Декретные сколько платят 2019 год

Оглавление:

Пособие по беременности и родам в 2019 году


Получить пособие по беременности и родам может только женщина, родившая или усыновившая ребенка. Этим декретные отличаются от других пособий.

К примеру, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получать другие члены семьи: папа или бабушка. Декретные выплаты выдаются на основании листка нетрудоспособности беременным женщинам:

  1. Военнослужащим по контракту,
  2. Уволенным при ликвидации работодателя,
  3. Студенткам – очницам,
  4. Предпринимателям, при условии, что они платили взносы в ФСС не менее полугода.
  5. Сотрудницам правоохранительных органов,
  6. Работающим по трудовому договору,

Пособие рассчитывают на основании листка нетрудоспособности.

Точная сумма зависит от количества дней нетрудоспособности. Количество дней определяет врач и указывает в больничном листке. Помимо беременных декретные пособия получают женщины, усыновившие ребенка.

Пособие рассчитывают за периоды:

  1. 70 дней при усыновлении одного ребенка,
  2. 110 дней при усыновлении двух и более детей.

Декретные выплаты рассчитывают, исходя из среднего заработка за два предыдущих года. Рассчитанную сумму сравнивают с законодательно установленными максимальным и минимальным значениями.

Какие выплаты может получить семья?

По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

  1. по беременности и родам (разовая);
  2. материнский капитал.
  3. на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
  4. при постановке на мед. учет;
  5. по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  6. при рождении (разовая);

Важно!

Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.

Неработающей женщине

Неработающие женщины имеют право получать декретное пособие в размере 613,14 руб.

в месяц, если они состоят на учете в Службе занятости (ЦЗН) как лица, потерявшие работу вследствие сокращения с предприятия при его ликвидации (или прекращения деятельности в форме ИП или самозанятого населения).

Для получения декретных необходимо обратиться в местное отделение УСЗН.

Сколько платят неработающим мамам?

Если оба родителя не работают, разовое пособие при рождении назначается и выплачивается центром социальной поддержки населения по месту жительства. Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций, выплата по беременности и родам высчитывается из расчета 754,16 р.

в месяц. Единовременная минимальная матпомощь при рождении составляет 20975,68 р. — получают неработающие родители и студенты.

Разовое пособие жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 31847,71 р, еще 13649,01 р. такой маме положено в качестве ежемесячных льгот.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих до беременности мам – 3770,79 руб. на первого ребенка и 7541,58 на второго и последующих детей. Безработные женщины могут рассчитывать на матпомощь и при возрасте малыша с 1,5 до 3 лет в сумме 60 рублей в месяц, при условии, что женщина не получает средства по безработице.

Кто имеет право на декретное пособие

Право на выплаты по БиР имеют работающие по трудовым договорам девушки; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Пособие выплачивают за весь срок декрета.

Неработающая мама права на получение декретных не имеет. Не имеет права на льготу и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать – за весь срок работы.

Ведь в это время ей выплачивают зарплату, а выплата одновременно пособия по нетрудоспособности и зарплаты за один и тот же период законом не предусмотрена. И наоборот: если женщина ушла в декрет, получила матпомощь и продолжает работать на своем месте, то зарплату за весь срок «совмещения» отпуска с работой она не получит.

Пособие назначают со дня подачи заявления работницы на предоставление декретного отпуска.

Если сотрудницу отпустили в декрет, к примеру, в декабре 2021 года, а заявление на отпуск она подала 9 января 2019 года, то льготу придется рассчитать с этой даты, а расчетным периодом будет 2017 и 2021 годы.

Кто может претендовать на декретные выплаты?

Как известно, декретом считается отпуск, который предоставляется сотрудницам в интересном положении.

Такие женщины имеют право на отдых как в дородовой, так и послеродовой период. Кроме того, как и в случае обычного отпуска, декрет предполагает финансовые начисления. На эти выплаты могут претендовать все женщины, включая тех, у которых нет официального места трудоустройства.

