическим вопросам. 90% процентов дел решаются одной бесплатной консультацией. Круглосуточно: Задайте вопрос юристу по недвижимости в онлайн-чате, либо позвоните по телефону горячей линии круглосуточно и без выходных Ваша заявка принята!

Юрист свяжется с вами в ближайшее время

  1. Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать дальше
  2. Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  3. В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы

Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Обратиться к юристу

Советы юристов:

1. На жену повесили недостачу. 1.1.

Здравствуйте, Андрей! Ваш вопрос непонятен. Пожалуйста, сформулируйте проблему конкретнее. Напишите мне в личные сообщения.

2. Пытаются повесить на нас недостачу.

Куда писать заявление в прокуратуру или полицию. 2.1. Доброго времени суток! Алевтина, если на вас пытаются незаконно повесить недостачу, это является предметом интереса полиции. Обратитесь туда с заявлением, желательно в ОБЭП. Желаю Вам всего доброго. 2.2. Здравствуйте, возможно следует начать не с полиции и прокуратуры, а с Трудовой инспекции, поскольку есть перечень должностей, занятие которых предусматривает материальную ответственность.

Здравствуйте, возможно следует начать не с полиции и прокуратуры, а с Трудовой инспекции, поскольку есть перечень должностей, занятие которых предусматривает материальную ответственность.

Кроме того, материальная ответственность работника может быть полной только в исключительных случаях.

В Трудовой инспекции все объяснят. Находится между Октябрем и Элеватором, рядом с Водоканалом. 3. В магазине делали инвентаризацию без меня, хотят повесить недостачу.

3.1. Здравствуйте! Ничего лишнего не подписывайте — это первое правило, т.к.очень часто работодатели принуждают и подсовывают подписать документы.

В которых Вы признаете вину свою, тогда уже нет шансов на защиту, Вы сами все все подписали (если нет доказ-в, что Вас принудили). Действовать нужно аккуратно, в том числе посоветовала бы ВАм написать жалобу в трудовую инспекцию. Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать жалобу).

Если сроки рассмотрения будут затягиваться, то у Вас на руках останется подтверждение, когда именно Вы подавали.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте. Всего доброго! 3.2. Все зависит от обстоятельств недостачи, доказанности факта присвоения и растраты Вами вверенного имущества. При нормальной доказательственной базе возможно привлечение к уголовной ответственности по ст.

160, 159 УК РФ. Сам факт производства инвентаризации без Вашего участия, но с уведомлением Вас о ее производстве считается законным. 4. Работала в магазине месяц повесили недостачу в 53000 4.1. Добрый день! Просто так повесить не могли, Вам нужно оспаривать данный факт, в данном случае обратитесь в трудовую инспекцию для начала, пусть там проведут проверку.

Тут нужно выяснить откуда взялась недостача и кто еще с Вами работает. 4.2. Доброго времени суток Согласно нормам действующего законодательства РФ для взыскания с Вас ее Вы должны работать официально, должен быть заключен договор о материальной ответственности, а также должны быть проведена ревизия, с которой вы должны быть ознакомлены и тд. У Вас мало информации в вопросе Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

4.3. Здравствуйте уважаемая Татьяна! Вам необходимо обжаловать в прокуратуру либо в гос. инспекцию труда и по фактам проверки установятся обстоятельства недостачи.

Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов. 4.4. Доброе утро! У Вас был заключен о полной материальной ответственности?

Для того чтобы выявить недостачу, должна была быть проведена ревизия. Возможно, что она возникла до Вашего трудоустройства. Вы можете написать жалобу в инспекцию по труду.

Конечно же если не согласны, ничего не платите, а в последствии если работодатель обратиться в суд, отстаивайте свою позицию и доказывайте, что она возникла не по Вашей вине. 5. Пытаются повесить недостачу в размере 450000 руб.

Деньги не брала. Что делать? 5.1.

Здравствуйте! Если вы не совершали кражу, то и беспокоиться вам не нужно.

Главное, не пишите никаких расписок и не признавайте вину. Удачи Вам! 5.2. Ничего не делать. Вы же не будете платить. Ждите суда. В суде заявите возражения на иск. Если договора о мат ответственности не подписывали, то ничего не взыщут. 5.3. Если деньги не брали, главное — не писать никаких расписок и ни в чем не сознаваться.

5.3. Если деньги не брали, главное — не писать никаких расписок и ни в чем не сознаваться. Вину вашу могут доказывать только следственные органы.

В случае необходимости воспользуйтесь услугами адвоката. 6. Хотят в аптеке при моем увольнении повесить сроки как недостачу.

Что делать? 6.1. Здравствуйте, Добровольно ничего не платите и никаких расписок не пишите, что вы обязуетесь оплатить недостачу У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.

Желаю Вам удачи и всех благ! 6.2. Мало ли что они хотят. Факт недостачи еще надо доказать. Кроме этого ревизия должна проводится в присутствие Вас. Ничего не подписывайте. Всего хорошего. 7. Инвентаризация после увольнения, может ли работодатель повесить недостачу. 7.1. Доброго вам времени суток. После увольнения уже вряд ли получится постольку-поскольку с вами должен быть сделан полный расчёт в последний рабочий день.

После увольнения уже вряд ли получится постольку-поскольку с вами должен быть сделан полный расчёт в последний рабочий день. .Удачи вам и всего наилучшего. 7.2. Добрый вечер. Если вы были материально ответственное лицо и при увольнении не проводилась инвентаризация в таком случае за ваши годы работы могут предъявить претензию.

Хорошего приятного вечера. 7.3.

Добрый вечер! Если повесит подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично. 8. Если я устроилась на работу в магазин, после 2 х отработанных месяцев проходит инвентаризация, и узнается, что большая недостача, итоги будут сказаны в январе, есть ли такая возможность, что за эти два месяца которые я работала до инвентаризации на меня повесят какую-то сумму?

8.1. Анастасия, скорее всего попытаются. Только тогда они должны доказать, что эти деньги пропали именно при Вас, если не проводилось инвентаризации при Вашем оформлении на работу.

9. Когда я устраивала сь в магазин детской одежды то инвентаризации не было полной а была частичная на 150 поз выборочно, сейчас я увольняюсь и сделали плановую полную инвентаризацию и выявилась недостача. Имеют ли они право на меня как на директора её повесить?

9.1. Здравствуйте. Конечно же нет. 10. Я ни официально трудоустроена. На меня повесили недостачу. Сначала 70.000 рублей.

Закрыли повилион. Через 30 минут позвонили и сказали, чтобы я приходила на повторную ревизию.

Я на неё не пошла. После чего через неделю написали на меня заявление в полицию.

Что мне делать? 10.1. Найти нормального адвоката, поскольку вам нужна практическая помощь. Здесь не обойтись онлайн консультацией, поскольку нужно знать подробности вашей ситуации.

11. Принял склад с материальными средствами РХБЗ по усному приказу командира части материальные средства не считал, теперь хотят всю недостачу повесить на меня, что мне делать?

Спасибо. 11.1. Если был лишь устный приказ и Вы нигде не оставляли свою подпись о принятии материальных ценностей, то и повесить на Вас недостачу не представляется возможным.

12. Проработав 4 дня в интернет магазине в Москве на дочь повесили недостачу в 31 тыс. Она приняла в магазин товар \его не купили по документам возвращает его на склад и выходит недостача.

Куда лучше обращает. 12.1. Светлана Николаевна, для начала нужно выяснить — дочь была официально трудоустроена с заключением трудового договора и т.д. Если нет, то самое время обратиться с заявлением в прокуратуру по факту нарушений трудового законодательства и факта мошеннических действий со стороны организации с описанием всей возникшей ситуации.

12.2. Добрый день! За защитой своих прав можете обратиться в трудовую инспекцию, например.

А лучше обратитесь к юристу, чтобы он разобрался и вас проконсультировал. 13. Я на работу устроилась недавно, а недостача началась в офисе давно, общая сумма 130 тыс.

Сейчас на меня хотят повесить часть этой суммы, как лучше поступить, ведь я не согласна в своей вине. 13.1. Отказывайтесь от добровольного взыскания суммы недостачи.