Если же разобраться, кто конкретно имеет право на декрет, нужно отметить такие категории, прописанные в российском законодательстве:

  1. россиянки, которые усыновили малыша. Им также причитаются финвыплаты, оформить которые можно в органах соцзащиты.
  2. женщины, имеющие официальное оформление на фирме, организации или предприятии. Им следует адресовать заявление по поводу выплат в свою кадровую службу;
  3. женщины-военные, которые являются контрактниками рядов российской армии. Местом адресации ходатайства в данном случае является кадровая служба;
  4. будущие мамы, которые не имеют места официального трудоустройства. Главное в этом случае – иметь официальную отметку о том, что вы обращались в службу занятости и состоите там на учете. В противном случае претендовать на выплаты декретных отпускных вы не можете. Адресовать запрос необходимо в органы социальной защиты;
  5. студентки-очницы, обучающиеся в колледжах, университетах, институтах, академиях, адресуют свои заявления в деканаты учебных заведений;
  6. женщины, которые являются самостоятельно занятыми особами, то есть имеют зарегистрированное ИП. Они тоже могут получать выплату, однако для этого должны направить заявление в адрес социальной службы по месту проживания или прописки. Впрочем, в этом случае есть важный нюанс – сумма выплат будет пропорциональна вашим страховым взносам;

Также стоит сказать, что регламент, по которому будут рассчитываться суммы финвыплат по декрету, в 2019 году не поменяется.

Работодатели должны помнить о том, что он регулируется относительно новыми нормами, вступившими в силу в 2017 году. Согласно этим изменениям, уплату взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2019 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Закона «О страховых взносах» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу.

На статьи Закона «О страховых взносах» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу.

Главное изменение, которое повлек переход полномочий к фискалам, заключается в том, что расчет декретных выплат теперь совершается с учетом всех вознаграждений и начислений за 2 года, предшествующих декрету.

Сумма минимальных декретных в 2019 году

Определяя размер минимально возможных декретных, следует руководствоваться не только законом № 255-ФЗ, но и Положением об особенностях исчисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает:

  1. величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней (п. 15(3));
  2. не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени (п. 16).
  3. применять к сумме этого минимума районный коэффициент (п. 11(1));

Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным (п.

15.4 Положения):

  1. районный коэффициент к МРОТ здесь не используется;
  2. величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета.

Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2019 году? Величина МРОТ с 01.01.2019 повышена до 11 280 руб.

(ст. 1 закона «О внесении изменений…» от 25.12.2018 № 481-ФЗ).

Расчет от нее даст такие величины минимального среднедневного пособия:

  1. для добровольно застраховавшихся (применительно к месяцам с наибольшим числом календарных дней в них) — 11 280 / 31 = 363,87 руб.
  2. для застрахованных в обязательном порядке лиц — 11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб.;

Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2019 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимум декретных равен:

  1. для застрахованных в обязательном порядке лиц — 370,85 × 140 = 51 919 руб.;
  2. для добровольно застраховавшихся — 363,87 × 140 = 50 941,80 руб.

Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является .

Пример начисления пособия по беременности

Сотрудница в марте 2019 года представила работодателю лист нетрудоспособности сроком на 140 календарных дней.

Стаж женщины по трудовой книжке составляет 2 года 3 месяца.

Для расчетов понадобится заработная плата за 2017-2018 годы, на которую начислялись страховые взносы:

  1. за 2021 год начисления составили 135 000 руб.
  2. в 2017 году женщине был начислен заработок в размере 99 580 руб., исключаемых периодов не было;

Бухгалтер рассчитал пособие по среднему заработку сотрудницы: (99 580 + 135 000) / 730 х 140 = 44 987,95 руб. Минимальные декретные в 2019 в данном случае должны быть не меньше 51 918,90 руб.

В примере по среднему заработку женщине начислили меньше минимума на 6930,95 руб. (51 918,90 – 44 987,95), поэтому пособие должно быть назначено в большей из возможных величин, то есть в размере 51 918,90 руб. Женщина получит на руки всю начисленную сумму, так как этот вид пособия не подлежит обложению подоходным налогом.

Минимальные декретные выплаты в 2019 году должны назначаться без учета процента выплат по стажу.

Если бы женщине со стажем 2 года 3 месяца начисляли обычный больничный по болезни, среднедневной доход в расчетах учитывался бы только частично (в размере 60%), но для декретного пособия это правило не работает – всегда берется 100% среднего дохода. Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск | 15:03 14 марта 2017 Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск | 13:30 30 мая 2017 Декретный отпуск | 14:40 1 июля 2011 Декретный отпуск | 12:58 22 февраля 2021

Будет ли увеличена выплата, если заработок матери выше указанных сумм?