В этом случае работодатель может обратиться в суд с иском о взыскании недостачи. В суде работодателю надлежит доказывать сумму, факт недостачи и Вашу вину в данной недостаче. 14. Я работаю кассиром в агзс и на моей смене пропало 130 литров газа и к моему изумлению после 5 заправок ещё 6 литров.

Могу ли я обратиться в полицию так как работодатель хочет вычесть с меня грозится нагло заделать недостачу в размере нескольких тысяч литров и повесить на всех.

14.1. Можете конечно обратиться в полицию.

Вы вправе не согласиться с решением вашего работодателя и обжаловать его в трудовую инспекцию или суд. 15. Работаю продавцом. Сеть закрывает много магазинов в том числе и мой, вынуждают писать по собственному.

Вопрос мой в том, что начальство пугает, что товар который они не могут вернуть поставщику, и у которого истек срок годности повесят на продавцов как недостачу, типа не хотите платить, надо было продавать, какие доказательства нужно будет успеть подготовить, если все дойдёт до суда, чтобы не платить за товар, который в наличии в магазине, просто его не считает ревизор? 15.1. Уважаемая Анна Сергеевна, готовьте все возможные доказательства и не сдавайтесь — не пишите по собственному желанию, иначе все повесят на Вас. 16. Работала у ип. Повесили на меня недостачи.

У меня есть накладные которые не соответствует. Но. Сдавала магазин сама без никого.

Теперь подали в суд на недостачу. Есть документы у меня на несоответствие принятия товара. Что делать. 16.1. Если иск подали на Вас, то надо изучать сам иск, документы которые приложены к иску и готовить возражения на иск. Надо защищаться, отстаивать в суде свою точку зрения, приводить доказательства в подтверждение своих аргументов, иначе всю недостачу повесят на Вас.

Надо защищаться, отстаивать в суде свою точку зрения, приводить доказательства в подтверждение своих аргументов, иначе всю недостачу повесят на Вас. Если будут вопросы пишите в личку или по адресу: 17.

Если продавца не оформляли официально как работника, ничего не подписывал, могут ли на него повесить недостачу? Стоит ли ему обращаться в инспекцию по труду и соцзащите? Чем ему там помогут? 17.1. Здравствуйте!

Чтобы сотрудника обязать к материальной ответственности, нужно заключить трудовой договор с полной индивидуальной материальной ответственностью, чего, по Вашим словам, сделано не было! То есть официально привлечь сотрудника к выплате недостачи — невозможно! 18. Начальник сволочь, узнав о беременности решил извести (придирается, оскорбляет, пытается повесить недостачу взявшуюся из ниоткуда) возможно ли уволиться без отработки (иначе ещё должна останусь)?

18.1. Здравствуйте. Если в деньгах особо не нуждаетесь, можете просто написать заявление на увольнение, вручить под роспись во втором экземпляре (чтобы у Вас было доказательство подачи заявления) и на работу не ходить до даты увольнения. А можете не увольняться, но не ходить на работу до самого отпуска по беременности и родам.

Беременную нельзя уволить даже за прогул (). А до тех пор, пока с Вас не запрошены объяснения, работодатель не вправе решить прогул у Вас или нет ().

После отпуска по беременности и родам и по уходу уже не смогут привлечь к ответственности за прогул, так как выйдут сроки. Что же касается материальной ответственности, то пусть попробуют взыскать через суд. С зарплаты могут удержать не более 20% за каждую выплату ().

Удержат больше, можно жалобу в государственную инспекцию труда написать или в суд обратиться. 19. 18.10.18 я подписала договор полной матответственности, официально не трудоустроившись.

21.11.18 я сломала ногу и не смогла выйти на работу, решив не брать больничный лист и рассчитаться с места работы. Расчётные мне обещали выплатить после ревизии которая состоялась 28.11.18, обнаружилась недостача.

Могут ли недостача повесить на меня? 19.1. Здравствуйте. Теоретически да, не заплатив. Практически это всё оспаривается в суде. 20. Мой вопрос заключается в том, что не выплачивают расчет. И повесили недостачу в 400 тысяч. Подскажите что мне делать в этом случае. 20.1. Подавать в суд. А также жаловаться в инспекцию труда.
20.1. Подавать в суд. А также жаловаться в инспекцию труда.