Закон устанавливает предельный размер декретных выплат, как и пособия по уходу за ребенком с учетом заработной платы за два предыдущих года.

Таким образом, максимальной суммой становится 301 тыс. рублей единовременно за декретный отпуск (за 140 дней) и по 26 тыс.
рублей в месяц до достижения ребенком возраста полутора лет.

Оплата и сроки оплаты декретных

Декретные выплаты производит работодатель, которому потом их возмещает Фонд Социального Страхования.

Пособие начисляется на основании подлинника больничного листа не позднее 10 дней с момента подачи документов и выплачивается в день, когда в организации сотрудники получают зарплату.Следует помнить, что пособие по беременности и родам может быть назначено только в том случае, если вы обратились за ним не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности.

Пособие начисляется на основании подлинника больничного листа не позднее 10 дней с момента подачи документов и выплачивается в день, когда в организации сотрудники получают зарплату.Следует помнить, что пособие по беременности и родам может быть назначено только в том случае, если вы обратились за ним не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности.

Мы рекомендуем!.

Региональные пособия на третьего ребенка

Правительство регионов вводит собственные меры поддержки многодетных семей. Одна из них – пособие на третьего ребенка. Оно оформляется сразу же после появления ребенка на свет, вне зависимости от того является ли женщина официально трудоустроенной или нет.Размер пособия на третьего ребенка устанавливается на региональном уровне.

Как правило, оно равняется одному прожиточному минимуму.

Выплата оформляется одновременно с федеральным пособием.

При этом, получать ее родители будут вплоть до исполнения ребенку 3 лет.Многодетным семьям выплачивается пособие на любого ребенка, рожденного после присвоения статуса.

Так, родив четвертого или пятого малыша, родители смогут оформить на него региональные выплаты.

Продолжительность отпуска по беременности и родам в 2019 году

В зависимости от ситуации такой отпуск может продолжаться от 140 до 194 дней. 140 дней — это стандартный декретный отпуск.

Половина его предоставляется до родов, половина — после.Если роды проходят с осложнениями, то декрет увеличивается на 16 дней — до 156 суток.Если же рождается двойня, тройня и т.д., то есть беременность многоплодная, отпуск продлевается до 194 дней.

При этом 84 дня отпуска предоставляется до родов и 110 — после.

Однако, если многоплодная беременность обнаружилась прямо во время родов, то есть женщина ушла в декретный отпуск за 70 дней до этого, после родов она будет находиться в декрете еще 124 дня.

Вниманию работодателей

ФСС на сайте, что минимум декретных за 140 дней равен 51 919 руб. Но будьте внимательны! ФСС определил доход исходя из минимального среднего дневного заработка.

Сначала посчитали минимальный средний дневной заработок исходя из нового МРОТ – 370,85 руб. (11 280 руб. х 24 мес. : 730). Потом умножили рассчитанный средний заработок на 140 дней – 51 919 руб.

(370,85 руб. х 140 дн.). Обратите внимание! Работодатель переплатит пособие, если заплатит 51 919 руб.

сотруднице, стаж которой меньше 6 месяцев. Ведь в этом случае пособие за месяц не должно превышать МРОТ – 11 280 руб.

А если брать минимум ФСС, то за месяцы с 31 днем пособие окажется выше минималки – 11 496,35 руб. (370,85 руб. х 31 дн.). Как делать правильно За месяцы, в которых 28 или 30 дней, надо посчитать пособие из среднего заработка 370,85 руб. А за месяцы, в которых 31 день, заплатить 11 280 руб.

К примеру, если декрет с 1 февраля, то пособие равно 51 486,3 руб. (370,85 руб. х 28 дн. + 11 280 руб.

+ 370,85 руб. х 30 дн. + 11 280 руб. + 370,85 руб. х 20 дн.). Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Какие выплаты положены после этого?

После того, как ребенку исполнится 1,5 года размер выплат сокращается до 50 рублей в месяц.

Величина этого пособия остается фиксированной с 2001 года. О планах изменить сумму выплаты рассказал министр труда и соцзащиты Максим Топилин.

«У нас есть поручение разобраться с пособием в размере 50 рублей»

, — он «Известиям». Фото: ТАСС/Шарифулин Валерий

Мы в социальных сетях

Подписывайтесь на наши официальные страницы в социальных сетях и будьте первыми в курсе самых важных и интересных событий года!

  1. Vk.com — vk.com
  2. Twitter — twitter.com
  3. FB — facebook.com
  4. ОК — ok.ru

Adblockdetector XУпс! Извините, но вы ничего не выделили.

Закройте это окно, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

На какие декретные выплаты могут рассчитывать семьи в 2019 году

Понятие «декретные выплаты» не закреплено в действующем законодательстве.

В советские времена под ним подразумевали определенные виды пособий, выплачиваемых после рождения малыша. Сегодня, оно объединяет в себе разноплановые виды выплат, отличающихся по порядку и условиям предоставления.В 2019 году, после появления на свет ребенка, семья сможет оформить:

  1. Пособие на первенца.
  2. Пособие на второго ребенка, выплачиваемое со средств маткапитала.
  3. Единоразовую выплату.
  4. Пособие по беременности и родам (БИР) — дородовые выплаты.
  5. Пособие по уходу за ребенком до трех лет.
  6. Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
  7. Региональные пособия многодетным семьям.

Выплаты имеют минимальные и максимальные размеры.

Некоторые из них предоставляются лишь трудоустроенным женщинам, другие же могут оформить все роженицы. Отдельно взятые пособия, предоставляются лишь в определенных регионах.

К их числу относятся выплаты многодетным семьям, ГСП и так называемые хлебные.

Новое пособие на первого ребенка при декрете до 1,5 лет

Россияне, рассчитывающие на пополнение семьи в ближайшее время, в 2019 году могут получить дополнительную выплату! Не так давно глава государства озвучил инициативу, предполагающую внедрение в социальную практику еще одной меры по стимулированию рождаемости в РФ. Норма должна вступить в силу с 1 января 2021 года.

Реализовывать её будут в виде пособия для семей, пополнившихся на первого малыша.

Выплачивать финпомощь будут каждый месяц до того момента, пока ребенок не достигнет возраста в 1,5 года.

Новая форма финансовой поддержки должна стать одним из элементов, способствующих перезагрузке политики стимулирования рождаемости в стране.

Беспокойство власти не удивительно – на сегодняшний день в России ежегодное уменьшение числа людей детородного возраста составляет около 1 миллиона! Среднее значение выплаты для 2021 года составляет 10,52 тысяч рублей, для 2019 – в 10,84 тысячи, а для 2021 – в 11,14 тысяч в нацвалюте.

Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально – в итоге она должна совпадать с зафиксированным уровнем прожиточного минимума для ребенка. Стоит также сказать, что оформить эту выплату смогут не все молодые российские родители – распределение средств пройдет адресно. Критерием отбора станет уровень среднедушевого дохода на членов семьи – он не должен превышать 1,5 прожиточных минимумов, установленных для одного человека в определенном регионе РФ.

То есть, например, москвичам это пособие будет выплачиваться, если весь доход семейства не превысит отметку в 84,339 тысяч рублей в месяц.

На реализацию язвленной инициативы выделена статья бюджетных расходов в размере 144, 5 миллиардов рублей. По расчетам правительства, ежемесячно потребуется выплачивать около 370 тысяч новых пособий.

Выделить деньги должны из «закромов» Резервного фонда РФ и Президентского Резервного фонда. Порядок оформления выплат пока что не опубликован, так что родителям, которые планируют воспользоваться новой возможностью, еще предстоит узнать, какой им будет необходим пакет документов, куда обращаться за оформлением, а также за какой период времени посчитают их доходы, чтобы доказать необходимость данной поддержки.

В правительстве говорят, что при оформлении соцпомощи могут даже проверить наличие сторонних доходов.

Популярное

Больничный лист Бухгалтерская отчетность Декретный отпуск Выплаты персоналу Страховые взносы ПФР Экологические платежи Декретный отпуск Кадровое делопроизводство Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность НДФЛ Пенсионеры Экономика и бизнес Транспортный налог Пенсионеры Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Как рассчитывают сумму декретных пособий

Деньги выплачивают на основании листка нетрудоспособности не позднее 10 дней с момента предъявления.

Рекомендуем прочесть:  Пример постановки цели

Листок предъявляется в бухгалтерию не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по БиР. Сумму декретных определяют иначе, чем при выплате пособий по временной нетрудоспособности. Разница заключается в том, что сумму доходов сотрудницы за два календарных года, на которые начислены взносы в ФСС, нужно делить не на 730, а на количество дней, полученное в результате вычитания из 730 (731, 732 — если расчетный период состоит из високосных годов) дней, приходящихся на время, исключаемые из расчета.