21. Как быть девочка работала в парфюмерном магазине в коллективе. Хозяева ревизий не делали. За год дне работницы уволились.

Два дня назад без продаыцов сделали ревизию и повесили на них недостачу.

Написав заявление в полицию. 21.1. Вам необходимо обратиться ку адвокату очно. 22. Я была устроенная на работу по трудовому договору оказался договор липовый никаких отчислений не делалось и диклорации сдавал работодатель пустые.

Да и ещё на меня повесил недостачу 300 тысяч и в полицию написал заявление о присвоении денег. Что мне делать. 22.1. Здравствуйте! Так Вы же все таки работали, если на Вас хотят еще повесить недостачу.

22.2. Обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства. Кроме того — в органы прокуратуры с заявлением о возбуждении уголовного дела, т.к. такие действия работодателя являются преступлением.

23. Я водитель экспедитор на складе строительных материалов. При ревизии выявлена недостача.

Всё хотят повесить на меня. Как мне доказать свою невиновность?

23.1. Здравствуйте вы водитель экспедитор, поэтому непонятно какое отношение имеете к складу. За это ответственность несёт кладовщик.

Поэтому добровольно выплачивать ничего не нужно, пусть взыскиваются в гражданском порядке. 24. Работаю в магазине, была ревизия.

До этого она не считалась от 9 месяцев до 1,5 года.

Вышла недостача, я никаких документов не подписывала о материальной ответственности, на меня повесили недостачу. Теперь меня не увольняют и заставляют выплачивать. При этом мне угрожали, что можешь обращаться куда хочешь, все равно не поможет.

Что делать? 24.1. Здравствуйте! Если вы не подписывали договор о материальной ответственности то с вас не имеют права ничего удерживать принудительно.

Отказывать в увольнении тоже не могут. 25. Крупная недостача по результатам инвентаризации. Несоизмеримая с зарплатой кладовщика (материально-ответственного).

варианты взыскания (как это оформить документально) хотелось бы уволить и повесить эту сумму на него.

25.1. Тогда надо все правильно сделать, в соответствии с ТК РФ. Взыскать ущерб можно в течении года. Вам надо доказать: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

26. Хотел узнать ответ по данному вопросу работал продавцом, по договору, на меня повесили долг ревизии камер наблюдения нет, требуют с меня недостачу в размере 16.500 не работаю там с 28.09.18,а заявление хотят подать участковому сегодня за то что не отдаю. 26.1. Кирилл, довольно трудно, что-то советовать.

Слишком мало информации. С уважением. 26.2. Добрый день. Для ответа на ваш вопрос необходима информация об оформленных с вами документах при приеме на работу, а также о том, проводилась ли инвентаризация при приеме на работу и при увольнении, как оформлялся прием ТМЦ при приеме на работу и их передача — при увольнении. 26.3. Имеете право знакомиться с материалами проверки по установлению ущерба согласно и обжаловать их в суде.

27. Пожалуйста у меня произошла такая ситуация работала в магазине и на нас повесили недостачу хотя они ревизию сделали без нас и мы не каких документов не подписывали и сейчас пришла бумага из суда что мы должны выплатить хотя мы не были приглашены в суд. 27.1. Вам необходимо ознакомиться с материалами дела в суде. Если там нет сведений о Вашем извещении, то можете подать апелляционную жалобу и решение суда будет отменено.

28. Я продавец магазине у меня вылезла большая недостача я уволилась но меня заставили отрабатывать две недели но и после этого я не могу уволиться меня заставили расформировывать магазин и повесили на меня все просрочку и много всего другого еще и сказали напишут заявление в милицию что меня накажут что мне делать огромная сумма застовляют брать кредит и ли мне грозит условный срок у меня трое детей что мне теперь делать нанимать дорогих адвокатов у меня не позволяют средства и помочь мне некому.

28.1. Добрый Вам день. Уважаемая Татьяна, во-первых не надо ничего подписывать, если Вы с этим не согласны.

Кроме того, никаких кредитов брать тем более не надо.

Есть претензии — пусть пишут заявление в полицию. Напишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. 28.2. Прежде чем предпринимать какие-либо действия, необходимо наличие правовой природы образования недостачи, а также порядок её выявления и документального оформления.