Это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и др.

Отпуска без сохранения заработной платы из расчета дней не исключают.

Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу: Заработок за два года, предшествующих страховому случаю, облагаемый взносами / Фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (730, 731 или 732) — Количество дней, исключаемых из расчетного периода = Среднедневной заработок Далее размер дневного заработка нужно сравнить с максимально возможным. Это такой размер среднедневного заработка, который не может превышать предельную базу для начисления взносов за два предшествующих наступлению страхового случая года, деленную на 730.

При расчете декретных среднедневной заработок не может превышать:

  1. в 2016 году: (624 000 + 670 000) : 730 дн. = 1772,60 р.
  2. в 2017 году: (670 000 + 718 000) : 730 дн. = 1901,37 р.;
  3. в 2019 году: (755 000 + 815 000) : 730 дн. = 2150,68 р.;
  4. в 2021 году: (718 000 + 755 000) : 730 дн. = 2017,81 р.;

Так, максимальный размер пособия в 2019 году составит:

  1. 301 095,20 р. – при обычных родах (2150,68× 140 дней);
  2. 417 231,92 р. – при осложненных многоплодных (2150,68 × 194 дня).
  3. 335 506,08 р.

    – при осложненных (2150,68 × 156 дней);

Средства по беременности и родам НДФЛ и страховыми взносами не облагают. Пособие выплачивают застрахованной женщине в размере 100% независимо от страхового стажа, но только если он превышает шесть месяцев.

Если в расчетном периоде (одном или двух календарных годах, предшествующих году ухода в декрет) работница уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению могут заменятся предшествующими календарными годами. Условие одно: если это приведет к увеличению размера матпомощи (ч.

1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Кому платят декретные

Пособие по беременности и родам предоставляется единовременно следующим категориям женщин:

  1. Студенткам, обучающимся по очной форме в учреждениях, предоставляющих профессионально-техническое, средне-специальное или высшее образование
  2. Неработающим женщинам, уволенным по сокращению в течение не более 12 предшествующих месяцев и надлежащим образом, вставшим на учет в Центре занятости.
  3. Работающим.

Величина максимальной выплаты декретных в 2019 году

Максимальная сумма декретных зависит:

  1. от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет;
  2. максимально возможной длительности декретного отпуска.

Первая из этих величин в 2019 году равна деленной на 730 сумме пределов подпадающих под страховые взносы доходов, установленных для 2017 и 2021 годов (п.

3.3 закона № 255-ФЗ): (755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб. При стандартном отпуске по беременности и родам (140 дней) максимальный размер декретных в 2019 году равен: 2 150,68 × 140 = 301 095,20 руб. Но отпуск может быть и более длительным.

соответствует 200 календарным дням, при которой максимальная сумма декретных в 2019 году равна: 2 150,68 × 200 = 430 136 руб.

Минимальные декретные в 2019 году

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб.

(370,849315 руб. х 140 дн.). Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  1. 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  2. 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  3. 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Работодатели не обязаны пересматривать размеры уже выплаченных декретных до 2019 года.

Новые размеры полагаются тем, кто оформляет пособия начиная с 1 января 2019 года.

Декретный отпуск в 2019 году: выплаты по новому закону

Декретным называют отпуск по беременности и родам. Женщине его дают незадолго до рождения ребенка.

Обычно декретный отпуск длится 140 дней, в некоторых случаях, например, при осложненных родах, отпуск продлевается. После декрета женщина может взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или трех лет.

В эти периоды женщина может рассчитывать на получение социальной помощи:

  1. По уходу за ребенком,
  2. За постановку на учет в ранние сроки беременности,
  3. При рождении ребенка,
  4. По беременности и родам,
  5. Материнский капитал.

Размер пособий меняется ежегодно по двум причинам:

  • Ежегодная индексация социальных пособий.
  • Ежегодное увеличение минимального размера оплаты труда,

Какие выплаты полагаются за нахождение в декрете в 2019 году

Итак, если женщина работает, то ее декретное пособие составит ту сумму, которую она могла бы заработать за эти несколько месяцев. При этом точная сумма выплаты рассчитывается на основе данных о заработке женщины в последние два года до родов как средний заработок за эти 24 месяца.Государство при этом устанавливает максимум выплаты. Если заработок у женщины достаточно большой, она может достичь потолка выплаты, и тогда сумма ее будет ниже среднего заработка.Максимальная сумма выплаты за отпуск по беременности и родам в 2019 году такова:

  1. 335 506 руб. 85 коп. — для отпуска в 156 дней,
  2. 301 095 руб. 89 коп — для отпуска в 140 дней,
  3. 417 232 руб. 88 коп. — для отпуска в 194 дня.

Легко подсчитать, что потолка выплаты достигнут те женщины, которые в среднем за последние два года получали в месяц более 65 тысяч рублей зарплаты.Что касается минимального размера декретных выплат, то и такая величина в законе закреплена.

Минимум привязан к актуальной величине МРОТ.

Поэтому получат минимальное пособие те, кто в среднем зарабатывал за последние 24 месяца меньше МРОТ 2019 года, либо те, кто в принципе не работал (например, студентки-очницы).Минимальные выплаты в 2019 году таковы:

  1. 71 944 руб. 76 коп. — для отпуска в 194 дня.
  2. 57 852 руб. 49 коп. — для отпуска в 156 дней,
  3. 51 918 руб. 90 коп. — для отпуска в 140 дней,

Если женщина нигде не работала, при этом не являясь ни студентом очного отделения, ни предпринимателем, ни военнослужащим или полицейским, пособие ей положено не будет. Она не входит в число тех, кто застрахован Фондом соцстрахования.Стоит помнить об еще одной выплате, которая полагается после родов — единовременном пособии при рождении ребенка.До конца января 2019 года сумма такого пособия равна 16 759 рублям 9 копейкам.

С февраля пособие проиндексируют, оно составит 17 328 руб.

89 коп. Это — базовая величина. Если в регионе действует повышающий коэффициент на такие выплаты (северный, уральский и т.п.), пособие будет выше. Плюс в регионах России может существовать свое дополнительное пособие от регионального бюджета.Оригинал статьи размещен здесь:� Если вам понравилась статья,поддержите ее лайком� (ПАЛЕЦ ВВЕРХ).

Это поможет другим людям узнать о ней⚡Будем признательны, если выподелитесь статьей в соцсетяхсо своими друзьями!✅на нас, чтобы получать новые статьи наших авторовпервыми!

Выплаты по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет

Как работающие, так и безработные мамы имеют право на оформление пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но размер этих выплат будет разниться.Так, первые будут получать пособие в размере 40% от среднего заработка. Можно воспользоваться такой формулой:Среднемесячный заработок * 40 = пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.Мамы без работы могут получать выплаты лишь в минимальном размере в размере 3 277 рублей за первенца, за второго и последующих – 6 554 рубля.Следует отметить, что максимальная сумма выплат для работающих мамочек в 2019 году составит 26 152 рубля.

Тонкости оформления отпуска по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам (БИР) положен только трудоустроенным женщинам.

Безработные не могут требовать его оформления и выплаты декретных. Право на его предоставление прописано в ст. 255 ТК РФ. Как оформить отпуск по БИР:

  1. На 30 неделе беременности, гинеколог выдаст гражданке больничный по БИР. Его следует отнести работодателю.
  2. Женщине следует встать на учет по беременности (не важно на каком сроке). Процедура потребует проведения гинекологического осмотра, сдачи анализов и прохождения медкомиссии.

Перед выдачей больничного листа, женщине придется еще раз пройти медкомиссию и сдать анализы.

Обратившись к работодателю, необходимо дополнительно написать заявление на предоставление отпуска. Форма его написания стандартная. Посмотреть образец можно в интернете, написав и отправив в бухгалтерию заказным письмом, в случае невозможности самостоятельного посещения компании (предприятия).

В процессе пребывания женщины в декрете, за ней сохраняется рабочее место.

Работодатель не имеет право уволить работницу, либо перевести ее без согласия на другую должность. Исключением является:

  • Уход в декрет с временного места. Если женщина работала не на постоянной основе, после выхода из отпуска, работодатель должен посодействовать ей в трудоустройстве. В случае отсутствия свободных вакансий, придется искать новую работу.
  • Сокращение штата. Если декретное место невозможно сохранить, женщине обязаны предоставить другое.
  • Полная ликвидация предприятия. В этом случае, увольнения не избежать.

Отказать женщине в оформлении декретного отпуска работодатель не вправе.