После уточнения указанных обстоятельств возможно сделать вывод о возможных последствиях для Вас и определить линию поведения.

29. Уволилась по собственному желанию, начали производить учет, недостача в 100 тысяч, хотят повесить на нас с коллегой, начальница пугает детектором лжи и 158 ст, я написала заявление об увольнении, но не хотят отдавать мне трудовую книжку, говорит не отдам пока такая недостача висит, потом как оказывается она меня даже еще и не уволила, хотя я у нее не работаю уже, что делать, судиться с ней, по договору я материально ответственная. 29.1. В случае подтверждения недостачи актом инвентаризации, могут взыскать до оклада приказом предприятия. Остальное в судебном порядке.

Удачи Вам и всего хорошего. 30. У меня такой вопрос:11 сентября 2021 года уволилась заведующая аптеки в которой я работаю фармацевтом, её отпустили только с частичной инвентаризацией, через 2 дня не выдержав условий руководства я написала заявление по собственному желинию об уходе, мне заявили что проведут полную официальную ревизию в аптеке, хотя я настаивала проводить полную при уходе за ведущей, недостачу всю повесят на меня как быть? 30.1. Добрый день, Светлана! Вы приняли материальные ценности по акту от заведующей и исполняете ее обязанности?

Вы единственный фармацевт аптеки? Чтобы разобраться в ситуации, я должна понимать какие у вас трудовые обязанности и за какие мат. ценности вы несете ответственность.

Если вы приняли по акту у увольняющейся заведующей ТМЦ, без недостачи, а знаете, что она есть, то вы не в самом лучшем положении. Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Читайте по теме: 29.05.2018 в 04:33 325 просмотров Молодой специалист Казпочты в Карагандинской области покончила с собой из-за обвинений в недостаче. Своим родственникам она говорила, что не брала денег.

Рейтинг публикации: 0 () Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2021 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Читайте также:

  1. Паспорт — это документ, который способен удостоверить личность человека и является основным документом гражданина РФ. Все граждане РФ, которые достигли 14-летнего возраста и проживают на […]
  2. В базах данных антивирусных программ собирается по большей части выполненное профессионалами вредоносное ПО. Однако 10% вирусов создают непрофессионалы, и иногда оно бывает крайне […]

Увольнение при недостаче

Увольнение является довольно неприятным моментом, особенно если это сопровождается конфликтом между сторонами договора. А если человек материально ответственный и увольняется при недостаче, то проблема усугубляется еще сильнее.

Важно знать, что недостача – это не основание для отказа расторгнуть договор.

Несоблюдение сроков увольнения влечет для работодателя неблагоприятные последствия.

Если человек решил уволиться по собственному желанию, то должен уведомить директора за 14 дней. При получении заявления, работодатель обязан провести инвентаризацию имущества. Причем сделать это нужно пока сотрудник не уволиться.

Выявив ущерб, руководство может взыскать сумму, путем вынесения распоряжения, в пределах среднего месячного заработка. При большей сумме и непризнании вины или же, если сотрудник уже уволился, для взыскания недостачи работодатель будет обращаться в судебную инстанцию. Работник обязан присутствовать на инвентаризации, а также передать вверенные ему материальные ценности новому ответственному лицу.

Отказ от участия в инвентаризации и написания объяснительной в дальнейшем могут неблагоприятно отразиться на положении специалиста. Прекращение трудовых отношений при недостаче не освобождает виновного от возмещения ущерба предприятию. Если в суде будет доказан факт недостачи по вине уволенного сотрудника, судья обяжет его возместить причиненный вред.

Вешают недостачу на менчендайзера. Разве я должна стоять и охранять свой товар?

Я работаю мерчендайзером в магазине. После инвентаризации выявили недостачу, и хотят повесить ее на меня.

Я не могу понять разве я должна стоять и охранять свой товар? Я выставила и все, а кто там ворует это уже не мои проблемы, на это есть камеры и контролеры. Может ли директор заставить меня платить недостачу?

Юлия, г. Курчатов Когда работодатель вешает недостачу, нужен совет Юрист: Антон Косачев сейчас offline Статья 243 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает случаи полной материальной ответственности: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;3) умышленного причинения ущерба;4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.